销售，组装，维修，改装自行车；带动周边骑友骑行；管理运营门店

1.负责海外地产的前期咨询与销售 2.负责团队组建与管理 3.负责客户的售后服务与再开发 4.根据职业发展规划在公司其他部门轮岗或任职。

负责公司产品的销售及推广，管理团队，销售总监团队，人事管理（年龄45岁到60岁）试用期带薪培训，有意者面谈！ 上班时间；上午九点半到下午四点，工作自由，可不坐班！法定节假日休息，

年龄要求：21-29周岁（年龄不符者勿投）。 职位要求 1、优秀的应往届本科及以上学历毕业生；（有经验优先） 2、年龄29周岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力； 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力； 4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力； 5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。 工作内容 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 4、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

公司要开分公司，招聘储备干部，客户服务管理，目前负责公司产品的销售及推广，客户经理，管理团队，销售总监团队，人事管理（年龄45岁到65岁）试用期带薪培训，有意者面谈！ 上班时间；上午九点半到下午四点，工作时间自由，可不坐班，可做兼职！法定节假日休息，

岗位要求 1、大专及以上学历; 2、曾从事银行对公客户经理、企业团险人员、医药行业代表、信用卡行业以团办为主人员、商户谈判、正规外包发卡等； 岗位职责： 1、执行各项推广计划,提升团队制小组各项业绩类和非业绩类指标,达成本小组月度及全年各项指标； 2、根据总行营销管理策略,开发地区优质客户群,进行项目策划、开发及跟进执行,促进信用卡营销推广； 3、协调企业合作资源,开展团办,布网营销,定期了解客户意见,为客户提供完善的售后使用服务； 4、寻找当地优质目标企业,建立优质客户资源库,并跟进合作谈判； 5、管理、培训及激励团队人员,合规开展业务。 薪酬与福利 1、极具竞争力的薪资体系:基本工资+高额无门槛发卡提成+奖金+稳定的福利津贴； 2、健全的福利保障:五险一金+高温补贴+商业保险+带薪年假+员工活动+生日礼劵+节日关怀。

一、岗位职责： 销售管理为主 公司先有的流程体系

岗位职责: 1. 负责政府、企事业单位、社会团体、CBD渠道的团购渠道业务的拓展。 2. 负责跟进落实招投标相关工作，制定招标文件。 3. 负责为客户提供团购产品设计及解决方案。 任职要求： 1.年龄20-40岁，大专及以上学历，2年以上团购销售工作经验。 2.具有丰富的鞋服、体育用品等招投标工作经验。 3.热爱销售，有强烈的业绩导向，具有体育用品、鞋服、礼品等团购 销售渠道优先考虑。 4.踏实敬业，学习能力强，具有丰富的谈判技巧。 5.工作具有计划性和组织性，应变能力和沟通能力强。 工资和绩效 1.底薪6000-10000元/月 2.绩效：待定， 工作时间：9：00-12:00,14:00-17:30（每天6.5小时，每周日休息，享有法定节假日）

一、岗位职责： 1、小区寻找客户 2、渠道拓展 二、岗位要求： 1、沟通能力强 2、善于学习