工作描述： 1、职责概述 1、完成公司下达的月度GMV目标 2、负责区域内所有商户，保持商户数的增长、业务覆盖面的扩大。 3、组织实施新业务的开发工作。 4、指导BD完成月度GMV任务，以及月度拉新等。 5、负责下属BD操作规范，流程培训与指导。 6、协同拜访商户，并通过协访对下属进行指导、帮助，提升下属工作绩效。 7、负责带领团队执行公司的月度方案 8、负责辖区内客户投诉的第一时间处理 2、日常工作 1、完成公司下达的GMV、月度拉新任务及破独； 2、负责监督BD对商户的日常拜访维护工作 3、将月度GMV指标分解至BD，并对下级GMV指标合理负责。 5、每日复盘当日的工作计划完成情况，方案执行跟踪 6、每周、每月按绩效评估表要求，与BD作绩效面谈、沟通，帮助BD提升工作成效； 7、按照公司规定时间完成协同拜访和商户的检查工作。 8、针对下属BD进行基础培训，包括：餐品、店面装修，价格等的制作、及各种市场辅助工具的使用、基础营销技能等。 10、每日主持召开晨会，通报业务情况，安排当日工作目标，帮助未达目标BD完成任务，及时向BD传达公司、城市布置会议精神，统一思想。 任职资格说明： 1、年龄：23-35岁 2、性别：男女不限 3、学历：大专以上 4、专业：市场营销、经济管理等专业 5、资历要求：有两年或以上互联网、餐饮、本地生活服务、020或者传统销售主管工作经验。 6、知识和工作能力要求： 1） 熟悉营销知识和了解当地城市业务市场状况。 2） 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。 3） 有分解5个以下BD的GMV和帮助完成的能力。 4） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能适应出差。 5） 工作态度积极，有吃苦耐劳的精神。 6） 有一定数据分析能力和市场判断能力。 7） 熟悉计算机操作。 8、相关培训要求： 销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。 11、随时了解竞对动态，分析城市市场状况，定时分析竞对市场动态，反馈CM。 12、组织实施新业务的开发，总结经验，推广应用。