福州普工兼职招聘

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军工项目申报员岗位职责与岗位要求 一、岗位职责（军工行业特殊性场景） （一）军工政策与项目渠道研究 专项政策跟踪：聚焦国防科工局、军委装备发展部、各军兵种装备部等发布的《武器装备科研生产许可目录》《国防科技工业发展规划》等文件，以及军队采购网、全军武器装备采购信息网的项目招标公告。 军工项目类型筛选：区分装备预研项目（如 “十四五” 预研课题）、型号研制项目（如某型装备配套研制）、国防科技重点实验室申报、军转民技术转化项目等，匹配企业军工资质与技术能力。 （二）涉密申报材料全流程管理 涉密材料编制：协同技术部门撰写《武器装备科研生产许可证申请书》《保密资格认证申报材料》《装备承制单位资格审查文件》等，严格遵循《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》等规定，确保涉密信息标注规范（如 “秘密”“机密” 等级）。 军工专项流程跟进：负责军队采购网线上申报、军方代表处现场审核、保密资格认证现场审查等环节，协调企业保密办、质量部门完成《武器装备质量体系认证》等配套资质办理。 军工项目答辩准备：针对军方专家评审会，准备涉密 PPT（需通过企业保密办审核），提炼技术指标对国防建设的支撑作用（如装备可靠性、国产化率等）。 （三）军工资质维护与军方关系对接 “军工三证” 全周期管理：定期复核武器装备科研生产许可证、保密资格证、装备承制单位资格证的有效期，组织年度保密教育培训、资质延续申报，避免因资质失效影响项目参与资格。 军方 / 军工集团对接：与军队装备采购部门、军工集团（如中国兵器工业集团、中国航发集团）的项目主管建立常态化沟通机制，获取内部项目信息（如某型装备配套需求），协助企业进入军方合格供应商名录。 （四）涉密项目风险管理 保密合规审查：对申报材料中的技术参数、应用场景进行保密风险评估，防止涉密信息违规披露（如涉及军事用途的技术细节需按 “脱密” 要求处理）。 突发事件应对：若申报项目涉及敏感技术领域，需配合企业保密委员会应对上级保密检查，及时整改审核中发现的合规问题。 核心技能与资质门槛 涉密文书处理能力：掌握涉密文件撰写规范（如不得使用互联网传输涉密材料，需通过军工涉密信息系统处理），能将民用技术方案转化为 “军品化” 表述（如 “可靠性” 对应 “装备作战适用性”）。 保密资质要求：自身需通过企业内部涉密人员审查，持有《涉密人员岗位培训证书》，部分岗位要求具备 3 年以上军工行业申报经验或参与过涉密项目。 军方渠道资源：有军队院校、军工集团、国防科技研究所等单位的人脉资源者优先，可通过 “全军武器装备采购信息网”“国防科技工业成果推广转化平台” 获取内部项目信息。 职业素养特殊要求 强保密意识：严格遵守《武器装备科研生产单位保密管理规定》，对申报材料中的技术数据、军方需求等信息终身保密，不得泄露给非涉密人员。 抗压与合规思维：面对军方审核的严格性（如某型装备配套项目通过率不足 15%），需具备较强的抗压能力，同时在材料编制中确保每一项数据可追溯（如财务审计报告需经军队审计机构认可）。 政治素养：需通过企业内部政治审查，无违法违纪记录，对国防建设有认同感（部分军工央企要求党员身份）。

1、能独立完成渠道客户的开发和维护，并建立稳定的客户关系； 2、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识； 3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 4、具有行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力。

送货司机工作流程及岗位职责 一、安全出车 （一）、出车前车况检查 1、出车前检查三轮车水箱水、汽油、机油、轮胎状况。 2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整 （二）、出车前送货单对照确认 出车前先到公司文员处领送货单，领送货单时，要合理安排好送货路线，并在领单本上及送货单送货员处签名，最后把送货单存根联交给文员。 （三）、仓库提货 司机凭送货单提货，提货时，要遵循“先进先出”的原则，安排好客户货物的摆放顺序，要和仓管员点清货物数量，规格，并把仓管联交给仓管员，如果某种产品缺货时，仓管员要划单签名，是急送客户 ，没有送货单的，要在仓管员签领本上写清楚提货产品数量，规格并签名，过后再补单。运送产品要小心轻放，不得乱丢重摔，造成损坏的由违纪者负全部责任。 (四)、送货到客户地址后，要有礼貌的和客户打招呼，码好货后，要和老板当面点清货物数量﹑规格并收货款（黄联给客户，红联给公司财务做账）不是现金客户，要求老板在送货单上写清楚已收货，未付款，签名﹑日期﹑（有公章的要加盖公章）。 （五）、遇到客户不收货的，要查明原因，协调不行的，主动联系业务员，由业务员协调，有退换货的，联系相关部门主管，同意后方可退换货，退货商品，由文员打退单，商品交给仓库入库。 （六)、找不到客户地址的，把货物退货仓库,仓管签字确认，最后把单交到文员做作废单。 （七)、当天送完货后，要回公司把当天的货款及未付款的单据交给财务。 二、岗位要求 （一）、要求司机能吃苦耐劳，做事细致认真 （二）、要求司机要有三轮车证。 （三）、上班时间在7:30-18:00 （四）、薪资面谈

1、开发维护高净值客户、深度挖掘存量客户需求，提供财富规划、资产配置，实现客户的资产保值增值 2、全面了解公司的全业务链，熟悉公司各业务线体系 3、负责营业部营销团队的日常管理，督导团队成员业绩，协助营业部的团队建设及管理，提升营业部团队的整体凝聚力、竞争力 4、积极组织团队成员参与各类市场营销和客户服务活动，督导团队成员就各类业务、产品和服务向客户提供投资理财建议，开发和积累客户数量和客户资产，努力完成团队的各项考核指标 5、做好新人招聘和团队培训工作，监督团队成员执业合规性

洛江电子厂招工了 暑假工也可以来。工资面谈 6月要搬到惠安新厂，有跟厂走的优先安排 公寓式宿舍车间都是中央空调 热天来了怕热的来，我给你安排 先到先得，名额有限 只需年满16周岁—50周岁，男女不限，身体健康包过，不体检，不要学历 岗位一：主机手，190元/天 站班/两班倒 岗位二：品保，180元/天 坐班/两班倒 （35岁以内，） 岗位三：全检 ，175元/天 长白班/坐班（45岁以内，） 工作时间：8：00—20：00 11个小时，一个月倒一次班 福利待遇： 包住提供吃（上满七天发餐卡，先吃后扣，做满15天安排借支）上28天有100元全勤奖。上满6个月再加薪。 月结：当月工资次月25日发

1、负责钻孔、攻牙、磨毛刺等工作； 2、有同岗经验者优先； 3、吃苦耐劳

入职当天安排食宿公寓式的车间环境好 五险一金(次月缴纳) 男女不限 30-40周岁（残疾人18-45周岁要残疾证） 综合薪资:5000-8000（夜班补贴24/天） 【工作内容】两班倒早8-晚8.自动机台操作 全年无淡季 【招聘要求】能适应两班倒、无尘服、熟悉26个英文字母、小纹身不卡 【吃饭情况】餐补14元/天(按出勤补贴，每月10号左右补餐卡里） 【住宿情况】4人一间。有独立的卫生间，独立淋浴间；热水器 空调 洗衣机 【社会保险】住房公积金， 养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险 【福利政策】过节费；年度免费体检；免费工作餐；中秋博饼,尾牙晚会抽奖； 不定时举办活动，团队聚餐等。

招聘退伍兵海峡环保公司大门岗白班安保1名年龄40以内，身高175以上必须退伍兵，持有保安证，上班时间7:00对19:00月工资4800元满勤奖?200元，综合工资约5000元包吃2餐包住，工作轻松，有意者联系刘队微信同号

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石狮交通银行?保安1名3300元/月周末双休54周岁行政班需提供?无犯罪记录证明体检报告?持保安证入职 尚注；交通银行有可能包吃一顿午餐

熟悉办公软件，协助经理处理订单，整理对账单等后勤工作，能够进行有效沟通，认真负责。

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理及财务审核工作； 2、组织优化现有财务管理制席、财务各岗工作职责，并安排负责组织公司的会计核算、财务管理、税务申报、供应链对接等工作； 3、负责公司各点位的财务处理，安排制作各点位利润表的审核，以及利润等报表核算； 4、按照规定时间出具管理财务报表，具有一定的统筹能力及内外沟通能力； 5、开具发票，员工工资核算、报销费用的审核及整理； 6、配合管理层做好财务数据（ppt、月经营数据分析）提供及公司临时交办工作。 任职要求： 1、30岁-40岁，财务会计或相关专业的本科以上学历毕业，对税务法规有良好的理解能力和实践经验，取得中级会计证书； 2、具备一定的会计从业经验及专业知识，如有财务主管工作经验或餐饮行业经验者优先，个人专业及能力素质突出除外； 3、熟练掌握office办公软件,尤其excel办公软件技能及会计、税法等相关法律、法规，对数据敏感 4、认真负责，工作细致、善于沟通及团队管理、应变能力，能积极思考问题、发现问题，具备解决问题和团队协作能力； 三、薪酬福利 职位薪资: 5-8k薪资面议。 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建、食堂等； 有意者请发简历至邮箱：ptfrdgyl@163.com

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