三明临时工找工作

招抖音居家不露脸语音主播 1.男女不限，年龄18-35岁 2.普通话标准，工作时候保持环境安静。 3.抖音平台聊天唱歌讲段子，不涉及任何低俗话题 4.综合薪资5000-13000 5.免费培训，有老师一对一指导不收取任何费用 有意向直接联系:（微信同号）

中国人寿屏南县支公司 招聘岗位:保单服务专员8人 【年龄】25岁-45岁男女不限 高中学历3000元/月底薪(保底)+奖金， 大专及以上学历3500元/月底薪(保底)+奖金 【联系电话】：张经理

月薪5000起

养发师30到48岁，工资上不封顶

招募通知： 中国人寿保险股份有限公司屏南支公司拟于2024年3月3日至7日，届时到现场了解的求职者还可获得随手礼一份！ 招募会举办地点：中国人寿屏南支公司13楼 招募岗位：保单服务经理 学历要求：大专以上学历 年龄要求：25到45周岁 具体福利如下： 1.每月学习津贴3500元+业务销售收入+阶段奖励 2.公司提供售后服务客户名单、专业技能和管理提升培训等； 3.转正后提供疾病、意外、医疗和养老金等保险保障； 4.享受国家法定节假日。 微信同号

一【公司产品】 公司主营专业线 多个私密品牌，主要以国内中高端品牌为主，私护已贯穿私密健康 、产后修复、两性健康三大领域； --------------------------------------------- 二【工作内容】 1、管理公司专业线美容院的加盟店面日常活动！ 2、协助上级领导接待客户做好配合工作！ 3、定期对门店有效回访以及处理售后问题 --------------------------------------------- 三【职位要求】 1、能接受省内1-2天的短途出差（主要闽南地区）； 2、有驾照者优先； 3、形象好，气质佳，在22岁--40岁之间 4、能够吃苦耐劳，对自己的收入有严格要求的； --------------------------------------------- 四【薪资待遇】 1、保底工资：6000元 2、出差：报销路费 --------------------------------------------- 五【作息时间】 1、上午：9：00 下午：18：00 弹性工作 2、月休4天 自由调休 公司地址：泉州浦西万达中心写字楼2901

负责冲压工艺过程标准化规划及产品工艺明细管理。

岗位要求： 1、有仓库相关经验 2、有责任心，做事仔细认真，体力好 具体薪资面议

1.各类报表制作，数据统计分析 2.负责部门文件管理 3.负责部门员工考勤排班及考勤记录 4.部门会议纪要整理 5.日常部门事宜

岗位职责： （1）遵守公司各项规章制度，安全生产、文明生产，严格按作业规程作业； （2）严格按设备操作规程操作，严格在设备加工范围内加工，不得违规操作，不得超范围使用； （3）熟悉产品制造工艺生产； （4）对于生产中出现的图纸、材料等问题应及时向项管反映； （5）负责对本工序完工件进行自检 （6）严格按施工单要求保质保量按期完成各项生产任务； （7）严格按车间定置管理要求执行，保持工位及周围环境整齐清洁； （8）负责所使用设备的日常维护、保养和清洁并做好维护保养记录。 任职要求： 50岁以内，中专及以上学历，熟悉手动裁床设备的操作规程和使用方法，有裁床工作经验者优先。

1.负责店面的日常经营和管理，包括销售、客户服务、库存管理和人员管理等； 2.负责店面的安全和卫生管理，确保店面环境整洁、安全、有序； 3.负责店员的招聘、培训、考核和管理工作，提高店员的工作效率和服务质量； 4.负责协调和处理客户投诉和纠纷，及时解决客户问题，提高客户满意度； 5.做好店面形象的维护和品牌宣传工作，提高品牌知名度和美誉度； 6.按时完成公司下达的销售任务和其他工作任务，并及时向上级汇报工作进展情况。

1.有1年以上视频拍摄剪辑工作经验，可进行短视频的前期拍摄和后期编辑工作，熟练操作相关拍摄器材，熟练掌握各种后期制作软件。 2.思维活跃，具备较高的美术基础，良好的审美感、镜头节奏感和音乐感。 3.对画面、镜头整体把握力强，对短视频领域有一定的了解。 4.良好的团队合作精神，有较强的口头表达能力。 5.负责短视频的拍摄，依据创意方案，与编导配合完成短视频的拍摄，并进行后期剪辑制作成片，能够熟练使用拍摄器材，包括航拍。 6.负责公司各平台账号的作品及公司下发任务的拍摄工作，完成视频后期工作，包括剪辑、调色、包装、特效； 7.协助完成公司图文账号的图片或海报美化设计。 8.投递简历时附带本人的作品。

1.负责公司产品通过直播日常销售，与粉丝在线互动，在直播展示，讲解，引导成交； 2.参与制定每月直播规划，与直播销量规划； 3.与直播间粉丝及顾客互动，活跃直播气氛，维护频道健康秩序； 4.深研直播业务，不断提高专业水平，及时丰富和更新知识结构； 5.配合拍摄视频宣传。 6.长相端正清秀，面容姣好； 7.口齿伶俐，性格外向，机灵有应变力，学习能力强，有责任心； 8.对新媒体或直播行业有浓厚兴趣或相关工作经验； 9.可接受优秀应届毕业生。

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 泉州海底捞全勤综合工资4800-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 泉州海底捞全勤综合工资4800-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 晋江海底捞全勤综合工资4600-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 晋江海底捞全勤综合工资4600-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。