岗位职责 一、产量计划 1、制定生产计划分工及各项管理制度，组织实施生产。 2、协调各类资源，控制生产进度，确保生产任务达成。 二、成本管理 1、不断优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本 。 2、严格审核部门费用，控制部门开支。 三、质量管理 1、负责建立完善生产内部质量管控体系。 2、配合外部门的质量检查工作。 四、安全管理 1、建立完善生产责任制，规范各项操作流程，并监督执行。 2、组织实施安全检查工作，消除隐患。 五、员工关系 协助领导开展员工绩效考核制度，评优评先，金钻人才制度、人才梯队建设等，提升员工归属感。 任职资格 一、基本条件 统招大专及以上学历，年龄40岁以内、男女不限，致力于电子制造业长期发展。 二、基本能力 1、出色的向上、向下的沟通表达能力；2、团队管理能力强。 三、必备知识 1、制造业生产现场的管理知识；2、熟练使用各类办公软件，精通各种生产报表。 四、必备技能 1、电子制造业/组装行业生产主管相同岗位3年及以上且团队管理200人左右的经验（生产线以人力为主，自动化程度低）；2、按照生产要求交付能力强且质量高；3、擅长人才梯队建设（有相关优秀案例）。 五、素质要求 1、工作推进能力强，有大局观；2、强结果导向；3、为人皮实、乐观。 六、价值观 喜欢发展中大企业；乐于挑战；有事业心。

岗位职责 一、计划达成 1、根据生产排产计划，安排责任产线生产，并监督产线的正常运行。 2、随时掌握生产过程中的质量状态，产线的人员调配，及时解决生产异常问题。 二、5S现场管理 1、落实、监督所负责区域的5s管理 。 2、落实、监督生产过程质量、设备、产量指标，以及生产过程中各类记录填写。 三、物损控制及团队建设 1、监督领料、退库等物料使用情况，严格控制物料损耗。 2、指导、监督、检查所属下级员工的各项工作，线体全能工培养。 四、安全生产 1、随时掌握生产线状况，规范员工的操作流程，杜绝违规操作。 2、每日定时对产线安全进行检查，消除隐患。 任职资格 一、基本条件 高中、中专及以上学历，年龄40岁以内，男女不限，致力于制造业长期发展。 二、基本能力 1、出色的向上、向下的沟通表达能力；2、团队管理能力强。 三、必备知识 1、制造业生产现场的管理知识；2、熟练使用各类办公软件，精通各种生产报表。 四、必备技能 1、制造业生产线长相同岗位3年及以上且团队管理40人以上的经验（生产线以人力为主，自动化程度低）；2、按照生产要求交付能力强且质量高；3、擅长人才培养。 五、素质要求 1、工作推进能力强，有大局观；2、强结果导向；3、为人皮实、乐观。 六、价值观 喜欢发展中大企业；乐于挑战；有事业心。