手机佩件手机功能测试 女生有责任心 包吃包住

手机佩件分配和手机功能测试 要求女生多名 包吃包住

爱岗敬业，认真负责，会简单的电脑操作即可，上班时间上午十点到下午九点，中午晚上吃饭有休息时间。

工作内容： 1.参与项目软件设计的讨论，协助项目组根据产品需求，制定软件测试计划。 2.协助软件测试工程师编写测试用例。 3.遵循软件测试工程师的安排和指导，及时执行完成测试任务，记录并分析测试发现的问题。 4.根据测试结果，编写测试报告，提出产品改进建议。 5.与软件开发部门沟通合作，有效及时推动问题解决。 6.进行该问题的回归测试。 7.收集整理分析客户反馈，持续改善优化产品，提升用户体验。 任职要求： 1.大专及以上学历，理工类相关专业，计算机、软件、信息管理、信息技术、移动通信、通信工程、电子信息、自动化等软件相关专业，或有软件技术背景。 2.熟悉测试流程，有较强的分析判断能力。 3.了解一门及以上编程语言，了解Java或Python者优先。 4.熟悉测试环境，了解Linux系统者优先考虑。 5.能基本熟悉一种测试工具，了解Jmeter、LoadRunner、QTP者优先考虑。 6.了解一种数据库，了解Oracle、MySql、Sqlsever者优先。 7.实习岗位无需工作经验，但需技术基础或专业背景，直接上岗，基本条件优秀者，技术要求可适当放宽，转实训岗提供免费岗前培训。 工作时间： 8小时工作制，双休，享受国家正常法定假日休息，带薪年假。 福利待遇： 1.五险一金，提供住宿，餐饮补助。 2.优秀员工表彰，节日福利。 3.入职提供系统的技术岗前培训。 4.每半年进行薪资及晋升评估。 晋升体系： 技术晋升：软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。 管理晋升：测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。 产品晋升：产品经理、产品顾问、CMO市场总监。

主要生产手机配件组装，包装，检测等作业，长白班坐班，做事轻松，活少工时高。 【员工工资】：26-30元/小时 【工资保底】：7500-8500元/月 【每月福利】：绩效奖（200-500元）+全勤奖（200元）+高温补贴（150-300元） 【需求工种】：普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料、线外、测试、等等 【上班模式】：长白班坐班，上3个小时休息30分钟 【招聘要求】：16-45周岁，男女不限，有无工作经验都可以 【工作服装】：普工工衣，免费发新工衣 【吃住情况】：免费包吃（厂里有饭堂，入职发饭卡，不用自己掏钱吃饭），免费包住（4~6人间，有洗衣机，空调等设备

一、招工要求：男女不限，年龄16-45岁，工作轻松。当天安排住宿，经验不限，有效的二代身份证或者临时身份证。 二、工资待遇：26-30元/小时，月收入6500-8500 三、免费包吃住，住宿水电费平摊。入职发饭卡。普通工衣。做满7天后可预支工资200-300元/周。宿舍有热水和空调等。综合工资6500-8500。 四、工作内容：从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。 五、招聘岗位：分拣、质检、扫描、装配、物料、品检、测试、外观、目检、包装等等一些轻松手头工（全部岗位无需工作经验） 六、其他的福利条件： 1、上班时间：早上8：00-晚上20：00，中午和下午各有一个半小时吃饭休息。 2、吃饭：免费包吃住，工厂提供自助餐形式，吃饭时间为一个小时。 3、住宿：4~6人，免费入住公寓，空调、洗衣机、公寓配备免费WI-FI。 4、工资发放：统一每个月7号发工资，临时工做完人走账清（做满七天报销车费，每周可以借支300-800元）。

工作内容： 1.参与软件项目的设计讨论，协助项目组根据软件功能需求，制定软件测试计划。 2.遵循工程师的安排和指导，执行完成软件测试任务，记录并分析测试发现的问题。 3.根据软件测试结果，编写测试报告，提出软件产品改进建议。 4.与软件开发部门沟通合作，有效的推动问题解决。 5.收集整理客户反馈，通过定性和定量的分析，持续改善优化产品，提升用户体验。 任职要求： 1.对互联网行业有兴趣，有志于在IT行业长期发展。 2.大专及以上学历，专业不限。 3.有上进心和良好的学习能力，对新科技、技术和知识，有浓厚兴趣。 4.有良好的工作态度和团队合作精神。 工作时间： 8小时工作制，双休，享受国家正常法定假日休息，带薪年假。 福利待遇： 1.五险一金，提供住宿，餐饮补助。 2.优秀员工表彰，节日福利。 3.入职提供系统的技术岗前培训。 4.每半年进行薪资及晋升评估。 晋升体系： 技术晋升：软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。 管理晋升：测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。 产品晋升：产品经理、产品顾问、CMO市场总监。

工作内容： 1.负责银行、通信、医疗等系统软件测试技术工作(涉及部分游戏动漫、手机APP、大型网站项目)； 2.参与软件项目的需求分析，关注项目需求的可测性和设计的合理性。 3.根据需求设计、编写、执行测试用例，对软件问题进行分析、定位和反馈，协助并监督开发人员及时解决软件bug； 4.持续改进产品的稳定性、易用性及用户体验。 5.协助软件产品的上线工作。 6.整理分析测试用户反馈问题，持续改善优化产品，提升用户体验。 职位要求： 1.本科以上学历，数学、计算机、软件、信息管理、电子信息、通信工程、自动化等相关专业或相应背景（技术能力优秀，学历专业条件可适当放宽）； 2.两年及以上软件项目测试工作经验； 3.熟练掌握Jmeter、LoadRunner测试工具，能编写脚本； 4.掌握至少一种编程语言（Java优先），掌握至少一种数据库（Oracle优先），掌握LINUX和WINDOWS测试环境； 5.熟悉白盒测试，压力测试，性能测试，自动化测试的设计原则及流程； 6.具备良好的综合素质，有较好的沟通能力、有团队精神，能独立分析和解决问题。 备注：岗位需要技术及经验，直接上岗，基本条件优秀者，技术要求可适当放宽，转实训岗提供免费岗前培训。

小电子产品质检，检测，无需工作经验 要求16-40岁，身体健康

工作内容： 1.参与项目的软件需求和设计的讨论，协助项目组根据产品需求，制定软件测试计划。 2.遵循工程师的安排和指导，执行完成测试任务，记录并分析测试发现的问题。 3.根据测试结果，编写测试报告，提出产品改进建议。 4.与软件开发部门沟通合作，有效的推动问题解决。 5.总结分析项目中存在的问题，优化测试流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.有上进心和良好的学习能力，对新科技、技术和知识，有浓厚兴趣。 3.做事认真、细心，有较强的分析、归纳和总结能力，对问题较为敏感。 4.有一定沟通协调能力，良好的工作态度和团队合作精神。 5.有志于在IT行业长期发展。 工作时间： 8小时工作制，双休，享受国家正常法定假日休息，带薪年假。 福利待遇： 1.五险一金，提供住宿，餐饮补助。 2.优秀员工表彰，节日福利。 3.入职提供系统的技术岗前培训。 4.每半年进行薪资及晋升评估。 晋升体系： 技术晋升：软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。 管理晋升：测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。 产品晋升：产品经理、产品顾问、CMO市场总监。