漳州物业/物管/内勤招工信息网

1.公司提供精准大数据客户资源、通过电话、微信邀约客户上门.（只需要邀约、客户邀约过来由我们专业资深客户经理跟客户沟通、谈成就有高提成） 2.开发新客户及维护公司提供的老客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

主要做汽车座椅 招聘岗位：操作工、物料工、质检员、

一、【招聘岗位】 面包店营业员 二、【职位要求】 1、年龄18-35，男女不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、热情开朗，无不良记录和嗜好； 4、有相关工作经验优先 5、餐饮/奶茶/商场/便利店/能接受站班、吃苦耐劳伙伴也可 三、【工作时间】 6：30-15：00 14：30-23：00 区间8.5小时排班，早晚轮班 四、【薪资架构】 1、综合薪资：4000-6500 2、生日福利； 3、满一年报销健康证费用； 4、节假日加班费 5、五险 6、年假 五、【晋升路线】 营业员-店长助理-储备店长-店长-区域运营经理-城市运营经理 六、【面试时间&地址】 有意向的伙伴随时联系总部人事预约需求门店面试

岗位职责： 1、负责全盘核算工作、编制凭证及会计类报表； 2、负责工资表、结算表编制； 3、社保、公积金相关工作； 4、负责税务申报、工商年检等外部申报工作； 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件； 2、做事认真负责、工作严谨细致、具有较强的数据分析能力、保密性强； 3、熟悉银行、工商等业务流程

一、【招聘岗位】 面包店营业员 二、【职位要求】 1、年龄18-35，男女不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、热情开朗，无不良记录和嗜好； 4、有相关工作经验优先 5、餐饮/奶茶/商场/便利店/能接受站班、吃苦耐劳伙伴也可 三、【工作时间】 6：30-15：00 14：30-23：00 区间8.5小时排班，早晚轮班 四、【薪资架构】 1、综合薪资：4000-6500 2、生日福利； 3、满一年报销健康证费用； 4、节假日加班费 5、五险 6、年假 五、【晋升路线】 营业员-店长助理-储备店长-店长-区域运营经理-城市运营经理 六、【面试时间&地址】 有意向的伙伴随时联系总部人事预约需求门店面试

岗位职责: 负责店内日常顾客的服务和接待。

1、大专及以上会计相关专业，具有1年以上代理记账报税工作经验; 2、能完成中小企业的代理记账全部过程和企业的相关工商年检工作，熟悉税务申报和账务处理业务; 3、审核客户原始单据的完整性、合法性及正确性、发现异常及时反馈; 4、完成客户的账务处理工作，与客户及时沟通; 5、熟悉税收政策及税务办事流程。

两班倒，负责切边、成型工序操作。 有意向者可直接带身份证原件、一寸彩照2张到人事部门报名。

1.服从管理安排 2.根据订单信息，进行包装，出货

一、岗位职责： 1、负责日常收支的管理与核对，编制资金报表。 2、负责现金、银行账户、票据的管理，登记现金、银行存款日记账； 3、负责工资的核算与发放；负责应收账款的核对及发票整理； 二、岗位要求： 1、中专、高中及以上学历，会计、财务管理专业相关； 2、一年以上财务工作经验；能够熟练使用办公软件及财务软件（管家婆软件优先）； 三、公司福利： 1、包住，1人一间，空调。，环境各方面不错，距离办公地点非常近。

一、岗位职责 1.负责作业人员的编排分配，执行工作规程； 2.负责工艺员的安排、调度工作，保证及时换模，增加机台利用率； 3.参与机台调试，改善作业品质，提高成品率； 4.解决作业现场存在的问题，对不能解决的问题备案并呈报车间主管处理； 5.监督执行现场的5S工作，监督生产日报表的如实填制； 6.协助车间主管进行各种产品进度的协调； 7.完成上级交代的各项事项 二、任职要求： ①细心、忠诚正直、有责任心、具有团队合作意识和吃苦耐劳的精神；初中及以上学历； ②薪资待遇面谈

1、负责机台操作，机器为全自动，技术活，带薪培训。晋升空间大。 2、公司有职工食堂，伙食好。住宿环境好。宿舍带独立卫生间，空调，热水器。

制定品质保障方案和流程，熟练品质检验各项流程，编制作业指导书，与客户沟通协调品质问题，熟练使用各种品检工具，汇总各种品质报告、数据。有责任心有担当不推诿。

熟悉立加和卧加机台。5年以上工作经验，独立编程调机。编程带操机优先。 包吃包住。6000-10000

1.要有责任心，做事认真，仔细肯吃苦，肯加班， 2.有鞋方面的经验者优先

一、岗位职责： 1、敬业 2、敬职 二、岗位要求： 1、熟练电路 2、可以吃苦 3、男女不限，18-50周岁,身体健康； 4、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。

1、负责生产计划， 2、负责总体生产运营

1、门店协议客户开发、维护。 2、市场信息、行业信息收集。 3、执行门店造势、广告促销计划。 4、开展对外公共关系活动，与高层一起解决酒店内的突发情况。 5、负责各类会议、宴会、团队的接洽工作。 7、执行合同法、商业服务业法规、信用业务并督促自己做到诚实和正直，确保所有销售人员遵守酒店的商业道德要求、信贷政策和程序。 8、收集竞争对手市场策略和变化资讯，供部门决策参考，落实部门做出的及时调整所负责业务的销售策略和行动计划。 9、处理销售中的一般性宾客投诉，提高宾客满意度。 10、做好与分管总监、高级销售经理及收益预订部等沟通工作。 11、遵循酒店和部门的政策及程序，每日销售管理，准确完整地录入销售活动日志，完成个人的每周、每月和年度销售总结。 12、遵守建发酒店规章制度、政策、程序和员工手册。 13、做好上级交办的其它工作。 14、行业特点决定动态工作时间，周末节假日可能需要不定时工作。

1.身高160以上，责任心较强，有较好的服务意识； 2.有一年以上的销售经验，能够快速掌握销售技巧，应变能力较强； 3.综合协调能力较好，能够协助店长做好店面销售管理。 4.工资结构为底薪+提成

岗位要求： 本科及以上；8年以上相关工作经验 岗位职责： 全面负责财务部日常管理、组织实施日常各项财务核算和分析与考核、资产管理、内部审计和内部控制制度的落实，协助部门负责人日常工作的开展与落实。