1、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作； 2、根据公司下达的指标，制订门店柜组的销售，毛利计划并组织落实，对执行情况跟踪检查、指导、控制； 3、严格控制门店的费用、损耗。合理控制人事成本，保持员工工作的高效率； 4、参与促销活动的策划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈； 5、对整个门店的库存及有问题商品进行监控和握，并与业务部门及时沟通处理； 6、了解市场动态，及时调整门店经营策略，对门店的商品结构进行周期性分析并提出调整建议确保竞争力的不断提高。

1、负责本店全面工作，确保店内经营顺畅，为店内第一负责人: 2、及时准确反映经营中遇到的各种问题，并结合实际提出合理化建议; 3、负责服务规范的执行，保证店内对客服务质量； 4、负责店内服务质量，出品质量，环境卫生，治安安全、防火等工作; 5、负责店内客诉的解决，若解决不了及时做好记录上报上级领导: 6、负责本店员工的排班，调休等工作，详细上报本店考勤情况； 7、负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高服务质量； 8、负责店内财务及物品的管理，减少开支和物品损耗，控制成本，杜绝浪费; 9、做好交接班的各项工作安排: 10、完成领导交办的其他工作。

一、岗位职责： 1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。 2、酒店的管理工作，制定酒店的营销策划，形象打造，配合公司下达的工作并服从执行，根据公司整体规划与目标制定酒店规划与目标。 3、熟悉公司的主要目标市场，负责市场开发和客户维护，了解消费者餐饮需求，并根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行。 4、能及时有效的处理营业现场发生的各种紧急情况，妥善处理突发性事件。 二、岗位要求： 1.年龄25-40周岁； 2.酒店管理相关专业优先考虑。 3.具备较强的销售能力、沟通协调能力、客户服务能力。 4.有酒店相同岗位的工作资历一年以上，熟悉前台管理和服务规范及流程。 5.拥有良好的仪容仪表,身体健康。

公司有完善的组织架构、以培养人才为中心、不断创新行业升级发展

高中以上学历，年龄25岁至45岁 具行业销售经验者优先考虑。薪资：基本薪资+业绩提成+公司福利

岗位职责 1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作； 2.洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生； 3.检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量； 4.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转； 5.完成客房织品的定期洗涤及缝补； 6.与相关各部门配合，进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。 岗位要求： 1.具有1年以上洗衣房管理工作经历； 2.丰富的洗衣房运作知识和良好的领导能力和管理技巧。

店长助理：协助店长日常管理及日常培训工作

一、岗位职责： 1、严格把控产品质量，控制进货渠道，筛选合适供应商 2、管理进销存，提高盈利水平和降低库存率 3、策划产品活动，提高销售额 4、管理员工言行举止，提高品牌形象 5、销售养生食材、如燕窝、鲍鱼、海参、鱼胶等 二、岗位要求： 1、店长两年以上经验 2、形象优 3、专科以上学历优先 4、口才好、和气 三、薪资待遇： 1、底薪加绩效、奖金、抽成、五险一金

一、岗位职责： 1、负责养生食材店的经营销售 2、打理店铺，整理货柜，保持店铺清洁。 3、策划活动，提高销售额 二、岗位要求： 1、店铺销售经验两年以上 2、高中以上学历 3、五官端正，和气 4、女性，18到30岁 三、薪资待遇： 1、2000到4000 2、五险一金

一、任职要求： 高中学历，有两年以上相关零售管理经验，遵守公司规章制度，齐心协力，努力完成部门各项指标，负责现场营运标准，商品陈列，卫生，价签，设备维护管理，大宗商品团购洽谈，员工日常培训，有上进心，具备较强的承压能力，能够带领团队完成各项任务。 三、福利待遇： 1、公司提供带薪婚、丧、产假、年休假等。 2、法定节日加班按照国家规定薪资发放，加班提供加班费或调休。 3、薪资总额=标准薪酬+岗位工资+绩效工资+工龄奖金+业绩提成奖金+其他补贴 4、享受工龄奖金、长期服务奖、传统节日福利、优秀评比、生日慰问等福利。 5、系统培训、学习与晋升机会，对优秀员工给予奖励或晋升。

一、岗位职责： 1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。 2、酒店的管理工作，制定酒店的营销策划，形象打造，配合公司下达的工作并服从执行，根据公司整体规划与目标制定酒店规划与目标。 3、熟悉公司的主要目标市场，负责市场开发和客户维护，了解消费者餐饮需求，并根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行。 4、能及时有效的处理营业现场发生的各种紧急情况，妥善处理突发性事件。 二、岗位要求： 1.年龄25-40周岁； 2.酒店管理相关专业优先考虑。 3.具备较强的销售能力、沟通协调能力、客户服务能力。 4.有酒店相同岗位的工作资历一年以上，熟悉前台管理和服务规范及流程。 5.拥有良好的仪容仪表,身体健康。

洛丹红茶叶批发城 店长（2名） 一、岗位职责： 1、全面负责门店的整体运营监督管理工作； 2、随时掌握市场变化和发展情况，执行销售计划，完成下达的业绩指标； 3、负责管理门店的日常工作，统计门店的销售情况，适时调整经营策略，提出并有效督导实施； 4、负责门店商品的盘点、商品陈列； 5、完成上级领导交办的其他任务。 二、岗位要求： 1、28-45周岁， 有丰富的茶叶、饮料等销售资源和渠道者优先； 2、拥有良好的服务意识和工作责任心，良好的销售沟通技巧以及培训指导能力； 3、工作热情度高，具备很强的职业操守好敬业精神，有抗压能力，敢想敢干，敢挑战高薪； 三、薪资待遇： 1、年薪20万起 2、高底薪+高提成+股份+年终奖+五险+节日礼品+生日补贴+工龄+其他福利（具体面议）

做家电销售，岗位工作时间自由，电器产品齐全，销售每样家电都能赚钱 重点服务老客户会有更多客户转介绍成交率高，并适当开发新客户 公司不定期安排外出培训和旅游 各方面表现优秀可申请购车购房补贴和参与店铺分红