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1..保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁 2.迎接问候宾客，并将其领入厅室并协助对客订座 3.依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务，与宾客交谈，回答宾客提出的问题 4.向宾客提供礼貌周全的服务，对于宾客的需要及时做出回应及时向餐厅经理汇报

1.负责所分配区域或客房的卫生清洁工作，保证按质按量的完成所分配的任务； 2.能够听从上级的工作安排； 3.安全正确地使用保洁设备，合理保持保洁用品的存货量； 4.确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求

中国电信远皓专营店 ❣️高薪诚聘业务精英 因公司极速发展，广招精英加入团队，极具上升空间，职位越高，薪资越高。 招聘岗位： 职位1-电信专职客服 薪资4000—6000+（上不封顶）； 职位2-电信客服主管 薪资6000-10000+（上不封顶）； 职位3-业务精英 薪资6000-12000+（上不封顶）； 职位4-业务主管 薪资10000+（上不封顶）； 职位5-业务店总 薪资面议。 应聘要求：五官端正，口齿清晰，服从公司安排，且具有一定抗压能力，男女不限。 公司福利：带薪培训，入职满三个月后缴交医社保。公司不定期组织团建活动。月休三天（可以自由调配）。上班时间7小时制（9点-12点，14点-18点），每月业绩突出者公司将给予现金奖励。 地点：福清市下梧村东浦一条街52号（中国电信）

1、负责各部门费用预算组织、编制工作 2、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作 3、负责公司总账工作及全套财务报表的编制 4、负责公司税务相关工作 5、负责公司统计报表的收集、整理工作

任职要求： 1.负责产品的销售,实施和完成公司产品的年度销售计划； 2.负责产品的市场渠道开发； 3.与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求。为客户提供积极、热情、满意、周到的服务。 4.试用期3个月，第一个月熟悉业务学习安装售后，第二和第三个月开发业务，这两月中所开发的新客户所产生的利润100%由业务员提走，公司不抽成，第四个月开始业务按正常提成抽取 5.年龄25-40岁，高中以上学历，适应出差，有驾照，有销售经验优先录用 待遇福利： 底薪3500元+高额提成+年终奖金

一、岗位职责 1、负责物料的收发、交接、上架、存储、整理等工作 2、负责库房物料的实物、条码管理 3、负责生产发料、拆零、改配物料收回 4、 负责申请移库物料的实物接收 5、负责工作区域内环境整洁的管理，保证物品码放有序，环境整洁。 二、任职资格 1、有叉车证且具备叉车熟练操作能力者优先 ；有立体库仓管经验者优先；2、熟练电脑办公软件操作及ERP系统操作

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有团队协作精神，善于挑战；

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有团队协作精神，善于挑战；

不招兼职工，实习生，勿扰谢谢。 不招兼职工，实习生，勿扰谢谢。 一、工作内容 1、有无经验均可，愿意学就能胜任，新手有老师傅一对一带着做。 2、会有师傅教你学习羊奶知识，和工作流程和技巧。 3、我们是团体外出工作，有小哥哥、小姐姐一起的，工作性质不需要赶急赶忙，时间非常自由贸易约束，工作气氛也是非常好的。 二、工资待遇: 1、有责底薪+提成10%-45%+奖金+配送费，师傅也会帮助你完成!新人第一个月收入综合在6千-8千!公司80%员工工资在7000-20000不等，多劳多得，上不封顶。 2、一般人七八千(40%)，勤劳人上万(32%)，精英两三万(8%)，多劳多得。 3、我们三个月以上的老员工收入都是上万的，因为有老客户了，每个月奶喝完了就要续订，好的客户还会发朋友圈介绍朋友一起定。 4、提供食宿,煤气，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 5、星期天休息，购买商业险。(让您的工作更有保障) 6、这里可以学到很多社会经验，与人打交道的方法，能锻炼语言表达能力。 7、我们客户属于中高端人群，能在不同的人身上学到很多东西，开阔自己的人脉，客户多了就是资源，当今社会人脉就等于钱脉。 8、只要肯学，播种就会有收货! 三、任职资格: 1、男女不限，年龄18-45，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可(有老师傅手把手带你) 2、踏实能干，放得下面子，不甘于固定工资; 3、为人正直踏实、有耐心、长性 4 提供食宿,包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供，只需买菜和同事一起做饭吃，健康划算! 5、星期天休息，购买商业险。(有事可以请假比较人性化) 醇鲜然公司下属分公司在招聘面试过程中不收取任何费用、押金等，请各位求职者知晓，以免受骗损失财物

1.夜班保安，工作时间晚七点到早七点。 2.负责学校门口安全保卫工作，核查入校人员并登记。 3.夜间校园巡逻锁门。 要求 1.有保安证，有无犯罪记录证明。 2.性格不急躁，工作态度好。 3.能认真履行工作职责。

男女不限，身体健康 ，吃苦耐劳，年龄18-55周岁，能适应加班要求； ◆ 公司免费提供食、宿； ◆ 每月休息4天；

负责维修高端汽车，主做路虎，福建路虎俱乐部

修理厂维修车辆百分90都是路虎车，有维修高端车经验

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.满18周岁及以上；学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 福州海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 七、【面试地址及乘车路线】 面试时间:周一至周日10:00-18:00 面试地址：福州市鼓楼区大洋晶典B1层海底捞（大洋晶典店）面试接待处 乘车路线：乘坐地铁1/2号线，南门兜C口出站左手通道直走即可

岗位名称：连江普工（6000+元/月！包吃住！社医保！） 岗位要求：男女不限，18~45岁，初中及以上； 工作时间：白班：8:00~20:00，晚班：20:00~8:00，二班倒，单休； 工作地点：连江瑞安路； 工作内容：生产易拉罐； 薪资待遇：月综合5000~6000元；

岗位名称：马尾操作工（7000+元/月！包吃住！社医保！） 岗位要求：男女不限，18~38岁，初中及以上； 工作时间：白班：8:30~20:30，晚班：20:30~8:30，二班倒，月休2-4天； 工作地点：马尾亭江； 工作内容：眼镜等产品自动化作业； 薪资待遇：月综合5000~7000元；

1负责运营部全年培训计划的制定，并对各项培训项目进行实施； 2、负责运营相关制度与服务流程规范的培训并督导实施 3、检查各特许经营店餐饮人员的工作情况、服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时向反馈，并指导各门店改进； 4、负责制定培训制度，并推动培训制度落地与执行； 5、负责内部培训课程的开发，对门店管理层进行内部培训及考核，同时针对外训人员培训结果给予考核及跟踪； 6、负责维护和拓展培训渠道，并评估相关机构培训质量； 任职资格 1.大专及以上学历； 2.具有五年以上连锁餐饮培训经理或者规模以上零售培训岗位工作经验； 3、 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟练制作各类培训课件； 4、有丰富的授课经验，有较强的沟通能力、影响力、组织协调能力、计划与执行能力

1、岗位职责： ①.负责联通客户的维系和服务工作； ②.接受VIP客户咨询，记录客户的咨询问题、及时发现客户的需求及意见，并记录整理汇报； ③.主动致电客户，做好日常的关怀和关系维护，并负责做好公司最新业务的推荐工作。 2、任职要求：大专及以上学历，有良好的沟通技巧及协调能力，表达能力强，踏实认真，有团队合作精神。 年龄：18-35周岁 1、工作时间：月休8天，轮班排班制 2、工作地点：福州市鼓楼区东街63号联通大厦 3、薪酬福利： ①、3800-6000元/月（上不封顶）； ②、提供社会保险、商业保险、工会福利等； ③、带薪节假日：婚假、产假、陪产假、年休假（转正后）等。

工作内容： 1、根据公司下达的月度/季度/年度各项综合营运指标，来制定门店月度/季度/年度的计划、预算及目标，对整体任务目标负责； 2、按照公司对门店营运的标准、流程、规范、系统等要求执行，并实时关注市场变化，对竞争对手进行调研，对公司的营运策略提出优化建议和支持； 3、负责管理和控制各门店营业额、营业成本、毛利率、食品安全、顾客满意度等综合营运指标； 4、协助门店的人员管理、员工晋升与发展及团队建设工作，激发和保持团队的凝聚力与忠诚度，建立固定的机制及沟通方式以设定目标、确立职责、与团队成员合作、运用团队成员的优势、分享回馈和调整计划； 5、解决门店的日常疑难问题； 6、完成上级交代的其他工作事项； 职位要求： 1、有管理工作经验，店务管理经验者优先； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 熟悉餐饮中饮品的营运体系及管理模式，有管理过3-5个门店的工作经验。

一、岗位职责 1、负责来料检验、过程检验、终检等相关质量控制点，工艺实施状况，鉴别产品质量；协助解决制程中品质异常，并对异常进行品质追踪；确定产品生产过程中的品质控制要点，材料仓先进先出，不良品，HOLD品管理等工作 2、对制程异常、成品检验异常、包装物流运输异常进行拦截；就异常数据记录，形成异常分析表，提出改进意见；配合完成客诉异常分析、监控、资料汇总、追踪结案 3、对公司内部和外部品质不良信息的处理及转达追踪制程，物料运行作业指导书的完善及更新，追踪现场7S落实状况，参与评定 4、完成上级领导安排的其他工作 二、任职资格 1、品质管理相关专业，三年以上品质工作经验优先 2、熟练掌握工艺标准、品管手法，精通品质管控与品质改善 3、具有较强的分析能力、协调及沟通能力，做事关注细节 4、具备服务器，计算机相关产业品质管理经验优先 5、熟悉操作办公软件。