1、 每日对营业点收入进行稽核。
2、 密切配合财务营运部收银领班做好各营业点的收入现场（事中）监督工作。
3、 收集各营业点的稽核弊端，作案例分析并及时向财务总监汇报稽核工作。
4、 提交报表：每日收入分析、收入借贷总表、每日稽核工作报告、每日消费卡明细表、每日招待账明细表、每日挂账明细表、集团消费明细表、每日信用卡明细表、每日单据领用、注销情况明细表。
5、 稽核客房所有房价的正确性及历史迟付帐的原因，并及时清理
6、 月底做好跟网络协议用房的佣金核对
7、 每月做好与总账的临时账款的核对及跟催
8、 未回收款项次月5日前整理成表格发送给营销部，并抄送财务总监
9、 票券的管理包括领用、发放、回收情况，须做详细记录
10、 负责各营业点系统日结及收入核算各类报表打印
二、福利:
1、免费提供食、宿；宿舍为大学式公寓6人间，配有完善的生活配套设施如洗衣机、空调、宽带(wifi)、独立卫生间及阳台；
2、员工食堂：工作餐（每顿标准不少于两荤、一素、一汤）；
3、 转正后缴交医社保，月休4天，年假5天；
4、 带薪年假（（按在职年份逐年增加）；
5、 享有工龄工资（按在职年份逐年增加）；
6、 员工及直系亲属在度假村消费可享有员工专有优惠价；
7、重大节日提供诸如节日礼品、中秋博饼、吃汤圆庆冬至、尾牙聚餐等活动；
8、公司根据盈利情况发放年终奖；
9、 未来将不断增加其它人性化的福利关怀。

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