岗位职责： 1、.负责酒吧的日常运营管理，落地实施门店各项管理规章制度、门店营运管理标准规范。 2.根据行业和市场最新动态，制定市场营销，包括线上线下营销策路，活动策略为门店获取精准客户资源； 3、针对客户进行分层管理，会员体系搭建，策划活动，提升会员转化，会员满意度、忠诚度； 4、有高度的责任心和意识，对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力； 5、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保酒馆正产运营工作开展； 6、门店日常运营管理工作，包含但不限于绩效评估、培训、sop制定，完成门店各项经营指标、管理指标、业绩指标。 7，负责做好店内人员的工作安排及人员分工。负责酒吧员工的管理，包括排班、考勤管理，培训管理，服务规范管理等。 任职要求： 1、大专以上学历，25-40岁；热爱餐饮服务行业，追求个人成长； 2、1-2年以上同行业工作经验，能适应快捷的工作节奏； 3、有酒、食品、饮料等门店店长经验优先； 4、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神； 5、具备数据分析概念，能熟练使用餐厅各系统。 6，提成方式：销售额提成；

岗位职责： 1、对公司董事会、总经理负责，负责安保部全面工作； 2、对酒店治安、平安保卫工作负有重要责任； 3、负责对下属考核、培训； 4、负责酒店保卫工作的督导、检查和落实； 5、负责全酒店员工治安防范宣扬教育。 任职要求： 1、有较高的管理理论水平和丰富的平安消防工作阅历； 2、有较强的事业心和高度的责任感，具备肯定的组织协调力量； 3、能有方案的执行各项任务，并能培训员工，公正评价员工的表现，了解员工的思想动态，做到因人施教，量才而用； 4、熟识酒店各项规章制度及相关法律、法规，熟识本部门各项工作程序及标准； 5、持有C1驾照，有驾驶经验； 6、最佳年龄为30-45岁，条件优越的可放宽年龄限制。

1,执行执行总经理的工作指令,并向其负责和报告工作. 2,全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展. 3,负责餐厅工作人员调配,班次安排和员工的考勤,考核,保证在 规定的营业时间内,各服务点上都有岗,有人,有服务. 4,坚持让客人完全满意的服务宗旨,合理组织人力,实行规范服务, 保持优质服务水平并深入开展学先进找差距活动. 5,负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质. 6,负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用,做好财 产物料三级帐和物料用品的领用,保管及耗用报损工作. 7,建立良好的协作关系,沟通与厨房的联系,协调进行工作.并以 市场为导向做好市场调查研究,不断提高餐厅促销措施. 8,了解掌握厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置餐厅服务员积极 做好各种菜点和酒水的推销工作. 9,坚持服务现场的管理,检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和 质量要求做好各项工作,确保安全,优质,高效. 10,保持餐厅设备设施整洁,完好,有效,及时报修和提出更新添置 意见. 11,负责处理客人对餐厅服务工作的意见,建议和投诉,认真改进工 作. 12,了解和掌握员工的思想状况,做好思想政治工作,抓好班组文明 建设.