一、岗位职责：
1、协助体系经理新体系的策划和建立,建立体系推行计划，跟进实施进展状况，制定、修改和审核体系文件并组织学习；
2、体系运行有效性维护,确保文件是与公司实际相结合并可执行，质量目标实施状况确认；
3、年度审核计划的审核确认和实施跟进,对不符合项整改内容进行验证、结案；4、管理评审输入和输出的协调工作,组织管理评审会议实施，输出管理评审报告；5、客户审核的主导，客户审核后缺失项报告回复、确认,缺失项改善有效性验证和关闭;
6、协助年度体系相关的培训计划,对公司员工进行体系相关知识培训；
7、体系有关事宜与外部联络,即第三方外审,客户审核和认证审核；
8、跨部门协作及领导交办其他事宜。
二、任职资格：
1、大专以上学历，机械、电子、管理等相关专业；
2、2年以上体系管理相关工作经验，有过独立运作的体系运作的项目经验；
3、掌握质量管理体系定义、运行方法和作用;
4、熟悉ISO9001、IATF16949、QC080000、ISO14001、ISO45001体系推行、认证及维护工作;
5、具有质量标准培训授课技能,较强的文件编写和审核能力者优先。