岗位职责： 1、 根据内部风险要求，通过银行合作企业和渠道负责银行综合金融（贷款、信用卡等）以及负责合作4S店客户汽车分期业务的办理等业务 2、 及时反馈客户建议以及客户的后续维护 岗位要求： 1、 大专以上学历，专业不限； 2、 同行经验者优先 3、 良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战15万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动

通过网络聊天以及电话的形式将客户约入公司参观，签单

一岗位描述 1，维护现有的汽车分期合作商户，开拓新门店，推广我行汽车分期业务，提升我行汽车分期渗透率。 2，为客户办理汽车分期业务，做好汽车分期全流程服务。 3，负责合作商户营销活动的洽谈，策划及落地执行，为合作商户集客，引流。 二薪酬福利 薪资结构：底薪，责任底薪，提成，激励奖金，福利保障，五险一金。 其他福利：员工体检，带薪年假，银行行服，降温取暖费，生日关怀，节假日关怀 三职业发展 1，垂直晋升：营销员-营销主任-营销经理 2，横向调动：南京分支行客户经理，全国地区汽车金融客户经理。 四岗位要求 1，全日制大专以上 2，32周岁以下，形象气质佳 3，有较强的抗压能力和吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1、通过电话沟通，微信跟进指导学员了解课程，回答学员在线提出的问题，促成学员报名； 2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单； 3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 4、负责实施中心销售工作计划。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，无需要经验，我们有专业带薪培训 2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 薪资待遇：5000+额外奖励+提成+业务奖励+年终奖。（阶梯式底薪+提成） 工作时间：周一到周六8点30-18：00，试用期两个月 公司福利：1、新人入职提供完备的培训，不必担心课程销售方面知识 2、可享受节假日福利、零食水果、每年员工旅游、过节聚餐等福利 3、提供住宿，交五险 4、公司提供电脑、手机等配套设施，办公环境舒适 5、公司提供精准客户，仅针对意向学员进行课程推荐及指导

工作内容： 1、通过电话沟通，微信跟进指导学员了解课程，回答学员在线提出的问题，促成学员报名； 2、根据学员的实际情况和需求为学员设计课程及学习计划，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单； 3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 4、负责实施中心销售工作计划。 职位要求： 1、年龄18-40周岁，无需经验，有专业带薪培训 2、有良好的客户服务意识 3、口齿清晰，普通话标准，良好的职业形象和素质 4、具有进取精神，有责任心，良好的压力承受能力。 薪资待遇：5000+额外奖励+提成+业务奖励+年终奖。（阶梯式底薪+提成） 工作时间：工作时间：周一到周六8点30-18点 公司福利： 1、新人入职提供完备的培训，不必担心课程销售方面知识 2、可享受节假日福利、零食水果、每年员工旅游、过节聚餐等福利 3、提供住宿，交五险 4、公司提供电脑、手机等配套设施，办公环境舒适 5、公司提供精准客户，仅针对意向学员进行课程推荐及指导