清流掘进工在线招聘

要求： 1、有叉车驾驶操作经验两年以上，有叉车作业操作证； 2、具备一定的机械维护保养和安全常识； 3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班、加班； 4、为人正直、踏实，工作积极主动。 岗位职责： 1、负责叉车的正常运行； 2、定期对车辆进行保养； 3、负责车辆清洁； 4、完成上级临时交办的任务

主要负责对酒店营业成本核算和费用及固定费用进行控制，监督和分析，同时对成本控制，定期出成本报告，分析总结酒店营运成本费用并提出合理的建议。

10人，要求男性，168以上，年龄50周岁以内，地点：三明市区，8小时，3000-3500/元/月

要求： 有一年以上行业经验 工作内容： 熟悉出纳的基本工作

1、 每周抽查材料出库、 产品入库手续的完整、 合理性， 在 SAP 系统中结合现场的基础单据（投入记录单等） 核实账实真实性； 2、 对车间、 仓储、 采购、 PMC、 研发等部门成本要素是否符合 SAP 数据处理逻辑， 提出标准化规定要求及监督； 3、 准确计算动力、 人工， 制费的分配基础数据与共享财务进行信息互通衔接， 并审核共享输出结果； 4、 组织完成存货（原材料、 产成品、 线边仓物料、 罐区物料） 日常盘点工作； 5、 参与或协助建设成本管理有关制度并监督执行； 6、 发现成本异常， 通过成本分析协助业务改善成本； 7、 对成本改善项目进行可行性测算、 过程跟踪与结果输出； 8、 完成月度管报、 经营分析编制。

1、中级消防操作员，有中级消防操作员证书，了解水电或消防行业，有工作经验优先考虑 2、消防工程师，有消防工程师证书，了解水电或消防行业，有工作经验优先考虑 3、公司主要从事消防设施维护保养、检测、评估

运转普工（并条、粗纱挡车，包纱工、理管工、落纱工），有无经验均可，年龄55岁以下，男女不限，能适应倒班，计件工资，多劳多得。

机械设计制造及其自动化等相关专业毕业，需大专及以上学历，有较强的机械结构设计及外观设计能力，最好能够独立设计配电柜机箱。工作时间：8：00-12：00，14：00-17：30，一周上五天半，法定节假日休息，专车接送，提供食宿，五险一金，健康体检，薪资面议。

公司主要业务做智慧医疗、新能源充电桩，需要外出跑业务，有兴趣的可以联系我。 1、熟练掌握销售技能、项目流程,熟悉公司各类产品解决方案； 2、日常客户关系维护,创造、挖掘客户生意机会并推动落单； 3、资源整合、拓展新客户,提高公司目标客户覆盖范围； 4、贯彻执行公司销售策略及目标,完成销售目标及相关指标； 5、协助完成部门主管交付的其他工作。

1、要求年龄18-35岁，吃苦耐劳，能适应夜班。 2、 1个月内学会，即可计件，计件工资高。 3、 提供免费住宿，餐补200元/月，高温补贴。

产品检测和质量鉴定把控等，不怕辛苦踏实肯学肯干，

1、中专以上学历有食品生产加工生产经验(食品专业大专以上应届毕业生) 2、熟练运用Offce用办公软件(word、Excel、ppt等) 3、有良好的职业规划 4、积极服从，愿接受公司工作安排 5、协同车间主任(厂长)管理生产车间 6、协助生产线生产，提高生产效率

要求1年以上工作经验，熟练掌握制图软件，能独立完成全案图纸的设计、预算及沟通，敬业负责、执行力强、有团队意识。

诚聘订单处理员10名 岗位要求： 1、有责任心，会基本电脑操作，人品端正，谦虛 好学，20～55 岁之间 2、男女不限，公司提供免费培训！ 工作内容： 主要通过电脑或者手机，进行订单-出单处理，简单易学好上 手！ 公司还有扶持创业模式，欢迎您的加入。 如果有意向要合作的伙伴也可面谈，可做兼职！ 工作时间： 周一到周五 周末休息 薪资待遇：考核期后4000+正常会做 9000十上不 封顶

岗位职责： 1、负责裁剪组日常工作安排，协助制定生产作业流程要求； 2、负责纸样及物料的核查、确认，核查无误进行裁剪； 3、负责兼大剪裁床工作，保质保量按进度完成样衣裁剪工作； 4、调节好各道工序，不产生积压，熟悉服装工艺、制作、流程、标准及人员安排、工序调配； 5、定期组织培训裁剪工艺标准及品质管控要求标准； 6、负责裁剪室的日常维护。 任职要求： 1、有3年以上相关的裁剪管理工作经验； 2、具备面料属性知识，具备良好的沟通及协调能力； 3、具有较强的生产现场管理能力； 4、良好的沟通及团队合作精神，工作认真、责任心强、吃苦耐劳。

1、负责公司成品入库装卸，原料进盘。 2、踏实肯干，吃苦耐劳。

根据生产要求，操作20吨循环流化床锅炉及相关附属设施

走访新、老客户，作好售后服务，货款催收，并根据公司产品性能推广潜在客户

职位描述： 有仓管相关工作经验优先考虑； 1. 主要负责公司产品进出仓，报表，卸货等工作内容； 2. 必须熟练使用办公软件； 3.有责任心，会开叉车优先考虑。 任职要求 1. 年龄21~45，无不良嗜好； 2. 责任心强； 3. 为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法； 5. 身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，最好能住厂； 工作地点：常驻三明大田---飞鹰实业（三明）有限公司； 工作时间：每个月28天工作时间，早上7:30-11:30，下午1:30-5:30； 工资待遇：4000-5000，试用期1个月，满勤奖，工龄奖，加班小时，转正后签3年劳动合同； 其他福利：公司提供社保（按税务要求各自承担）及宿舍，伙食个人承担60%，公司承担40%（公司食堂），公司环境优美，配套齐全，福利健全：生日福利，过节福利等；

1.目标管理：根据公司年度经营目标，协助制定本中心年度/季度/月度经营目标，并分解到各单位，确保本中心目标的实现。 2.绩效管理：根据公司年度绩效计划，推动本中心开展绩效计划、绩效辅导、绩效考核与面谈、绩效反馈与改进等工作，稽核组织绩效考核结果，确保绩效持续改进。 3.制度管理：组织制/修订本中心各项规章制度，经领导审批后，稽核各项规章制度的执行情况。 4.统计分析：整理、汇总相关部门数据（成本、能耗、计划达成率等），开展相关数据的统计分析，为相关部门起到有效监测依据。 5.计划和总结管理：根据本中心年度经营目标，协助制定本中心年度/月度/周工作计划，为本中心工作开展提供指导和依据；根据本中心年度/月度/周工作计划，推动各部门制定部门年度/月度/周工作计划，监督检查计划的执行，总结计划执行结果，确保本中心年度/月度/周工作计划的达成。 6.会议管理：根据《会议管理规定》，开展“周质量快速反应会”的通知、会议的布置、会议记录、会议决议事项跟踪落实；根据《会议管理规定》，开展“月制造会议”的通知、会议的布置、会议记录、会议决议事项跟踪落实；根据《会议管理规定》，开展“临时会议”的通知、会议的布置、会议记录、会议决议事项跟踪落实。