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【工作要求和情况】 1.年龄45周岁以下，男女不限，文化不限，主要生产电子设备，手机电脑蓝耳耳机等电子产品，上六休一，坐班为主。 【薪资情况】 2.小时工：26一小时，月保底260个工时，月保底6800到8000，工作简单轻松，看一眼就会的。 小时工做长期可转为正式工 正式工：底薪2490+平时加班21元+周末加班28元+法定节假日加班42元+全勤+岗位津贴，综合工资每月6200--8500元 每月15号发工资（节假日或周末提前发放，不拖欠不扣) 【住宿】 3.包吃住，住宿4-6人间，配备空调、洗衣机、热水器基本设施。 【在招岗位】 4.质检、品保、 QC、组装、包装。品检、物料、测试。(没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了)

公司直聘要求如下: 【工作要求和情况】 1.年龄45周岁以下，男女不限，文化不限，主要生产电子设备，手机电脑蓝耳耳机等电子产品，上六休一，坐班为主。 【薪资情况】 2.小时工：26一小时，月保底260个工时，月保底6800到8000，工作简单轻松，看一眼就会的。 小时工做长期可转为正式工 正式工：底薪2490+平时加班21元+周末加班28元+法定节假日加班42元+全勤+岗位津贴，综合工资每月6200--8500元 每月15号发工资（节假日或周末提前发放，不拖欠不扣) 【住宿】 3.包吃住，住宿4-6人间，配备空调、洗衣机、热水器基本设施。 【在招岗位】 4.质检、品保、 QC、组装、包装。品检、物料、测试。(没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了)

公司直聘要求如下: 【工作要求和情况】 1.年龄45周岁以下，男女不限，文化不限，主要生产电子设备，手机电脑蓝耳耳机等电子产品，上六休一，坐班为主。 【薪资情况】 2.小时工：26一小时，月保底260个工时，月保底6800到7800，工作简单轻松，看一眼就会的。 小时工做长期可转为正式工 正式工：底薪2490+平时加班21元+周末加班28元+法定节假日加班42元+全勤+岗位津贴，综合工资每月6200--8500元 每月15号发工资（节假日或周末提前发放，不拖欠不扣) 【住宿】 3.包吃住，住宿4-6人间，配备空调、洗衣机、热水器基本设施。 【在招岗位】 4.质检、品保、 QC、组装、包装。品检、物料、测试。(没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了)

【工作要求和情况】 1.年龄45周岁以下，男女不限，文化不限，主要生产电子设备，手机电脑蓝耳耳机等电子产品，上六休一，坐班为主。 【薪资情况】 2.小时工：26一小时，月保底260个工时，月保底6800到7800，工作简单轻松，看一眼就会的。 小时工做长期可转为正式工 正式工：底薪2490+平时加班21元+周末加班28元+法定节假日加班42元+全勤+岗位津贴，综合工资每月6200--8500元 每月15号发工资（节假日或周末提前发放，不拖欠不扣) 【住宿】 3.包吃住，住宿4-6人间，配备空调、洗衣机、热水器基本设施。 【在招岗位】 4.质检、品保、 QC、组装、包装。品检、物料、测试。(没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了)

1、一般要求大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先。部分企业（尤其是中小企业）可能接受高中及以上学历，但需搭配专业资格证书要求。 2、1-3年财务或记账相关工作经验，熟悉出纳、应收应付、成本核算等基础模块。 3、熟练掌握凭证录入、审核、记账、结账等流程，能独立完成月度/季度/年度账务处理。 4、了解增值税、企业所得税、个税等常见税种的申报流程，熟悉发票管理、税务筹划基础逻辑。 5、具备基础的数据分析能力，能发现账务中的异常数据并及时反馈。

任职职责： 1、对CPP产品按要求进行质量检验，汇总、存档各项质检记录及相关资料，确保产品质量符合要求。 2、按要求监控生产过程，及时发现生产过程中出现的质量问题。 3、协助其他生产部门共同保证产品质量。 任职要求： 1、有1年以上CPP工作经验优先。 2、会电脑基本操作。 3、能适应两班倒工作制度，具有责任心和团队意识。

一、任职要求 1，从事过销售岗位(表达清楚，头脑灵活可放宽 2，善于表达，有上进心，性格强势，敢于挑战。 3，具备优秀的沟通能力和团队协作能力。 4，能够迅速适应市场变化，具有不断学习和进步的态性格开朗。 5，能接受加班，值班，懂闭环。 二、岗位福利: 8.30-11.30;13:00-18:30 单休 节假日福利 超长年假 团建福利 开门红包 社保 14号发工资 公司有很多猫狗 跟宠物一起上班 能接受来! 薪资结构:底薪+角色奖金+销售提成 三、公司主营产品洗脸巾、湿巾、百货、猫狗粮 岗位职责：

钻床铣床操作工钻孔攻丝铣床铁平面或铣斜面

工作职责： 1. 维护现场卫生，秩序，协助完成现场管理临时安排任务 2. 为顾客提供优质的体验。 3. 定期收集反馈，协助公司对现场进行调整和优化。 4. 参与组织现场活动，增强客群之间的交流和互动。 5. 协助现场档案的管理和更新。 聘用要求： 1. 品貌端庄 2.年龄18岁以上 3.会普通话 4.无学历要求 5.无经验要求 工作时间： 1.上班：13:00-22:00 2.休息：轮休调休制 入职地址； 浙江省杭州市云沙物联网产业园一楼1-016 福利待遇： 1.缴纳杭州社保 2.带薪培训、带薪年假 3.聚餐、团建 4.节假日福利、生日福利、家庭亲情关怀 5.晋升通道多元化，晋升快 6.工龄奖、年终奖、季度奖、月评奖 7.职业规划，多职业出口 8.绩效KPI考核奖 9.特殊贡献奖 公司宗旨： 以人为本，意愿优先

按照仪容仪表规范正确操作按照，标准正确，洗手消毒，在POS机一体机机上选择订单进行销单，要求动作迅速敏捷，注意产品外观，根据人数和餐点配好合适的餐具，餐盘和配料

岗位职责： 1. 巡检生产现场，检查是否符合安全生产规范与管控 2. 按照产品工艺标准及检验规范，对生产过程中的半成品、成品进行抽样或全检（如外观、尺寸、性能等），准确记录检验数据，判定合格与否。 3.监控关键工序的质量状态，及时发现批量性质量问题（如尺寸超差、性能不达标等），反馈至生产及技术部门，跟踪纠正措施的执行效果。 4.对不合格品进行标识、协助分析质量缺陷原因，参与制定预防措施，降低不良率。 5.每日整理安全巡检记录、质量检验数据，定期汇总安全隐患整改率、产品合格率等指标，为管理决策提供依据。 6.熟悉质量检验基本方法，能看懂产品图纸、工艺文件，会使用基础量具（如卡尺、千分尺）者优先。 7.具备良好的观察能力，能快速识别安全隐患及质量缺陷； 8.沟通协调能力强，能清晰反馈问题并推动整改，原则性强； 9. 会基本办公软件（如Excel），能记录、整理数据并形成简单报告。 10.素质要求：责任心强，工作严谨细致，能适应车间作业环境。

接待与咨询服务：负责接待来访应聘者，了解应聘者需求并提供相关信息，解答客户关于劳务中介服务的疑问； 销售目标达成：协助经理制定招聘计划，完成个人及团队招聘任务，并通过挖掘应聘者潜在需求推动招聘业绩增长； 门店运营管理：负责门店所有日常招聘事务管理，包括门店业务管理、接待管理、卫生管理等； 客户服务与维护：通过微信群，维护市场应聘者关系，提供良好服务体验，处理投诉或建议，提升满意度； 协作与执行：协助经理执行市场推广活动，参与门店流程优化及制度执行，完成上级交办的其他任务； 应届生愿意学习的也可，由经理带训直至学会；

1、跟踪新产品研发、生产过程，把控过程尺寸； 2、跟踪新产品加工时各工序的不良统计； 3、协助研究院对新产品的各尺寸进行确认； 4、制作全尺寸报告，并对新产品进行全尺寸检查。 具体要求： 1、能独立完成电子表格制作，熟练操作电脑； 2、有机械加工行业检验经验； 3、能看懂机械图纸、明白各形位公差要求； 4、会使用千分尺、卡尺、高度尺等检验工具。

1.操作产线辅助设备确保生产的顺利进行；2.严格遵守生产安全规定，确保个人及团队安全；3.定期对设备进行日常维护和保养，保障设备的持续运行；4.配合班长工作安排，提高生产效率；5.班组协作，共同完成生产任务；要去：男性，28～45周岁，身高165，初中及以上，识字能读写背诵26英文字母，能适用白夜班倒班，无纹身，长发，染烫，耳钉等，态度端正，踏实肯干；面试地址：桐乡市文华南路3060号新材料产业园（北门）

要求：有机械类专业背景优先，能够看懂简单图纸‌。 其他要求：具备强烈的责任心和团队合作精神，能够适应订单需要安排加班‌，具备良好的沟通能力，能服从领导工作安排，有团队合作精神‌

技能要求‌： 生产计划编制与调整能力‌：能够根据实际情况调整生产计划，确保生产顺利进行‌，有很好的的逻辑能力，抓住重点环节 数据分析能力‌：能够运用Excel、ERP、APS等软件进行生产数据处理和分析‌ 沟通协调能力‌：具备良好的沟通协调能力，能够与生产、采购、销售等部门顺畅沟通‌ 团队合作能力‌：具备团队合作精神，能适应高强度工作环境‌ ‌岗位职责‌： 生产计划制定与调整‌：根据实际情况制定合理的生产计划，并确保计划的顺利执行‌ 生产进度控制‌：监控生产进度，确保按时按质完成生产任务‌ 供应链管理‌：掌握供应链管理的基本知识，协调物料计划与生产计划同步进行‌ 数据统计与分析‌：结合APS系统，进行生产数据统计和分析‌ ‌跨部门协调‌：与销售、采购等部门沟通协调，确保生产计划与营销部门的交货计划统一‌

【工资日结！工资日结！工资日结！】 不用等月结，干一天结一天，灵活自由！ ✔️ 工作内容：送超市鲜花，水，生活用品等 ，工作轻松 ✔️ 工作时间：时间自由 可根据自己时间安排 ✔️ 工作待遇：工资日结，也可月结，日可入300+ ✔️ 要求: 年龄18-60 无经验也可做 📍 在家附近就近安排，不用跑远路 0元入职！0元入职！0元入职！

1、根据进货单或发货单，接收并检查货物的数量、质量和配送情况，确保符合相应要求； 2、依据生产单或订购单对物料进行开箱检查，确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单； 3、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，并设物料卡，标识清楚； 4、建立每日进出货账目，做好每日库存报表，严把出入库手续，对仓库内货物的损坏、丢失、准确性负责； 5、按照先进先出的原则发料，根据领料单，仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料； 6、库内整洁，商品堆放整齐，安全通道畅通。

研发工程师： 岗位职责： （1）按设计任务书及项目进度表要求完成新产品开发设计（外观、结构），保证开发进度及开发质量。 （2）绘制试制用和正式产品三维模型图及CAD工程图；校对平级研发工程师设计的技术图纸。 （3）编制产品BOM表及《技术图纸及文件发放部门表》。 （4）新产品手板零件进度跟进、尺寸检查、装配测试，检查是否符合设计要求。 （5）新产品样品制作跟进，检查样品是否符合设计要求。 （6）产品验收标准文件的编制。 （7）跟进试产，以及首样件确认。 （8）新产品开发阶段性评审需备查的相关资料准备，老产品优化改进工作。 （10）生产现场技术处理。 任职要求： （1）机械、机电类专业，大专及以上学历 （2）熟悉健身器材行业相关产品研发设计，5年以上行业经验，懂英文优先

职责描述： 1、组织机器人产品的整机测试和部件测试，并出具相应测试报告； 2、开发机器人产品性能测试所需要的工装和测试方法； 3、对研发阶段的机器人产品进行测试并帮助研发团队解决测试中出现的问题； 4、制定机器人产品测试的相关标准并不断完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气自动化相关专业； 2、3年以上机器人产品机械硬件测试经验； 3、具备优秀的问题分析和解决能力，有一定的文字能力。