1.目标管理：根据公司年度经营目标，协助制定本中心年度/季度/月度经营目标，并分解到各单位，确保本中心目标的实现。 2.绩效管理：根据公司年度绩效计划，推动本中心开展绩效计划、绩效辅导、绩效考核与面谈、绩效反馈与改进等工作，稽核组织绩效考核结果，确保绩效持续改进。 3.制度管理：组织制/修订本中心各项规章制度，经领导审批后，稽核各项规章制度的执行情况。 4.统计分析：整理、汇总相关部门数据（成本、能耗、计划达成率等），开展相关数据的统计分析，为相关部门起到有效监测依据。 5.计划和总结管理：根据本中心年度经营目标，协助制定本中心年度/月度/周工作计划，为本中心工作开展提供指导和依据；根据本中心年度/月度/周工作计划，推动各部门制定部门年度/月度/周工作计划，监督检查计划的执行，总结计划执行结果，确保本中心年度/月度/周工作计划的达成。 6.会议管理：根据《会议管理规定》，开展“周质量快速反应会”的通知、会议的布置、会议记录、会议决议事项跟踪落实；根据《会议管理规定》，开展“月制造会议”的通知、会议的布置、会议记录、会议决议事项跟踪落实；根据《会议管理规定》，开展“临时会议”的通知、会议的布置、会议记录、会议决议事项跟踪落实。

工作认真有责任心，会操作电脑，能接受加班。月休两天

岗位职责： 1.负责生产部生产工艺工作及与各部门之间的协调工作。 2.结合生产目标和生产数据，编制生产计划并下达给相关人员，确保生产计划保质保量完成。 3.协调相关部门制定生产制度，提高员工工作积极性；对相关部门人员进行安全生产方面的培训。 4.负责公司生产工艺管理，生产工艺技术的改进，编制工艺技术文件。 5.完成生产主管交付的其它事务。 岗位要求： 1. 化工工艺专业，中专以上学历，有车间生产线管理工作经验优先； 2.工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力。

工作时间：每天7.5小时，每周5~6天工作制（视生产情况定） 薪资待遇： 全日制应届本科毕业生：试用期基薪3500元/月，一年考核优良的4000元/月。全日制硕士学历4000元/月，一年考核优良的4500元/月。 试用期6个月，满一年定岗后，薪酬=基薪+项目绩效奖（视承担的项目工作考核发放）；每满一年考核优良者按公司薪酬规定逐年晋升，并有工龄工资。 基本福利： 1、自入职起按福建省标准缴交“五险一金”：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金； 2、提供单身宿舍，两人/间，有独立卫生间、热水器、空调、闭路电视端口及宽带接入； 3、免费工作餐：午餐（正常班）或午餐+晚餐（加夜班）； 4、过节费、年终奖、高温津贴等； 5、定期免费职工体检；工作满一年享受5天带薪年休假 6、生日福利。