岗位职责：
1. 规划、指导、协调公司品质管理部门开展质量管理工作；
2. 建立、维护及持续改进公司质量管理体系，组织及协调体系内部审核及外部认证工作；
3. 组织设计、改进公司质量控制程序、方法，谋求质量管理水平的稳定及持续提升；
4. 负责与外部机构（如供应商、客户、认证机构等）进行品质相关的沟通和协调；
5. 组织处理客户反馈，包括客户抱怨、退货的处理，并针对相应的问题进行统计，分析，反馈，以及跟进改善措施的执行情况；
6. 负责处理较大的来料和厂内异常，组织各部门对其分析与对策，并跟踪、验证其效果，形成标准化；
7. 参与新供方评定，以及合格供方的考核与评审，确保供方的质量保证能力符合要求；
8. 组织对本部门及相关部门人员进行质量意识、判定标准、以及管理技能等的培训，以提升本部门或其它相关部门质量意识及质量管理水平。

任职要求：
1. 大专以上学历、有质量管理相关经验一年以上；
2.具备较强的组织规划能力和优秀的团队管理能力；
2. 熟悉质量管理体系要求，有相关工作经验者优先；
3. 能够熟练处理客户投诉和质量改进措施；
4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效进行内外部沟通；
三、工资福利：
1、薪金待遇：6000-9000元/月。
2、生活条件：提供免费住宿（2人一间宿舍，含空调、热水器、网络、衣柜等）；提供免费午晚餐（食堂内设有台球、乒乓球等娱乐设施）
3、缴纳五险。
4、员工享有公司规定的工龄奖金：公司根据员工服务年限享受工龄补贴，工龄满1年的员工每月工龄奖金100元，2年的员工每月工龄奖金200元，3年及以上的员工每月工龄奖金300元。
5、休息休假：月休4-6天，法定假期休息。

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