底薪7000起+全店提成+社保+岗位股份等福利 (品牌店长，茶老板优先）！

一、岗位职责： 1.全面负责门店管理及运作（包括店务管理、人员管理、门店业绩等）； 2.维持良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务； 3.严格控制商品的损耗率，保持员工工作的高效率，合理控制人事成本、营运成本; 4.负责全店员工业绩考评和各类审批工作，员工培训工作，及主持门店营运会议； 5.负责监督管理餐厅清洁卫生和安全消防工作； 6.配合领导完成各类工作。 二、任职要求： 1.身体健康、性别不限，年龄25-40周岁； 2.有餐饮行业相关门店管理工作经验，需有门店管理实际操作经验2年以上； 3.良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感； 4.有烘焙饮品企业担任店长满1年以上，优先录用。 5.工作时间9小时，根据门店高峰期随机调动时间。

1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工 2、做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 3、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。 4、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。 5、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。 6、征询客人的反馈和评价，以提高服务质量，预防事故发生。 7、确保VIP客人的待遇，核对所有预定信息，确保VIP房间所有物品准备齐全。 8、与宾客服务经理联系，确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致，集中管理销售库存。 1.大专及以上文化程度，酒店管理专业优先。 2.有1年以上宾客关系工作经验，通晓酒店工作怒基本流程。 3.相貌端正，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。

岗位内容： 协助经理管理餐厅日常运营工作。 协助员工对客服务。

岗位职责： 1.协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。 2.根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。 3.在营业期间，负责对整个工作区域的督导、巡查以及对客沟通工作。 4.妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。 任职要求： 1.领导技能及培训技巧 2.外向性格、可以长时间的工作 3.至少3年中餐主管工作经验

岗位职责: 负责内部配餐，食材准备及内部日常管理。有责任心，能配合管理和营销策划。 任职要求： 1、年龄18岁以上，无学历要求，身体健康，无传染病，男女不限; 2、品行端正，为人踏实，不怕吃苦; 3、无经验要求，做事认真负责。 包吃住，月休三天

岗位职责： 1、对销售目标进行分解，激励员工，完成销售任务 2、负责接待服务顾客，开发及维护客户，提升客户的复购率 3、熟悉门店产品知识、货品进销存管理、产品陈列等 4、负责团队管理，培养提升员工专业度，调动员工工作积极性 岗位要求： 1、热爱茶、热爱销售，有一定高端产品销售工作经验者或品牌茶连锁企业店长优先； 2、能够完成茶艺师的带教培训工作； 3、工作积极、服从管理，执行力强，有责任心，具有团队协作精神。 薪酬福利： 1、薪资：8000-20000 2、提成+年终奖+年节福利 上班时间： 早晚班，月休4天，8小时工作制，工作轻松、环境高端优雅！

男女不限，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具备熟练的服务技能；协助餐厅领班做好职责范围和岗位责任内的各项工作，具备较强的责任心和团队协作精神。 福利待遇： 1. 包吃三餐+住宿有空调 2. 月休三天+法定假期+带薪年假 3. 每年享有十三薪+工龄奖 4. 每季度为员工举办生日聚餐并分发生日红包+生日假期1天

岗位职责及要求: 1.执行生鲜员工通用岗位职责 2.检查白条猪和来货质量，对商品价格检查 3.负责按销售情况进行整猪分割，既保证销售，减少废肉，又不积压商品 4.负责锯断骨头和制作肉馅 5.负责进行白条猪的毛利分割测验 6.保证本岗位安全操作、安全用电，安全使用设备，避免工伤的发生 7.负责肉类加工间的清洁、消毒工作，注意排面的卫生 8.管理好肉品部门的员工，起到领导的作用

有服装销售经验优先 年龄40以下 工资3000--6000

1、根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收，保障公司的财产与资金安全。 2、负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配。 3、解决顾客疑问，正确处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。 4、确保店铺运营符合健康和卫生部门的相关规定。 5、为促销所进行的物料和展品做准备，店铺环境的维护，营造舒适干净的氛围。 6、定期做好公司形象的宣传活动，增强店铺影响力，提升公司形象。

岗位职责： 1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。 2、酒店的管理工作，制定酒店的营销策划，形象打造，配合公司下达的工作并服从执行，根据公司整体规划与目标制定酒店规划与目标。 3、熟悉公司的主要目标市场，负责市场开发和客户维护，了解消费者餐饮需求，并根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行。 4、能及时有效的处理营业现场发生的各种紧急情况，妥善处理突发性事件。 任职要求： 气质佳、形象好、待人接物有亲和力，有五年以上团队管理经验。工作能力和沟通能力强，专业素养高，稳定性好的。

1：具备生鲜前置仓管理经验。 2：熟悉生鲜产品和收货和品控把关，及损耗控制。 3：负责管理分拣员工排班，培训，分拣绩效，如履约时效，顾客差评率指标等奖惩制度追踪。 4：负责维护前置仓设备，卫生，区域整理标准。 5：负责物流司机排线，打单等 5：对办公电脑软件熟悉。 6：能够适应通宵班：20：00-6：00 （合则约见）

工作职责： 1、全面管理门店工作，对门店运营活动负责，带领门店团队完成公司下达的销售目标； 2、负责组织召开门店日常各项会议； 3、配合总部的各项营销策略的实施，组织统筹门店各类推广活动的开展； 4、负责与总部的联系沟通，及时向上级反馈门店各项工作。 岗位要求： 1、有建材、涂料行业经验者优先； 2、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力； 3、具有较强的专业知识水平和业务能力。 基本工资+绩效奖励+提成+医社保+生日津贴+节日福利+带薪假期+团建活动+年底奖金

男女不限，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具备熟练的服务技能，有较高的应变能力和执行力；协助餐厅经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作，具备较强的责任心和团队协作精神。 福利待遇： 1. 包吃三餐+住宿有空调 2. 月休三天+法定假期+带薪年假 3. 每年享有十三薪+工龄奖 4. 每季度为员工举办生日聚餐并分发生日红包+生日假期1天