厦门其他工厂岗位找工作

一、岗位职责： 1、首保、定保、流失客户邀约，分析流失/准流失客户原因，与售后部联合商讨激活措施，高频低成本的推动客户促活方案 2、保持与客户沟通，了解客情，发掘商机，如：金融、续保到期，以及增购、置换新车、卖车的需求，及时传递到对应人员 二、岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、年龄：35周岁以下； 3、工作经验：一年以上相关工作经验，有汽车4S店同岗位经验者优先； 4、具备一定的汽车产品知识和销售技巧，富有责任心和客户服务意识； 5、具有良好的团队意识、沟通及人际交往能力，具备一定的抗压能力，执行力强。 公司将为您提供有竞争力的薪酬福利待遇，包括： 1、基本工资/岗位工资  2、奖金（根据公司绩效制度）  3、五险一金 （公积金按照最高比例12%缴纳） 4、防暑降温及采暖费  5、商业保险（人身意外/重大疾病/补充医疗保险）  6、通讯费补助 、交通费补助 、伙食补贴 7、租房补助（针对外派员工，需按文件规定满足一定条件） 8、驻外补助（针对外派员工，需按文件规定满足一定条件） 9、企业年金（转正后员工）  10、员工优惠购车与优惠维修  11、带薪年休假 、产假、护产假等等法定假期 12、年度体检  13、工会福利：年货、节日福利、生日福利、结婚慰问、生育慰问等

【车间主任】 1、按照下达的生产计划指令，按照GMP管理规范组织生产，对生产进度、产品质量等负责； 2、对车间现场的各种操作规程及产品工艺规程严格执行，保证生产过程处于受控状态； 3、负责车间劳动纪律管理，使车间的日常行为规范符合GMP规范要求； 4、统筹负责车间人员的工作安排。 任职要求： 大专以上学历，药学相关专业，5年以上相关工作经验

一、岗位职责 1、根据系统订单需求拣货，完成线上拣货，完成后打包台，捡打一体 2、根据仓库货架上的货品安排补货 3、岗位为通用岗：即做拣打也做商品管理员 4、注意：岗位需进冻库（零下10°以上） 二、岗位要求 1、年龄必须18周岁以上45周岁以下 2.识字，会用智能设备,能全职供班，且手脚灵活 3有责任心，有耐心，细心，无经验要求，都会有人培训

岗位职责： 1、项目跟踪与工作督促：根据销售需求对各课室的主要开发项目根据，推动项目的开发； 2、对接销售需求与推广反馈：对销售提出的开发需求及意见进行反馈，根据需求下达任务给各部门主管； 3、制定工作流程：对研发技术部开发流程、技术操作流程等进行制定及修订，推动项目开发标准化、制度化、规范化的实施； 4、销售立项评估及新品评估：对新立项、打样新品等进行评审； 5、上级领导安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、大专以上学历，有多年同行业经验优先； 2、有自主开发能力并指导大机稳定生产能力、有钻究能力； 3、诚实守信、责任心强。

岗位职责： 1.收货：负责仓内日常商品的到货验收、入库 2.补货上架：负责内部商品的补货工作，确保货架商品不缺货 3.陈列理货：根据商品陈列要求，保质要求将仓内商品合理存放陈列，以便拣货员工可以快速、高效找到对的商品 4.品控：对生鲜商品进行合理保鲜、对食品百货商品进行保质期管理、先进先出、控制商品报粍率 5.库存储位管理：进行商品库存储位盘点、保证库位、库存准确，以便拣货更加高效； 6,浦洁：货架与责任区的卫生：保江请流 7.其他岗位协助：补货工作低峰期，协助拣货、打包等其他岗位工作 岗位要求： 18-45周岁，不限，初中以上学历，会使用智能手机，工作经验不限，

岗位职责： 1.收货：负责仓内日常商品的到货验收、入库 2.补货上架：负责内部商品的补货工作，确保货架商品不缺货 3.陈列理货：根据商品陈列要求，保质要求将仓内商品合理存放陈列，以便拣货员工可以快速、高效找到对的商品 4.品控：对生鲜商品进行合理保鲜、对食品百货商品进行保质期管理、先进先出、控制商品报粍率 5.库存储位管理：进行商品库存储位盘点、保证库位、库存准确，以便拣货更加高效； 6,浦洁：货架与责任区的卫生：保江请流 7.其他岗位协助：补货工作低峰期，协助拣货、打包等其他岗位工作 岗位要求： 18-45周岁，不限，初中以上学历，会使用智能手机，工作经验不限，

职位要求：负责日常开票收银、财务报表工作，熟练使用电脑和办公软件，具有良好的服务态度与沟通能力，吃苦耐劳有责任心，上二休二。入职即提供五险。

1、建筑工程相关专业毕业，全日制大专学历及以上。 2、主要负责公司资质维护。熟悉建筑行业相关系统的业务操作。 3、负责各类执业人员证件管理及职称评审等工作。 4、有相关工作经验者优先考虑。 5、男士优先考虑。

年龄 55岁以内，男女不限； 身体健康，形象良好。 服从管理安排，能接受加班。 从事厂内打毛刺等工作。

工作内容： 负责协助完成公司财务报表、账户余额、发票等账务工作，以及公司其他部门的财务协助工作。 主要职责： -负责公司财务报表的准确性和完整性，包括资产负债表、利润表和现金流量表等； -负责公司各项账务的记录、核对和分类，确保财务报表真实、准确、及时； -负责公司开支、费用的申请、审批和核对，以及出差费用的结算； -负责公司员工的工资、奖金和福利费用的核算和发放； -协助公司领导编制预算计划，以及跟进预算执行情况； -负责公司财务状况的汇报和分析，协助公司领导制定财务策略； -负责公司固定资产管理，协助采购部门办理固定资产采购、领用和报废等手续； -协助公司内部审计工作，对财务报表和账务记录进行审计和审查； -协助公司税务申报和办理相关手续，确保公司税务合规； -完成公司领导交办的其他财务工作。 职位要求: -本科以上学历，财务、会计、审计等相关专业； -年龄在40岁以内； -2年以上财务会计工作经验，有扎实的财务会计知识，熟悉财务报表编制和审计流程熟悉公司财务管理制度，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； -具有较强的记账、汇总、核对能力和一定的财务分析能力； -能够操作财务服务器进行财务数据处理。

工作地点在福州市内，非定位地址，岗位为酒店产业集团财务中心有意向可投递简历等待后续联系。 任职要求 大专以上学历，财务会计专业毕业。 具有中级会计师以上职称，熟悉酒店账务流程。 熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 工作职责 熟悉所有会计政策和程序，确保其符合标准。 带领下属遵守财经纪律，执行财务制度。 记录财务部门的所有账目,涉及日常记录, 包括(不限于) 库存，月末结账流程，报表调节和其他行政职责。 负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 准备税务申报报告和统计报表给政府部门和内部相关部门，并确保所有报告和报表及时送达 检查所有会计记账凭证，所有财务部员工及时完成所有财务报表、报告、附件明细和分析。 保持足够及最新的数据档案系统。 审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 协助财务总监/总会计师/财务经理/财务副经理工作，报告及沟通所有关于会计和财务控制事宜。 协助培训财务部门员工。 与其他部门就会计相关事宜及内部控制进行协助，协调和沟通。 就相关事宜联络政府部门，例如税务部门和财政部门。 协助信贷组织资金回收；协助成本定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 复核监督审核出纳日常工作，并开展相关培训及评价。 领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责彩印车间的生产管理工作，包括生产计划的制定、生产现场的组织、管理印刷过程中的生产质量等； 2. 确保彩印生产过程中各项指标的正常，达到生产计划的要求，包括出品率、印刷效率、物料成本、劳动力成本等； 3. 担任生产现场的安全与环保管理工作，确保生产场所的安全与环境卫生，防止出现人员伤亡、物质损失、环境污染等； 4. 指导、培训下属员工的技术能力提升，包括引导管理和解决生产过程中的技术难题，提高彩印员工的整体素质，推动生产流程的优化与改善； 5. 与相关部门进行协调与合作，包括与设计、采购、维修等部门配合，解决生产中所遇到的问题，并提出协助改进、优化的建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，印刷工程、印刷工艺、印刷管理等相关专业优先考虑； 2. 5年以上彩印行业相关工作经验，3年以上管理岗位工作经验； 3. 熟悉彩印的生产工艺流程和设备操作，熟练掌握印刷工艺、品质管理、环保等方面的知识； 4. 具备良好的组织协调、复杂环境下处理问题的能力，较强的统筹协调、团队沟通和领导能力； 5. 熟练掌握Offic软件和生产制造等相关ERP管理系统； 6. 热爱印刷行业，有创新意识和思维能力，对生产技术提出创新性的想法，持续推进彩印生产力和技术水平的提升。

工作地点暂时在福州区域非定位地址，要求能接受调剂后续可能调动其他城市工作。 工作职责 在集团统筹管理及总经理的直接领导下，建立高效的财务运转体系，提供准确的财务信息支持。及时向管理层提供财务分析报告，监督收入、控制支出，降低经营风险。为本部门员工提供培训并予以适当鼓励，制定部门人才发展计划。同税务、银行等相关政府单位保持良好的关系。 制定并完成部门年度计划，负责会计核算、审计监察和税务处理等工作。 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。 向总经理、集团财经管理中心、产业财务中心汇报工作总结及计划。 定期组织召开财务经营分析会，提出数据背后问题或建议，为管理决策提供有效参考。有效管理应收账款，促进资金回笼，防范坏账损失的风险，按时报送相关欠款情况。 组织各部门制定年度预算，在预算使用过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 严格执行财务审批制度，行使授权内的财务审批权限。 负责成本费用的控制，督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益，做好资金收支计划，保证公司资金管理与集团资金管理需求衔接。 深度参与经营管理决策，协助管理层实施经营战略，统筹资源配置，优化业务流程，加强内控和风险管理。 建立完善的客户信用管理体系、标准成本控制体系、物资管理体系，并监督其有效运转。 设计并完善与整个业务流程紧密结合的财务管理体系，提供公司战略管理的财务支持，迅速响应业务部门的财务信息需求，提供建议方案。 确保酒店的政策符合集团的政策和程序，部门活动符合集团财务中心的统一方针，建立并不断完善酒店各项财务管理规章制度和政策程序，并监督贯彻执行。 确保政府规定中有关财税方面的法规得到严格的遵守和执行，运用财税法规和经济政策为规避经营风险，保障公司利益最大化。 做好酒店税务工作，做好税务筹划，争取税务优惠，维护与当地税务的关系。 与同事保持基于良好工作关系的接触，和酒店管理层保持紧密沟通，与酒店其他部门进行沟通协调，保证本部门工作顺利开展。 负责财务部所有员工的培训，确保其具备高效工作的技能，创造积极向上的工作氛围，激发员工的工作激情，督促员工持续改进并提升业务能力。 构建财务部门的考核激励体系，设计并不断优化本部门的业绩评价模式。建立适合的晋升机制，培养有潜力，愿意成长、愿意被激励的财务后备人才。 定期梳理公司财务账务情况，业务报表与财务报表平账工作核查，保证准确无误。按照相关规定准确审核各期财务报表，以及对外披露的财务信息，并及时归档。 参与物资等各类招标，并签署相关意见，严格审查合同，并督促其在酒店运行中的有效实施。 配合集团、产业、会计师事务所的年度审计和巡查。 负责酒店IT人员的行政管理。 负责公司财务信息化建设、优化推进工作。 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求 本科及以上学历，财务管理、会计、金融相关专业，通晓财税知识、掌握法律相关知识。 具有3-5年五星级酒店同岗位管理经验，熟悉酒店财务管理模式，具备敏锐的商业触觉。 具有扎实的财务会计理论与实践经验，能够指导、培训财会人员及相关业务部门管理者。 具备基本计算机应用知识，熟练操作办公系统软件，有较好的文字功底，普通话流利。

服务员的工作内容包括但不限于：为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐、来客接待、端茶递水、协助完成上级领导交办的其它临时性工作等。此外，服务员还需要保持清新、整洁、优雅状态，为宾客提供热情、礼貌、周到、高质量的餐饮服务。服务员还应该积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结，善于帮助同事工作。同时，服务员还要善于向顾客介绍及推销本餐厅饮品及菜肴，掌握及懂得客人需要的每份饮料及食物的用餐

仓库管理员 1、配合仓库主管，管理SHEIN仓库的一切事项 2、负责仓管质检人员与发货人员管理 3、货品管理、库存管理、报单、排单、入库管理、出库管理、到货登记等 要求： 1、SHEIN仓管工作丰富经验最佳 2、唯品会类型的经验亦可 3、有跨境电商鞋类仓库经验优先 薪资7000 工作时间早上9.30-晚上10.30 ；餐补 满勤 加班费 月休息天数3天。不包吃住。

岗位职责：主要负责压机部门压制半成品的脱模工作。 岗位要求：25-50岁，男女不限，身体健康，视力良好，能吃苦耐劳，工作认真负责，爱岗敬业，服从管理，有一线相关工作经验者优先录用。

任职要求： 1、45岁以内，会识图及独立操作，三年以上工作经验 2、能适应生产要求上班情况，长白班，两班倒均有招聘，根据您的需要可自由选择。 车间无需穿无尘服 薪资待遇：综合薪资5000-8000元/月（雇主险、五险、年终奖） 工作福利：福利性工作餐、各种福利（开门红包200元、生日礼金、各种节日活动礼品）

1、负责矿产品的国内、国外贸易业务拓展，承担业务相关客户和供应商的开发、建设及维护。 2、充分了解公司产品信息，掌握销售政策，积极收集市场信息。 任职资格： 1、市场营销及相关专业，大专以上学历，有过矿产品贸易工作经验优先考虑 2、具有良好的沟通、谈判技巧及团队合作精神，能承受一定的工作压力 3、具有独立开发客户的能力，可接受陌拜形式

炉后质检过检：主要工作内容：发现缺陷及时反馈，监测产品吸水率，煮水，看产品变化情况

市场营销相关专业，有驾驶证，能适应出差优先。