厦门机械小工/学徒招工

包装与生产操作 20-50周岁，包吃不包住，住房补贴200元，每小时20，长期工，

职责描述 "1.负责机台了改机盘头的穿纱作业； 2.负责盘头数据的核对及输入等。" 薪资待遇 "1.保底：7500元/月 2.盘头穿纱：按照原定的绩效方案沿用 3.贾卡穿接纱： ①日常了机，使用接纱机接纱，按照80元/套 ②新机穿纱：按照梳栉数结算，300元/把"

【任职要求】 1.年龄22-38岁，高中以上学历； 2.有较强数据观念，会使用简单的Word、Excel软件及打印机； 3.有相关仓管经验者或应届毕业生优先。 【岗位描述】 1.负责仓库日常物资的验收、出入库、保管、盘点工作； 2.监督货物先进先出，确保进出货物数量准确无误，账实相符； 3.物流发货的跟进与反馈，及时反馈物流信息； 4.整理、码放货物，更换礼盒等。 【薪资待遇】 1.每周工作6天，8小时工作制，加班双倍工资； 2.试用期：基本工资2400+房补600+绩效800+加班补贴800= 4600元，试用期一个月； 转正后：基本工资2800+房补1000+绩效1000+加班补贴800= 5600元， 3.签订劳动合同并缴交社会保险； 4.年终奖； 5.举办员工活动：尾牙、中秋博饼等。 6. 夏天6-9月还有防暑降温补贴600元

一、工作职责： 1、及时了解各种物资使用情况，订货时做到合理库存，不积压资金，节约成本 2、每月金蝶ERP完成采购发票勾稽 3、每月完成上月采购入库数据的核实 4、每月及时物流核对运费并统计明细表 5、货物入库相关单据，完成采购货物的入库手续及采购数量核对 6、负责所有产品采购单的下达、交期跟催、呆滞产品处理、品质异常处理及配合财务对账 二、岗位要求： 1、性别要求：仅限女性； 2、熟练运用办公软件(EXCEL/WORD)，熟练ERP系统操作，有相关行业经验者优先； 3、有服务意识，具有良好的沟通能力，善于团队配合； 4、责任心强，做事严谨细心 三、薪资待遇： 福利待遇：五险、学历补、餐补、住房补、通话补、交通补、节日福利、节假日休息等 薪资范围：4200-8000元，底薪+绩效工资 工作时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周六 ：公司参加会议（仅打上班卡）

岗位职责 1根据公司提供的平台与客户进行沟通交流，寻找合作机会并完成销售业绩，全程办公室电话沟通，不需要出差。 2维护老客户的业务，开发新客户，建立长期良好的合作关系。 任职要求 1年龄35周岁内 2品行端正，口齿伶俐，讲话有亲和力 3热爱电话销售，对金钱有欲望 4熟悉电脑办公操作，函件书写，有一定的文字功底 5大专以上学历（女性优先） 薪资待遇 1.底薪3000+提成（10%-50%）（转正后） 2.年终奖

招聘岗位:电子厂SMT岗位，检测，上料，等操作员，两班倒，26个字母熟悉，有经验优先 要求:16-38周岁，初中及以上学历，每个月10号发工资。 福利: 免费住宿。包住，水电费平分， 午餐工作餐，餐补，不需穿无尘服、恒温车间 工作时间：8:30-20:30两班倒，月休2-4天左右 薪资：按小时计算工资，20元/时，全天计时工资，一天240，夜班补贴20，夜班260一天月综合工资6000-7000

1、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务； 2、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 3、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况； 4、推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 5、负责宣导并落实各项生产安全制度，定期组织安全生产教育培训，开展经常性安全检查； 6、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制； 7、组织车间生产员工参加技能培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 8、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通. 9、有冷冻食品生产经验，完成领导交办的其他任务。

一、岗位职责： 1、根据公司级技术部指定的检验标准和规定，负责产品来料检验、半成品抽样，产品最终检验，对不合格品进行有效控制。 2、掌握质量控制点的各类质量检验标准，掌握质量标准的关键控制因素和方法，掌握生产SOP程序，并对基层员工的操作进行有效监控与记录。 3、做好不合格品的标识、隔离与记录，能够进行有效的分析和改善问题，及时向部门经理汇报。 4、掌握来料检验流程，检验合格方可入库，发现不合格及时汇报部门经理，通报采购人员。 5、掌握产品生产工艺流程，在关键控制点进行抽查，发现不合格品及时进行纠正，并定期向车间主任及部门经理汇报过程中频繁出现的问题。 6、执行部门经理制定的5S现场检查整改计划，确保生产现场干净、整齐、有条理。 7、成品出库时，核对产品批号与合格标志，准确无误、确认签字后方可出库。 二、岗位要求： 1、初中以上学历，35岁以下； 2、对车间现场巡查中发生的主要问题能够初步判定其原因； 3、责任心强，热爱学习； 4、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

一、岗位职责： 1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰； 2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督； 3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况； 4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料 的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。 5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作； 二、岗位要求： 物流仓储等相关专业，有仓库管理经验者优先

一、岗位职责： 1、对生产车间进行合规操作的巡查及半成品、成品的抽检并记录。 2、对生产车间的卫生进行监督、检查并跟踪。 3、对生产品质标准的跟踪。 4、监督现场工作人员的卫生安全。 5、完成上级领导的其他工作安排。 二、岗位要求： 1、初中以上，有中专及以上学历，食品类、化学类相关专业优先考虑。 2、有工厂现场品检经验；熟悉工厂品管运作流程； 3、有工厂制程巡检、出货检验者优先。 4、熟悉微生物检验、过氧化值、酸价的理化检验。 5、做事认真负责。

负责引导酒店住客停车，酒店安保，夜间客人需要物品的送达和酒店巡查等

1、本科或硕士以上学历，食品专业、食品检测、营养学、生物、化工、发酵等相关专业 2、 参与实施新产品开发、研制工作、制定开发计划； 3、按研发计划完成技术文件编制工作及时记录各种工作要素，编制完整的产品文件； 4、汇同产品生产部门完成试生产，处理试生产中的问题； 5、总结产品研发经验，持续产品的改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行研发修改完成产品定型工作； 6、协助品管、销售部门解决客户技术问题； 7、掌握食品行业相关的特性知识，及相关质量标准； 8、有冷冻食品两年以上从业经验。

一、岗位职责： 1、贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度，负责财务部全面工作; 2、 负责建立健全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理活动; 3、 审核付款单据、财务凭证及报表，做好财务分析工作; 4、 审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订; 5、 组织研究税收筹划工作，规避税收风险; 6、 协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系; 7、 组织制定资金管理办法，负责公司资金的筹集、运用和日常资金平衡工作; 8、 组织落实会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理工作; 9、 出席公司的有关工作会议，落实会议精神; 10、 完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求： 1、 有5以上财务管理经验 2、 负责财务部日常管理工作，组织制定财务方面的管理制度及有关规定并监督执行 3、 管理与银行及其他机构的关系 4、 具有组织、沟通、协调、规划、分析以及预警能力

1、全面负责车间各项管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备管理 3、熟悉产品生产所需的设备操作，工艺操作 4、能够对产品的配方进行优化改良，提高产品的品质

1、 熟悉公司相关规定、管理制度及体系文件； 2、 完成关于质量管理体系及质量标准、公司各体系文件的制定或修订并贯彻实施、组织公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核； 3、食品专业或食品经验者优先考虑。

岗位要求： 1、大专及以上学历 2、专业要求：质量管理相关专业，有丰富经验者可优先. 3、业务（知识）要求：能熟练掌握各产品的标准及执行情况、熟悉公司参与认可各类体系要求及知识。会操作使用各种检测设备。 4、素质要求：沟通能力、团队合作能力、逻辑思考能力、解决问题能力、统计分析能。 岗位职责： 负责成品测试组人员管理、绩效考核、产品物理性能控制： 1、过程管理： ⑴原始记录管理：要求每位员工必须真实、有效的记录相应岗位所做试验的原始记录，并不定期对记录的有效性、准确性、及时性进行抽查； ⑵异常问题处理：要求各班组必须及时、准确、有效的将异常问题反馈给领导、各生技部及生产现场质检，以使异常问题能够得到快速解决； ⑶对检测任务的及时性进行抽查，原则上 1 次/天，及时开具检测报告。 2、送检管理： ⑴出入库管理：定期对送检仓库出入库台帐、送检产品库存量进行检查，以确保出入库的准确性以及送检产品送检的及时性； ⑵送检报告管理：督促送检员及时关注送检报告的到位情况，核对检测报告内容情况； ⑶送检及送检计划：确保送检员及时、有效的按年度送检计划、公司其他部门要求对相应产品进行送检，核对年度送检计划的合理性； 3、外协、外购产品管理： 根据外协部门需求，合理安排外协、外购产品性能的检测，结果反馈。 年龄要求：25-30 需求：1人

岗位要求： 1、大专及以上学历 2、专业要求：质量管理相关专业，有丰富经验者可优先 3、业务要求：能熟练掌握各产品的标准及执行情况、熟悉公司参与认可等各类体系要求及知识 4、素质要求：沟通能力、团队合作能力、逻辑思考能力、解决问题能力、统计分析能力 岗位职责： 1、负责质量管理体系建立，策划、实施质量计划、质量成本测定和改进方案，对产品进行分析，展开实验论证，以改善过程控制质量； 2、负责部门相关体系运行，标准起草修订及执行到位，质量分析、攻关课题确定，跟踪与反馈。试方试料、包装改进，管理基准件，计量管理等。对体系运行情况监督、检查、改进及第二方、第三方审核的服务工作； 3、负责对公司内控标准审核把关，组织对标准有效性和执行情况进行评估； 4、负责对生产过程中存在的质量问题及时同生技部进行协调解决，遇到重大质量问题及时向上级报告； 5、负责对公司现场质量看板管理及部门各项管理规定的执行情况的监督检查； 6、负责对过程产品质量把控，特别是过程质量异常处理及试方试料产品质量的评估意见出具。 年龄：25-30 需求人数：1人

1、20-30岁，有电子包装行业工作经验者优先； 2、有较强的敬业精神、责任心及良好的沟通能力 ； 3、能吃苦耐劳，能适应上夜班。 4、工作时间：26天10H，月综合工资3500-5000。

药学专业中专或者相关专业大专。有团队精神，沟通能力强，有医药行业从事经验者优先

1.对财务总监负责，执行酒店各项会计政策;负责酒店全盘帐务处理的跟踪管理。 2.负责会计记账凭证的审核，确保财务系统数据的完整及准确。 3.按照各项费用报销审核制度的规定，审核各项报销单据。 4.负责酒店各项财务报表的编制和报送。 5.负责审核工资表，协助控制各项工资性开支的发放。 6.负责审核总出纳所编制的每月银行余额调节表。 7.负责酒店固定资产的跟踪管理，定期组织财务人员对酒店资产进行盘点。 8.协助财务总监及财务经理完成酒店的财务预算。 9.协助财务总监完成酒店经营活动的财务分析。 10.负责每月资产及负债类科目余额的分析，向财务总监提交分析报告。 11.负责酒店其他操作系统及财务系统的余额核对，确保财务数据的准确性。 12.负责审核应付会计编制的酒店应付款支付计划，负责根据酒店的资金收回情况编制酒店完整的月度资金计划，报财务总监审核。 13.负责酒店税务申报表的审核及相关税务事项的跟进。 14.负责会计档案的保管。 15.完成上级安排的其它工作。 其他要求 计算机能力:良好 大专及以上，有相关资格证书及工作经验者优先