三明其他生产营运人员找工作

岗位1：前厅服务员 1、18周岁-35周岁、无明显伤疤或纹身、需持有福建省内健康证； 福利待遇：月休4天，试用期：4900元，转正薪资：4900+300满勤+400绩效 岗位2：后厨切配/厨工 1. 基本要求： 年龄18-45岁，身体健康，持有福建省内健康证。 具备一定的刀工技能，能熟练处理各类食材。 2. 其他要求：有1年以上切配工作经验者优先。 福利待遇：月休4天，试用期：5000元，转正薪资：5000+300满勤+400绩效 岗位3：后厨洗碗工 1. 基本要求：年龄40-55岁，手脚麻利，持有福建省内健康证优先。 2. 技能要求：能熟练清洗各类蔬菜食材，确保清洗干净无泥沙。熟悉餐饮店洗碗机操作及流程。 福利待遇：月休4天，试用期：5300元+300满勤+400绩效，转正薪资：5300+300满勤+400绩效 以上岗位： 1.包吃住，不住宿的人员转正后加300房补 2.六险、生日金、工龄奖、年终红包、节日福利等 面试地点：福州市台江区万达 上班地点：福州苏宁店或者东街口三坊七巷店，服从安排

❤【✨高薪直招✨】 挤压（机台操作工）30个 4000-6000元/月，餐补400元/月 上班时间：上四休二，每个月上20天休息10天 人员要求：男45周岁，女43周岁以内，初中以上学历

公司：福州高意通讯有限公司 主营：通信终端设备制造； 岗位描述：技术工（光学器件产品的调试、装配、、胶合、镀膜、抛光、检测等岗位），站班，空调车间，体检厂里先出； 工作时间：12小时两班倒，月休2-4天； 年龄：男生18-35周岁，女生18-40周岁（拒绝暑期工，查流水）； 其他要求：接受两班倒站立式工作； 薪资待遇：正式工，综合工资6500-8500； 公司福利：缴纳八险一金，免费4人间宿舍（宿舍空调，洗衣机、热水器、独立卫生间），吃饭补贴； 厂区环境：生活区配套完善（超市、食堂、篮球场、羽毛球场、台球室、健身） 发薪日期：每月10号； 工作地点：福州市晋安区

核心要求： 熟悉制造业财务流程，能熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）完成财务核算及业财协同工作。 一、日常财务核算与ERP操作 1、负责制造业全盘账务处理，通过ERP系统完成采购、生产、销售等环节的财务数据录入、核对及账务生成。 2、熟练运用ERP模块（如总账、应收应付、成本核算、存货管理）进行会计分录、凭证审核、月末结账等操作。 3、确保ERP系统中财务数据的准确性，定期与业务部门（采购、生产、仓储）核对数据，发现差异及时调整。 二、成本核算与管理 1、利用ERP系统归集生产制造费用，核算产品标准成本与实际成本，分析成本差异原因。 2、参与BOM（物料清单）维护，监督工单关闭及工时录入，确保成本分摊合理。 3、编制成本分析报表，提出降本增效建议。 三、业财协同与流程优化 1、协同供应链、生产部门，通过ERP系统监控采购订单、生产领料、成品入库等流程的财务合规性。 2、优化ERP系统财务模块与其他业务模块的对接流程，提升数据流转效率（如：销售开票-应收确认-收款核销）。 3、参与ERP系统财务相关功能的测试、上线及后期维护。 四、税务与报表 1、通过ERP系统导出数据，完成增值税、企业所得税等税务申报。 2、编制制造业专项报表（如成本明细表、存货周转分析表），支持管理层决策。 五、其他要求 1、熟悉制造业ERP系统逻辑，能独立解决系统操作中的财务问题。 2、具备数据分析能力，能通过ERP数据透视表、BI工具等提取关键财务指标。 3、有ERP系统上线或迁移经验者优先。 1、会计、财务等相关专业；熟悉高新技术企业相关工作。 2、应具备必要的会计专业知识、专业技能和良好的职业道德； 3、要求三年以上工业会计管理经验，能熟练掌握内外账核算并处理相关税务、银行业务； 4、能熟练操作金蝶等财务软件； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 【岗位要求】性别不限，年龄30-45周岁，吃苦耐劳、诚实守信。  【工作时间】8:00-12:00，13:30-17:30/14:00-18:00月休4 天 公司地址：福建德睿工业科技集团有限公司（漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道/大房新村旁边的德睿工业）

服务员月休四天 包吃包住 底薪4500➕满勤200有提成

长白班加班费另算 工作轻松 从事纸制品 礼盒、精品礼盒的生产工作 免费提供工作午餐 福利：聚餐、端午节、中秋博饼、年终尾牙等过节礼品 工龄奖 、租房补贴等福利

长白班加班费另算 工作轻松 从事纸制品 礼盒、精品礼盒的生产工作 免费提供工作午餐 福利：聚餐、端午节、中秋博饼、年终尾牙等过节礼品 工龄奖 、租房补贴等福利

岗位职责： 1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标； 2.严格按照生产标准操作规程、生产工艺操作； 3.保持车间整洁、卫生； 4.完成上级领导临时交办的其他工作。 5.能接受无尘车间上班环境。 任职要求： 1.有内包工作经验，适应穿洁净服在洁净车间工作； 2.身体健康，年龄18-45岁； 3.服从安排，吃苦耐劳，具有较强的团队意识； 其它福利：五险一金、节日福利、生日福利、年终奖、十三薪、年度体检、通勤班车、公司提供免费加班餐

1.本科及以上学历，计算机软件技术类专业; 2.工作责任心强，熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.年龄35周岁（含）以下。

罗源德佳，招聘长期工 要求:18－45岁，男女不限，接受夜班 空调车间 岗位：开机学徒，质检，拼接等 要求:初中以上学历，有工厂经验或者质检类工作经验 ⭐工作时间：8:00-20:00，20:00-8:00 两班倒 ⭐面试时间：早上9:30，下午2:30 ⭐ 包吃包住，四人间宿舍 17元/时 ⭐综合月薪：¥5000-6500元

1.本科及以上学历，会计与审计类专业； 2.初级会计及以上职称，熟悉会计学、管理会计等财务管理知识； 3.年龄35周岁（含）以下。

1.本科及以上学历，会计与审计类专业; 2.2年及以上会计工作经验，熟悉会计学、管理会计等财务管理知识； 3.年龄35周岁（含）以下。

1.本科及以上学历，会计与审计类、财政金融类专业； 2.2年及以上会计工作经验； 3.中级会计或中级经济师及以上职称，熟悉会计学、管理会计等财务管理知识； 4.年龄40周岁（含）以下。

1.本科及以上学历，电气自动化类专业； 2.1年以上环卫行业工作经验，熟悉环卫设备配件等相关专业知识； 3.年龄35周岁（含）以下。

有食堂或餐饮行业工作经验者优先考虑。 具备良好的卫生习惯，熟悉食品安全知识。 工作认真负责，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。 能够适应食堂工作的节奏

具备熟练的面食处理技能（发面，和面，擀面），能够熟练制作常规面食；诚实担当，踏实肯干，身体健康，服从管理安排，年龄18周岁以上。薪资面谈，提供食宿。

岗位职责： 1、组织撰写直播文案 2、根据公司安排，直播卖货 3、参与线下营销活动，现场主持 4、公司安排的其他工作 任职要求： 1、中专毕业以上，普通话标准； 2、有1年以上直播经验； 3、有健康管理、中医药、各行业销售岗位工作经历者优先。

主要做品检直接打包贴单等生产后勤工作需要做事认认真的手脚麻利踏实勤快的。上班时间点是下午1点上到晚上10点包吃。忙的时候会有涉及到加班。加班最晚到十一二点，薪资的话是3600~5000。 月休4天。

1、中专及以上学历，机电、机械设计等相关专业； 2、3年以上CNC编程工作经验，能独立拆分电极； 3、能熟练应用UG/POWERMILL等编程软件者优先； 4、工作认真、自信，品质和安全观念强； 5、服从管理，勤奋好学。

以下是 **客房主管** 的典型岗位职责，适用于酒店、度假村或 hospitality 行业，供参考： --- ### **一、日常运营管理** 1. **统筹客房服务**：监督客房清洁、布草更换、物品补充等工作，确保房间达到卫生与质量标准。 2. **检查房间质量**：定期抽查客房（如卫生、设施、物品摆放等），确保符合酒店标准及客户需求。 3. **物资管理**：负责客房用品（如洗漱用品、布草、清洁剂）的申领、盘点及成本控制。 4. **维护设施设备**：协调工程部及时维修损坏的客房设施，确保正常运营。 --- ### **二、团队管理** 1. **排班与调配**：安排客房服务员、保洁员的工作班次，合理分配任务。 2. **培训与指导**：组织员工技能培训（如清洁流程、服务礼仪、安全操作），提升团队专业水平。 3. **绩效考核**：评估下属工作表现，提出改进建议或奖惩措施。 4. **沟通协调**：解决员工矛盾，传达酒店政策，确保团队高效协作。 --- ### **三、客户服务与投诉处理** 1. **VIP接待**：监督重要客人的客房准备（如欢迎礼品、特殊布置等）。 2. **处理投诉**：及时响应客户关于客房服务的投诉，协调解决并反馈结果。 3. **客户需求响应**：确保快速满足客人合理需求（如加床、加物品等）。 --- ### **四、安全与合规** 1. **安全管理**：监督消防、卫生等安全规范执行，确保客房区域无安全隐患。 2. **防疫措施**：落实消毒、通风等健康管理要求（如后疫情时代）。 3. **保密制度**：保护客人隐私，避免信息泄露。 --- ### **五、行政与协作** 1. **数据记录**：统计房态、清洁进度、物资消耗等数据，提交工作报告。 2. **跨部门协作**：与前厅部、工程部、销售部配合，优化客户体验。 3. **成本控制**：提出节约耗材、能源的改进方案，降低运营成本。 --- ### **六、其他职责** - 参与制定客房服务标准及流程优化。 - 应对突发事件（如客人伤病、设备故障等）。 - 完成上级交办的其他任务。 --- ### **关键能力要求** - **细致认真**：对卫生、细节有高标准。 - **管理能力**：擅长团队激励与冲突解决。 - **沟通能力**：与客户、员工、其他部门高效沟通。 - **抗压能力**：适应高强度工作及突发情况。 --- 根据具体酒店规模或星级标准，职责可能略有调整。建议结合企业实际需求补充或删减内容。