一丶任职资格： 1、年龄在18-53周岁,有责任心吃苦耐劳的，身体健康.退伍军人优先录用。 2、无过大家庭负担，能适应长期性出差。 3、有在公司长期稳定发展的打算。 二丶工作内容及岗位职责： 普工：（第一个月有老师傅带） 1、主要负责散货的拼箱、货物的盘点、整理、核对、及搬运基本等工作。小件物品重量20斤左右，大件用叉车、吊车、无重大体力活，有专门叉车司机操作。 三丶福利待遇： 1、公司发放被褥，工作服。 2、缴纳五险一金，年底年终奖。 3、公司合同期限一年一签，如果确实有事情要离职需提前一个月申请离职。 4、一经录用待遇优厚，工资在每月5号以打卡形式发放。 5、家庭困难者中途用钱可申请预支；年底带薪休假近一个月，公司凭票报销春节回家路费。 6、车票保管好，在公司做满一个月给予报销。 7、公司正式录用需 签订正式入职合同当天安排入职。

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有意向应聘者请直接发简历到公司招聘人事部邮箱 hrajob@163.com 收到简历后，公司招聘人事部会回复邮件，请注意邮件查收！为了方便管理简历，请勿使用网站自带的“申请职位”功能投递简历，否则将不做任何回复！ 注：邮件主题请详细写明姓名+应聘的职位 应聘要求： 男女不限，诚实守信、品行端正，工作主动，细致、踏实，性格活泼，适应能力强，能迅速地融入到工作氛围当中，条理性强，责任心强、善于沟通，有团队合作精神,、处事灵活具备吃苦耐劳的精神，服从领导工作安排！ 注：我们不要求你有很高的学历，我们更看重你的实际工作能力和脚踏实地的工作态度！欢迎广大优秀应届毕业实习生加入,公司带薪培训上岗！ 工作待遇与福利： 高于同行业国家薪资标准，相应的福利（五险一金，补贴，年底双薪等），面试成功后给出薪资方案，公司有完善的提升制度，让你的职场生活对比以往的工作待遇，超出你的期待。 岗位职责: 1、负责进出库货物的统计，根据每天的出入库清单进行账目记录。 2、每日库存清点，保证仓库货物与帐目一致。 3、库房内的卫生管理，确保库内卫生整洁，无过多灰尘。 4、按照公司统一部署，参与库存盘点工作。 5、领导交代的其他工作

有意向应聘者请直接发简历到公司招聘人事部邮箱 hrajob@163.com 收到简历后，公司招聘人事部会回复邮件，请注意邮件查收！为了方便管理简历，请勿使用网站自带的“申请职位”功能投递简历，否则将不做任何回复！ 注：邮件主题请详细写明姓名+应聘的职位 应聘要求： 男女不限，诚实守信、品行端正，工作主动，细致、踏实，性格活泼，适应能力强，能迅速地融入到工作氛围当中，条理性强，责任心强、善于沟通，有团队合作精神,、处事灵活具备吃苦耐劳的精神，服从领导工作安排！ 注：我们不要求你有很高的学历，我们更看重你的实际工作能力和脚踏实地的工作态度！欢迎广大优秀应届毕业实习生加入,公司带薪培训上岗！ 工作待遇与福利： 高于同行业国家薪资标准，相应的福利（五险一金，补贴，年底双薪等），面试成功后给出薪资方案，公司有完善的提升制度，让你的职场生活对比以往的工作待遇，超出你的期待。 岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

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零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、正式工：6500-7000元，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放； 2、小时工：一小时26元，至少做一个月，吃住都包。月综合7000左右 3、新政策，新待遇，新订单加班多。（可以预支生活费） 招聘岗位： 1、普通职：组装工、包装工，检测员，品质检验员，质检员、物料员、仓库管理员、安检员，SNT维修等岗位；（主做电脑手机组装 检验 检测 打包 贴标签 工序简单易学） 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车问主管 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄16~53周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可； 2、每周5天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。 五、福利待遇： 1、住宿：男女宿舍；配备空调、电视、洗衣机、wt、24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资）

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1、根据高端私人客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案 并向客户提供投资建议； 2、通过公司提供的客户资源转化并筛选有效客户; 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率; 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。

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