有经验优先，18到35岁，工资5000至8000

溪谷留香高(高新区店)招聘茶艺师! 工作职责: 1.日常接待门店茶客，了解客户需求并推荐适合的茶! 2.保持门店日常整洁，做好货品销售记录! 3.商品上架陈列摆放，补货等 一个月试用期底薪3500+抽成! 综合薪资4k~6k上不封底，看个人业务能力!上班时间:早班9.00-5.00晚班3.00-11.00 人性化管理氛围好 环境舒适，入职可享受免费茶艺培训可拿证! 轮班制度，月休四天可自行安排休息日提前跟同事轮班即可!

溪谷留香高(高新区店)招聘茶艺师! 工作职责: 1.日常接待门店茶客，了解客户需求并推荐适合的茶! 2.保持门店日常整洁，做好货品销售记录! 3.商品上架陈列摆放，补货等 一个月试用期底薪3500+抽成!店长：5000+抽成 综合薪资4k~6k上不封底，看个人业务能力!上班时间:早班9.00-5.00晚班3.00-11.00 人性化管理氛围好 环境舒适，入职可享受免费茶艺培训可拿证! 轮班制度，月休四天可自行安排休息日提前跟同事轮班即可!

门店接待营销，泡茶接待客人，不需要出去应酬

茶艺师，五官端正，35周岁以下，有品牌茶叶店销售经验优先，食品、茶叶、生活用品销售经验。

招聘：5名茶艺师 岗位要求：有经验者优先、综合素质好、形象好亲和力强、有责任心、善于交流，做事细心 岗位职责： 1.负责来店客户接待，产品解说、推介；； 2.负责老客户维护、新客户开发； 3.完成门店每月业绩目标。 任职要求： 1.年龄18-35岁，五官端正，身高160以上 2.喜欢茶文化，擅于沟通； 3.综合素质好、形象好亲和力强、无经验亦可，有茶行业相关经验者优先； 薪资福利： 1、6000以上，具体面谈 为员工提供： -培训及发展：公司有提供完善的员工培训，公司开放公平的轮岗，晋升通道，提供管理与技能的职业发展双通道。

工作职责： 1、负责门店日常客户接待泡茶； 2、负责门店产品介绍及销售； 3、负责门店每日销售统计及每月盘点工作； 4、负责门店里日常卫生清理工作，保持环境卫生整洁； 工作要求： 有茶叶相关销售工作经验优先考虑，身高158以上，形象佳，沟通能力强；

店内氛围很好，店员热情好说话，工作内容是做奶茶和备料。

招聘：5名茶艺师 岗位要求：有经验者优先、综合素质好、形象好亲和力强、有责任心、善于交流，做事细心 岗位职责： 1.负责来店客户接待，产品解说、推介；； 2.负责老客户维护、新客户开发； 3.完成门店每月业绩目标。 任职要求： 1.年龄18-35岁，五官端正，身高160以上 2.喜欢茶文化，擅于沟通； 3.综合素质好、形象好亲和力强、无经验亦可，有茶行业相关经验者优先； 薪资福利： 1、6000以上，具体面谈 为员工提供： -培训及发展：公司有提供完善的员工培训，公司开放公平的轮岗，晋升通道，提供管理与技能的职业发展双通道。

岗位职责： 1.负责来店客户接待，产品解说、推介；； 2.负责老客户维护、新客户开发； 3.完成门店每月业绩目标。 任职要求： 1.年龄18-35岁，五官端正； 2.喜欢茶文化，擅于沟通； 3.无经验亦可，有茶行业相关经验者优先； 薪资福利： 1、6000以上，具体面谈 为员工提供： -培训及发展：公司有提供完善的员工培训，公司开放公平的轮岗，晋升通道，提供管理与技能的职业发展双通道。

女生 对茶艺文化有浓厚的兴趣，有责任心，善于表达，有良好亲和力和良好的沟通能力 有团队合作意识和协作精神 有茶叶店工作经验优先，工资待遇可面谈 包住！！转正后全额缴纳五险

熹茗茶业 我认为一份好的工作 有一个好的氛围 然而你需要的是有所收获和成长 付出和待遇成正比 我们有的是平台和学习机会 我们团队都是一群活泼可爱的小姐姐 让我们抱团取暖 迎接每一个春夏秋冬 我们的职业需要的是 1日常接待销售 2 日常整理规制 3日常账目管理

【招聘】茶艺师2名 （1)年龄18到35岁，综合素质高，喜欢茶道 （2)工资5000+/月，专业指导➕培训，另外还有旅游奖励，优秀奖，贡献奖，过节费，年终奖 （3）无业绩要求 （4).上午班时间9:00---16:30，下午班时间15:30---23:00 （5）工作地址： 芗城区芝山路金湖花园

【招聘】茶艺师2名 （1)年龄18到35岁，综合素质高，喜欢茶道 （2)工资5000+/月，专业指导➕培训，另外还有旅游奖励，优秀奖，贡献奖，过节费，年终奖 （3）无业绩要求 （4).上午班时间9:00---16:30，下午班时间15:30---23:00 （5）工作地址： 芗城区芝山路金湖花园里外茗茶

懂制茶流程，服从店长安排，18～45周岁