泉州内容审核找短期兼职

公司是生产广告物料的吗 现招后期普工 有经验者优先 上班时间12:00-24:00包吃住月休两天

岗位职责： 1.宾客关系维护； 2.处理突发事件及客户投诉； 3.协助前厅各岗位工作督导； 4.VIP客户接待等。 招聘条件： 1.素质要求：具备良好的服务意识，沟通能力良好； 2.教育程度：中专以上学历，会简单英语沟通； 3.工作经验：有酒店大堂副理工作经验1年以上； 4.自然条件：身高1.60及以上，外形条件良好。

工作内容： 1.质量管理体系和环境管理体系文件的申请，发行，回收，报废及归档 2.负责建立各级文件管理目录并及时更新 3.完成上级领导交办事项 要求： 1.大专及以上学历，熟练使用办公软件 2.工作细心认真，对数据比较敏感 3.有从事过品检/文员优先考虑

工作内容： 1、负责成品进仓/出仓日常管理工作及数量的核对、堆放、储存； 2、负责库存数据的准确报送，并跟踪库存使用情况，确保出货计划顺利执行； 3、负责库存产品安全，防火、防灾、防害、防丢； 4、完成领导交代的其他事项； 任职要求： 1、有相关工作经验优先； 2、积极耐劳，责任心强； 薪资：3000-4000 周休1天 工作时间：10：00-20：00

1.库存控制/盘点、货物验收/入库、货物出库、日常订单核对; 2.设定区域归类整理样纱数量以及样纱色卡。 3.样纱进出库数量录入电脑，确保数据准确性。 4.根据设计师以及电脑机提供的纱线款式编号进行备纱。 5.完成上级要求的工作，细心、责任心强。 6.底薪+加班费、缴纳五险、组织团建

仙游招装修/室内设计，能吃苦耐劳，脾气好，做事利索，守诚信的人，请联系或聊聊沟通。

1、负责管理基表库，保证货物的准确性与安全性，保证每日按生产计划下发物料，完成先进先出； 2、负责完成每日的产成品入库工作； 3、负责每月完成销售发货与物流公司运费对账工作； 4、负责管理成品库产品的货物出入，完成销售发货计划的货物分拣、核对，和每日物流公司的发货对接； 5、负责区域6S管理； 6、负责完成每月盘点工作； 7、领导交办的临时性事务。

1、协助主管完成各类企业(工业、商业、服务业等)整套账务处理，税收申报;税收筹划及日常企业各项财务事务。 2、协助主管完成其他日常事务性工作

1、严格执行上级领导下达的工作任务，确保环保处理设施稳定运行，污染物达标排放 2.能量回收装置操作、运维； 3.危险废物出入库、贮存管理； 4.工作期间安全管理。 5、根据制定的培训计划，积极参加公司、部门安排的培训，确保能全面掌握工作流程 6.做好现场管理巡检工作（废气收集装置、RTO锅炉、能量回收装置、危废仓库），确保工作顺畅； 7.做好隐患排查工作，出现问题及时解决汇报，确保现场无隐患 8、及时正确完成上级下达的各项任务

通过打电话和网销 邀约客户，来公司了解东西

1.责任心强，吃苦耐劳，配合管理 2.主要负责平台的上门取件订单

销售女性私户产品，对接美容院和养生馆，有美容院和养生馆渠道的更佳。

没做满7天没薪资，一小时18元，做到明年4月1号按20元发（前面补差价2元）包吃，包住 面试时间： 10月2号开始面试 工作环境：件组装包检测，空调车间，不穿无尘服 要求：两班倒，年龄16-35岁，男女不限 福利:宿舍标准4人间（热水器、空调、洗衣机） 面试需要：身份证原件，身份证复印件正反3张

1.负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行，确保设备能够满足生产需求。 2.制定机械设备的操作规程，确保操作人员能够正确、安全的使用设备。 3.制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划。 4.完成领导交办的其他工作

1.织片QC/缝盘QC， 2.有经验者优先

1、有5年以上从业经验，从事过木制品或竹制品生产 2、负责工厂的日常生产运营及人事管理 3、依据生产计划，合理组织、安排所负责车间/工段的生产，确保生产目标的达成(品质、交期、成本、效率、安全） 4、组织各车间按6S要求进行现场管理，确保安全文明生产 5、有效的整合利用资源、人力、设备，改善作业流程、提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。

车间主任是负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务的部门领导

南屿京东招聘长期临时工（寒假工） 岗位：分拣，打板工作易上手 白班：7：30-19：00 晚班：19：00—7：00 日结：白班18元/小时 晚班19元/小时 周结：白班19元/小时 晚班20元/小时 （每周三发放上周薪资） 免费提供宿舍 地址：闽侯南屿东百物流园

1.Communicates effectively both orally and in writing to provide clear direction to staff. Assigns and instructs guest service agents in the details of work Observes performance and encourages improvement. 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。 2.Uses creative management skills to solve guest and team member problems . Ensures compliance with company standards to ensure consistent high quality guest relations . 在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 3.Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome , uses a positive and clear speaking voice , listens to and understands requests , issues and situations from both guests and team members.Regular attendance in conformance with the standards ,which may be established by Hilton from time to time , is essential to the successful performance of this position. Due to the cyclical nature of the hospitality industry , employees may be required to work varying schedules to reflect the business needs of the hotel . 友好诚挚的问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能应酒店需求调整工作时间。 4.Supports and motivates front desk team members by leading by example and employing competent and consistent management practices. 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。 5. Actively takes part in training the team, supporting and leading formal training sessions and focusing on the job training to ensure that all team members are of the same standard. Also attends training where and when required. 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 6.Acts as a coach and mentor to team members, reinforcing standards and expectations and motivating team members to strive for established targets. 做员工的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 7. Is involved with the development of high potential team members to ensure that all team members are trained to progress to the next level of their career. 培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。 8.Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作，为酒店发展

宿舍日常清洁（楼道，活动中心等公区），员工入离职房间整理与清洁。