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职能综述 协助负责打浆部相关工作和人员管理。 序号 岗位职责描述 1 组织实施部门下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。 2 贯彻，执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。 3 负责培训打浆工段员工，积极深入了解员工思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。 4 根据质量部门的要求，配合车间质检人员做好员工质量培训，提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作；深入贯彻公司安全生产制度，确保安全文明生产；领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素质。 5 负责与其他部门协调沟通，共同完成公司任务目标。 6 协助打浆主管制定生产计划，合理安排生产任务。 7 完成上级安排临时工作任务。

按生产计划完成每月任务，保证质量和效率，茶叶加工厂工人，主要负责匀堆、装箱等工作，需要体力活

职能综述 掌握当班制浆的生产情况。 序号 岗位职责描述 1 认真检查各岗位的工作，全面掌握制浆的生产情况，并及时协调和处理各岗位发生的问题，负责向车间领导汇报本班生产情况。 2 组织全班员工严格工艺技术条件安全操作规程进行操作，按要求完成产量.质量任务和各项经济指标，杜绝跑、冒、滴、漏，做到节能降耗，保证化机浆浆料的供应。 3 发布设备开、停机操作和工作命令，并负责协调和沟通与兄弟部门间的各种工作联系及事项，对当班期间发生的各种生产异常及时记录，做好交接班工作。 4 全面检查班组员工的工作状态，严格班组管理，检查，督促全班人员严格遵守公司和部门的各种规章制度，对于各种违章、违纪行为及时给予指正，并做好考核记录。 5 检查、督促全班人员严格按照岗位安全操作规程操作，对于员工的各种不安全操作、行为及时制止并指正，认真做好班前班后的安全提醒，做好月度安全培训工作。 6 负责检查本班各岗位卫生清洁状况，督促班组员工本岗位及责任区域的卫生清洁工作。 7 负责组织本班员工对生产中发生的各种生产事故、质量异常等进行讨论、吸取教训采取改正和防范措施。

岗位职责： 1、负责门店团队组建、新进员工培训、人员管理、排班管理等人事管理工作； 2、负责门店陈列调整，到货验收、系统单据处理及货品管理； 3、负责进销存管理、财务管理等事务工作； 4、全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务，配合总部的各项营销策略的实施； 岗位要求： 1、40岁内，大专及以上学历或者2年及以上服装卖场管理工作经验； 2、具备良好的表达和沟通能力，拥有良好的心态和上进心，有一定的领导潜力。 3、对服装百货经营销售感兴趣，有团队精神 、沟通能力强； 4、优良的职业道德，店铺管控能力强(店务、销售、商品、成本)，反应敏捷，愿意从基层做起，能接受工作区域的调动。 5、掌握电脑基本操作。 6、优秀应届大专毕业生也可优先考虑，并为其建立良好的职业生涯规划。 薪资福利： 1、6200元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、月休3天，日工作8小时； 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元/月； 6、职业发展，我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。正式员工可成为公司合伙人，加盟开店。 员工职业发展：店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东

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