在三甲医院，五星级养老院里照顾住在里面的老人，病人

负责运营新媒体账号，平台发布视频、文章。前期有人带。 任职要求：不限经验

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年龄18--55岁，身高1.70米以上，无前科无纹身 综合12小时岗站坐结合，工资3200--4000元 吃住都在社区职工餐宿舍有空调卫生间 24小时热水环境比较好，免费无线网 报道位置，乘车路线地铁5号线大屯路东B口出，569到北苑桥东下次即是，北京市朝阳区北苑路96号北门传达室，康经理 联系电话：（同步）

岗位职责： 1.有上班模式 2.有租车模式 任职资格： 1、年龄22-55岁，C1本，3年以上实际驾驶经验，有客运资格证，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班

（一） 男青年：年龄在18-55周岁，身高在1.68米以上，（赤脚测量）会说普通话。 （二） 女青年：年龄在18-45周岁，身高1.65米以上（赤脚测量），体态匀称。 （三）五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，双眼裸视为0.8初中以上文化程度。 （四）无精神病（或家族史），无生理缺陷，慢性病及传染病。 （五）性格稳重，能够接受封闭式军事化管理。 （六）思想品德好，无违法犯罪前科。 （七）热爱保安、安检-安保工作，能服从分配。 二、报名程序及手续 1. （一）本人正式身份证。 2. （二）户口所在地公安局，派出所出具的政审证明。 3. （三）县级以上医院出具的体检报告单。 4. （四）本人近期一寸免冠照片5张。 5. （五）复转军人应携带退伍证书。 6. （六）具有大专以上学历（专业技能）人员需携带学历（或专业技能）证书。 7. （七）报到后进行复审，凡手续不全，不符合条件者，不予接收，费用自理。 8. （八）录用后如发现与招收条件不符，隐瞒或欺骗者，予以辞退，损失后果自负。 三、岗前培训 （一）复审合格被录用者，农村、城镇青年有为期3天培训期；复员军人或从事过保安工作的、保安培训学校输送的人员和大龄保安员、没有培训期，工资从上班当天计算。培训内容包括护卫拳、现场保护、基础现场救护、消防常识、队列、职业道德，礼仪常识以及基本法律知识培训等。培训期间公司负责食宿，被装和训练服装等费用。 四、合同期限及薪酬 （一）经培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。合同期限为1-3年，试用期三个月，试用期间工资享受正式员工工资待遇。 （二）公司免费为保安员提供食、宿及四季服装，保安员第一年月净工资为3200-3500元（不含加班费及客户单位发给的奖金、补贴）；另外工作每满一年增加100元的工龄奖金。 工资发放时间为下发制，公司每月25日前以现金或打卡的形式发放，如遇节假日顺延。 （三）根据个人能力和工作表现提升为骨干或基层管理干部的，在标准工资基础上再增加500元—2000元的职务（或岗位）工资。 （四）在法定节假日加班的享受以北京市最低工资标准为基数的300％的工资。 （五）有国家承认大专或本科学历的每月享受50元和100元学历奖金；退伍转业军人享受军龄补贴（每月10元X军龄=军龄补贴），军龄最高补助50元。 五、工作时间和休息 （一）公司实行综合计算工时工作制。年度平均日实际工作时间不超过8小时。 （二）根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》文件，实行集中休息。工作满一年后，根据实际工作需要，在下一个工作年度内享受一个月的带薪休假（可分四次休，即工作每满一个季度，可以享受8天的带薪休假）。事假、病假、婚假和丧假按照北京市相关规定执行。 六、福利待遇 （一）免费提供食宿，统一发放被褥、被罩、床单及春、夏、秋，冬四季服装。 （二）按照国家或北京市相关政策，参加社会保险。 （三）享受年度及专项评功，评奖待遇。 （四）免费发放劳保用品，免费发放夏季防暑降温食品或用品。 （五）每年分批分次组织优秀员工或骨干免费旅游度假。 （六）保安员正常履行合同期满后，不再续约可根据保安员在岗期间的工作表现及相关规定给予一次性合同期满奖励补助。 （七）合同期未满因本人原因离队的，应缴纳培训期间一切费用。以及承担服装使用年限折旧后的费用。

公司岗位和待遇 咱们是岗位直招，中间不产生任何费用本次招聘各项目安保，不收取任何费用欢迎来访! 一、工作岗位:景区、水库、巡逻保安等岗位 1、《景区保安》负责景区治安情况，确保游客中心安全，消防设备，门窗，电路等设施情况，停车场指挥疏导车辆6500加满勤 500 2、《水库保安》骑电车水库周边巡逻安保等工作，阻止，洗澡，钓鱼，偷鱼，下地笼，岸边烧烤等行为6500加满勤500 市区均有不同项目，可根据个人意愿就近分配工作 二、薪资待遇: 1、试用期统一6000元 2、月休4天（具体休息时间看人员安排情况，轮休。），上五险 3、12小时制，可长白班或长夜班 12小时一个岗 4、免费提供食宿，保安服服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 三、任职资格: 1、年龄18-55周岁;身高165cm以上，有无经验均可。 2、身体健康，无不良前科，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青 年，下岗职工等 四、入职手续: 1、持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》。 2、公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金，以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿

房产市场专员 岗位描述: 1获取买房者和房主 的委托信息并登记，负责客户接待、咨询 工作，为2 客户提供专 业的房地 立置业咨询 服务; 2.公司致力于单边代理模式，打造专业的私人管家团队，帮助3了解客户需求，促成二手房或者新房买卖，并负责业务跟进 业主解决 卖房渠道单 一、卖房 定价难、没 精力不专 业等问题、 提供中高 制化服 服务，以管家 家模式服务 于卖房及 定向找房的 客戶 4.以保障业主利益为核心，以专业服务为基础为业主提供管家 代理、包 代理、金 融指导等 房服务 卖房变得 简单 5.对市 场能有一定分 分析及把控，根据客户需求，提 供合适房 原进行商务 谈判; 任职资 1统招大专以上，年龄18-40周岁，男女不限，专业 业不限，有 经验者优先 生考虑; 2.沟通能 能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极三为洞力较强的抗乐能力. 主动，乐观 开朗; 4.做事认 真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，验皆可，公司会有专业培训，师傅一对一手 具有良好 的团队精 ; 5.有无经 手把手的言 传身教; 上班时间 :周一到周 五9:00-17:30周末 双休!! 法定节假日 正常休息! 薪酬:基本保障福利待遇 无责底薪5k-8k高提成+五 险一金敬 老金 1.定期旅 游团建 2.每月生 日会+生日礼年每月给父 礼物 母卡上打500元敬老 3.上满一 金，叠加累 计，第二年 年每月1000 ，依次类 团队介绍: 年轻的队伍 ，一群有干劲，为了 实现梦想 拼搏的年 集团介绍 控入，我 不明它， 不拼多， 日己的笑 天现找们儿 中您， 主仅有工 ，母 非日己云子 ’加入找 九七集团2018年8月公司成立， 作为北京首 创的私人 房产管家代 售模式的 司，签约 6天即成心 第一笔业 2019年刷 新行业交易指标，最终以3780万 成功售出 高端别墅， 为业主实 见快速变现 ，单笔最 快成交3个 小时内完成 2020年完 成全年业绩规模突破15亿，单月 月最多为30 名客户完成 服务 2021年公 司稳健发展，截止目前服务超上 千位客巨 实现日长 服务客户 大到30多名 ，累计业 规模空石 50亿元 2022年公 司打造五二 九七房管家联卖线上 平台，为客 客户做到单 边委托代 理，全城经 纪人联卖

1、电池技术提升及新产品的设计开发工作； 2、电池材料的选择、配方优化等开发工作； 3、电池技术方案、配方材料的调研和分析； 4、电池技术方案的设计、开发、评审以及验证； 5、行业内核心专利方案解读和分析； 6、核心专利和技术方案的撰写与申请； 7、内部人员的专业培训和辅导； 8、完成领导交代的其他工作； 9、有北京工作经验的人员优先考虑。 10、本科学历需1-3相关工作经验。 11.硕士不限相关工作经验。

任职要求： 1、专科及以上学历，3年以上汽车4S店销售管理工作经验； 2、对豪华车有浓厚的兴趣和爱好，对宝马M车型和保时捷车型非常感兴趣，也熟悉和了解，负责集团这两方面车型的销售工作； 3、熟悉汽车销售管理流程，具备较强的市场分析、营销推广能力，能够制定具体销售计划和进行销售预测； 4、有良好的表达沟通能力、应变能力及较强的商务谈判能力； 5、具备团队领导力，能够围绕销售目标制定激励、考核方案，组织、督促下属拓展业务，完成销售任务。 工作地点：北京

北京朝阳区招地铁钢筋工 10 个，330/天，小工 260/天，每天 10 小时，包住不包吃，能干的联系

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中国石化招安保人员 办公楼吃自助 工资4000…吃住条件好 净身高170以上 室内外结合，站坐结合 事多的不要……胖子不要 免费提供三餐，与企业员工伙食标准相同。住宿环境好 工作地点：北京市朝阳区

岗位职责: 1、通过电话营销、或者面谈等多种方式开发新客户，挖掘客户需求，客户资源公司提供不用自己找，客户资源精准，市场需求量大 2、利用所学的专业知识为客户提供企业所需的财税规划如代理记账、法律咨询等服务岗位要求: 1、过往有过销售经验，特别是有电销经验的优先考虑 2、抗压能力强，有较好的沟通协调能力 3、客户服务意识强，愿意帮助客户解决问题 作休时间: 早9:00一晚6:00，中午11:50-14:00午休，月休6天，前两周双休后两周 周六正常上班，法定节假日正常休息，超长年假 福利:五险，奖金多，奖品多，各种节日礼品，员工生日会，团建旅游; 晋升空间大:公司90%领导层均由公司内部选拔晋升，销售专员一主管一一总监，且有机会成为合伙人或者其他分公司总经理