莆田夹具设计工程师招聘包吃住

出纳相关工作并兼行政工作，另需完成老板交办事项

1、负责公司成品入库装卸，原料进盘。 2、踏实肯干，吃苦耐劳。

岗位：生物质颗粒厂木屑烘干工道 岗位职责： 负责烘干工道1吨撬装式手烧导热油炉的运行和保养，要求持有锅炉工证有导热油炉的使用经验，能熟练操作铲车入料、出料。 工作时间12小时（两班倒） 薪酬待遇： 月薪：6000-10000（基本底薪+产量提成） 公司配有宿舍和食堂

岗位职责： 有装订箱子的经验，男女不限， 待遇从优，工资计件有保底， 要求有责任心，吃苦耐劳，有上进心并且服从管理。不符合以上要求勿扰。谢谢！

负责主持公司财务战略规划体系的制定工作，根据财务核算与会计管理原理，制定年度、季度、月度财政计划，编制年度公司、分公司、部门财务预算。 指导下属建立和完善财务核算体系，建立和完善财务监控体系，进行有效的内部控制 负责资金筹措和税务规划，确保公司各部门正常运转 参与公司重要事项的分析与决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据 任职条件： ①大专以上学历，财务或会计相关专业 ②陶瓷或建材相关行业三年以上相关岗位经验 ③熟悉国家政策和财经法规；系统掌握财务会计基础理论和专业知识 ④优秀的组织协调能力、沟通能力；及财务预测分析能力 ⑥工作地点：福建南安，薪资面议

从事过相关工作，负责编制凭证、报表，审核单据。

责任心强、工作态度积极乐观、能承受工作压力。有品管相关经验优先。

身体健康，有工作经验，年龄不限，有锅炉证，包吃住。

福建新能源工厂招长期工100人 年龄：18一45岁（男女不限） 工作内容：生产汽车电池托盘，工作轻松简单 上班时间：白班:8:00-20:00，夜班:20:00-8:00 工资待遇:底薪+计件+提成 综合工资6000-7000 福利待遇:包吃食堂免费吃饭3餐,包住 工作地址：福建福州市闽侯区 过来公司统一预定飞机机票，下机有人接 ​

根据生产要求，操作20吨循环流化床锅炉及相关附属设施

途虎养生汽修工3名，一年以上汽修经验优先，有驾照者优先

走访新、老客户，作好售后服务，货款催收，并根据公司产品性能推广潜在客户

1、服从项目部经理的领导、管理和指挥，对工程进度、现场安全、施工质量、材料成本承担管理责任;   2、协助上级领导做好施工班组的调配、分工、指挥与管理，管理施工现场文明施工，与材料部门随时联系准备施工物资与机具，确保工程项目的进度计划、质量、安全、成本指标的`完成;

岗位职责： 1、负责与客户的日常联系，跟踪客户的订单，安排生产，运输，开票； 2、跟踪客户的付款，并进行帐期管理； 3、进行客户信息的管理； 4、协助销售经理做好各种文书工作； 5、协助销售部完成销售任务； 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、一年以上同岗位工作经验，保温，建材、家居、胶粘剂行业工作经验优先考虑； 2、良好的沟通及协调能力及团队协作能力； 3、较好的英文表达能力； 4、熟练的Office操作能力。

各位小哥哥、小姐姐还在找工作的可以看过来哦~ 周末双休，不加班，办公环境干净整洁、小伙伴们可爱逗比，工作氛围轻松~ 你还没心动吗？小心脏没有砰砰吗？ 一、岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，筛选有效客户信息，做好前期开发服务工作； 2.努力促成新客户开发和日常客户维护，达成公司业绩指标； 3.做好客户售后服务工作，提升客户满意度； 4.完成领导分配的其他事务。 二、任职资格： 1.专业不限；有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2.具有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力、组织能力及领导能力； 3.具有一定的客户谈判技巧,能独立解决招商过程中遇到的问题； 4.有强烈的个人进取心和对于成功的渴望。 三、薪资福利： 1.薪酬福利：周末双休，高底薪+绩效+高佣金+五险一金+带薪年假+节日福利+年度红包（综合薪资7000-13000）； 2.完善的培训体系（从入职到储干层层培训）； 3.合理的晋升阶梯（销售代表→销售主管→销售经理→区域销售总监→）； 4.完善的公司制度与福利待遇（年度旅游、带薪年假、法定假日、员工生日会、团队聚餐、户外拓展、每周体育馆团队运动、中秋博饼，年终尾牙，绩效奖金等）； 5.优美的办公环境：让工作更轻松，心情更美丽； 6.便捷的通勤交通：公司旁边就有公交站，地铁站，让上班更顺畅 7.充足的客户资源：客户资源大部分由公司提供，让承担更简单，业绩更高，赚钱更容易。 如果你有梦想？如果能想成就高薪？那么就请加入我们吧！

建筑企业咨询 1:打电话开发意向客户 2:邀约意向客户推进合作 3:取得签约 有无经验均可，有培训！亲和力好，性格活泼开朗，积极阳光向上，男女不限，公司实行岗位竞争制度，有能力者居上。 能够简单掌握、Word、Excel等常用办公软件，品行端正、身体健康、富有责任心、做事态度严谨认真、能吃苦耐劳、较好的掌握所学专业知识。 以人为本的人性管理理念：充足的休息时间，我司实行五天工作制，正式员工依法享有带薪国定假（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）、公司于国定节日将会组织相关活动，如：中秋博饼、尾牙活动等，并在节日为正式员工发放适当的过节费或物品；公司倡导健康丰富的业余生活，如每两年一次外出旅游、不定期发放电影票、组织踏青活动、组织各种体育活动等鼓励并丰富员工休时之余健身活动； 及时的职务和薪酬晋升：针对能力与表现突出的员工，公司不拘形式，每年平均有二至三次调整机会，提升优秀人才，以保证优秀员工的待遇得到及时迅速提升

负责生产加工工厂的日常管理，人员管理，机械管理以及库存管理，全方位的熟悉茶叶生产车间的流程，能独立安排完成既定的生产任务。

服务员的工作内容包括但不限于：为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐、来客接待、端茶递水、协助完成上级领导交办的其它临时性工作等。此外，服务员还需要保持清新、整洁、优雅状态，为宾客提供热情、礼貌、周到、高质量的餐饮服务。服务员还应该积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结，善于帮助同事工作。同时，服务员还要善于向顾客介绍及推销本餐厅饮品及菜肴，掌握及懂得客人需要的每份饮料及食物的用餐

工作地点暂时在福州区域非定位地址，要求能接受调剂后续可能调动其他城市工作。 工作职责 在集团统筹管理及总经理的直接领导下，建立高效的财务运转体系，提供准确的财务信息支持。及时向管理层提供财务分析报告，监督收入、控制支出，降低经营风险。为本部门员工提供培训并予以适当鼓励，制定部门人才发展计划。同税务、银行等相关政府单位保持良好的关系。 制定并完成部门年度计划，负责会计核算、审计监察和税务处理等工作。 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。 向总经理、集团财经管理中心、产业财务中心汇报工作总结及计划。 定期组织召开财务经营分析会，提出数据背后问题或建议，为管理决策提供有效参考。有效管理应收账款，促进资金回笼，防范坏账损失的风险，按时报送相关欠款情况。 组织各部门制定年度预算，在预算使用过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 严格执行财务审批制度，行使授权内的财务审批权限。 负责成本费用的控制，督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益，做好资金收支计划，保证公司资金管理与集团资金管理需求衔接。 深度参与经营管理决策，协助管理层实施经营战略，统筹资源配置，优化业务流程，加强内控和风险管理。 建立完善的客户信用管理体系、标准成本控制体系、物资管理体系，并监督其有效运转。 设计并完善与整个业务流程紧密结合的财务管理体系，提供公司战略管理的财务支持，迅速响应业务部门的财务信息需求，提供建议方案。 确保酒店的政策符合集团的政策和程序，部门活动符合集团财务中心的统一方针，建立并不断完善酒店各项财务管理规章制度和政策程序，并监督贯彻执行。 确保政府规定中有关财税方面的法规得到严格的遵守和执行，运用财税法规和经济政策为规避经营风险，保障公司利益最大化。 做好酒店税务工作，做好税务筹划，争取税务优惠，维护与当地税务的关系。 与同事保持基于良好工作关系的接触，和酒店管理层保持紧密沟通，与酒店其他部门进行沟通协调，保证本部门工作顺利开展。 负责财务部所有员工的培训，确保其具备高效工作的技能，创造积极向上的工作氛围，激发员工的工作激情，督促员工持续改进并提升业务能力。 构建财务部门的考核激励体系，设计并不断优化本部门的业绩评价模式。建立适合的晋升机制，培养有潜力，愿意成长、愿意被激励的财务后备人才。 定期梳理公司财务账务情况，业务报表与财务报表平账工作核查，保证准确无误。按照相关规定准确审核各期财务报表，以及对外披露的财务信息，并及时归档。 参与物资等各类招标，并签署相关意见，严格审查合同，并督促其在酒店运行中的有效实施。 配合集团、产业、会计师事务所的年度审计和巡查。 负责酒店IT人员的行政管理。 负责公司财务信息化建设、优化推进工作。 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求 本科及以上学历，财务管理、会计、金融相关专业，通晓财税知识、掌握法律相关知识。 具有3-5年五星级酒店同岗位管理经验，熟悉酒店财务管理模式，具备敏锐的商业触觉。 具有扎实的财务会计理论与实践经验，能够指导、培训财会人员及相关业务部门管理者。 具备基本计算机应用知识，熟练操作办公系统软件，有较好的文字功底，普通话流利。

岗位职责： 1. 负责彩印车间的生产管理工作，包括生产计划的制定、生产现场的组织、管理印刷过程中的生产质量等； 2. 确保彩印生产过程中各项指标的正常，达到生产计划的要求，包括出品率、印刷效率、物料成本、劳动力成本等； 3. 担任生产现场的安全与环保管理工作，确保生产场所的安全与环境卫生，防止出现人员伤亡、物质损失、环境污染等； 4. 指导、培训下属员工的技术能力提升，包括引导管理和解决生产过程中的技术难题，提高彩印员工的整体素质，推动生产流程的优化与改善； 5. 与相关部门进行协调与合作，包括与设计、采购、维修等部门配合，解决生产中所遇到的问题，并提出协助改进、优化的建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，印刷工程、印刷工艺、印刷管理等相关专业优先考虑； 2. 5年以上彩印行业相关工作经验，3年以上管理岗位工作经验； 3. 熟悉彩印的生产工艺流程和设备操作，熟练掌握印刷工艺、品质管理、环保等方面的知识； 4. 具备良好的组织协调、复杂环境下处理问题的能力，较强的统筹协调、团队沟通和领导能力； 5. 熟练掌握Offic软件和生产制造等相关ERP管理系统； 6. 热爱印刷行业，有创新意识和思维能力，对生产技术提出创新性的想法，持续推进彩印生产力和技术水平的提升。