1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家； 2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力； 4、具有积极乐观的工作态度； 5、具有严谨认真的工作精神； 6、具有较好的经营管理能力； 7、具有较好的培训素质； 8、具有较好的职业素质和道德修养； 9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识； 10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

一、岗位职责： 1.全面负责门店管理及运作; 2. 制订门店销售、毛利计划，并指导落实; 3. 传达并执行营运部的工作计划; 4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通; 5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评; 6. 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩; 7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经 营观念; 9. 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放; 10. 督促门店的促销活动; 11. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养; 12. 负责全店人员的培训; 13. 负责店内其他日常事务。 二、岗位要求： 1、年龄30—40从事大型连锁超市全面管理经验； 2，具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心； 3，有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人 4，对事物有较强的分析和决策能力； 5，熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法； 6，学历大专以上，非常优秀的可以放宽学历要求