惠安工艺品/珠宝设计求职招聘

岗位职责： 1、配合主播做直播话术直播流程优化 2、根据话术配合主播做直播间氛围营造以及直播间粉丝留言反馈及时发掘需求 3、进行直播间产品优化排序 4、负责直播间布置和设备灯光等调试 5、直播复盘数据填写 岗位要求： 1、吃苦耐劳、富有责任心、时间观念强 2、具备良好沟通能力、思维敏捷 3、有直播带货工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责一汽红旗新能源车辆和相关衍生产品的销售，达成业绩指标； 2、负责客户的接待与洽谈，建立客户关系资料库，定期回访与跟踪； 3、协助顾客办理保险、贷款及上牌等相关手续，及时提交上级要求的工作报表； 4、积极维系客户，提高顾问满意度，推动老客户增换购与转介绍，以增加销售机会； 5、调研分析当地汽车销售市场，反馈市场信息，并提出改进方案与建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，有汽车销售经验者优先； 2、具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理能力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识。 1.底薪+高额销售抽成； 2.提供五险一金、食宿、过节费、过节福利礼品、年度体检、定期团建、公司内部及厂家定期培训等等·······

车间普工工作： 根据主管安排完成工作；四班三倒，八小时制； 要求：责任心强，勤奋、踏实、吃苦耐劳，协作意识强，服从安排；年龄45周岁以下男女均可 薪资待遇：工资4000-8000；包住有餐补、五险、工龄奖等

一、岗位职责： 1、制定项目方案，开发调研及可行性论证，制定研发方案并提出可行性建议； 2、项目设计与绘图，项目开发与设计，出图，完成图纸及技术文件的编辑、审核、确认、归档工作，确保精确性、完整性； 3、产品试制督导，对车间生产过程进行跟踪并及时给出专辅导； 3、产品性能测试，开发项目产品的性能测试、验证工作，并对此提出改进意见； 4、技改，生产及用户技术卡点问题处理，优化产品设计，做合理化改进； 5、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、学历背景：大专以上学历，机械设计制造及自动化专业； 2、工作经验：5年以上，机械结构设计岗位经验，有独立项目的能力，有加工中心机床设备研发经验优先； 3、专业知识：机械结构设计、机械原理、行业标准、产品知识及其他研发专业知识； 4、能力素质：能熟练使用Solidworks软件，具备项目研发能力且能独立完成设计工作； 5、与工作相关的其他要求：有职业操守，有不断精进业务的心态，爱岗敬业。

一、岗位职责： 1、协助电气工程师跟进现场调试工作； 2、协助电气工程师完成对外部的技术支持工作； 3、协助电气工程师整理技术文档资料并进行归档； 4、完成部门领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、学历背景：本科以上学历，电气自动化专业； 2、技能要求： （1）有解决工程问题的能力； （2）会基本的PLC编程、应用、调试，电气原理图绘制等实操技能； （3）会信捷、台达PLC实操编程和应用技能优先。 3、经验要求：1年以上电气助理工程师岗位工作经验；专业对口的优秀的2023届毕业生亦可； 4、与岗位相关的其他要求：拥有良好的心态，思想成熟，能适应一线工作及出差的工作性质，有较强的抗压力能力，工作韧性强，有不断精进业务的良好心态。 备注：该岗位为急聘岗位，若无法及时安排到岗，非诚勿扰！

您好，全国连锁49家门店，优贝口腔招聘销售专员 1.主要工作:商超，义诊，社区推广，门店合作介绍，公司提供资源费用。 2.要求：无经验可带薪培训，一对一指导 3.薪资:综合7-10k，包吃住

1、室内设计师或建筑学及相关（有美术功底优先）； 2、基础操作Auto/CAD等设计相关软件； 3、具有良好的沟通协调能力、理解能力等； 4、薪资面议

一、岗位职责： 1、操作凹印质检机； 2、按照产品检验标准，对所生产的产品进行全检； 3、做好检验记录，对所检产品的质量情况进行统计、上报； 4、主管交代的其他工作。 二、岗位要求： 1、责任心强具有一定抗压和学习能力； 2、细心有耐心； 3、视力佳对图案、色差敏感。 三、薪资待遇： 1、4500底薪转正加500绩效 2、包住吃食堂一顿5块 3、没经验可带薪培训

家装建材(公元管道)销售业务员 公元股份有限公司，为A股最大的管道上市企业，下属福建省区销售部，长期招聘销售业务员，入员工须前往浙江公司总部办理入职培训手续。 工作内容: 销售家装建材产品，开发家装水管，开关等产品渠道客户，装修公司，水电泥瓦工长群体维护，有一定工作经验以后，参与制定区域销售方案计划 工作要求: 年龄:35岁以内，有驾驶证并有驾驶经验 能够快速适应销售工作环境，能接受不定期的工作出差安排(在福建省内阶段性去不同区域开展销售开发工作) 熟悉产品卖点，市场销售政策，有一定抗压能力，敢于面对工作挑战与困难 有积极向上的精神面貌，胆大心细，并善于与人沟通交流 身体健康无重大疾病，有一定的喝酒能力(应对必要的销售应酬，不要求拼酒，适量) 工作待遇: 实习期:4000/月，三个月转正 转正:4500/月，有出差旅费，租房，交通等补贴 根据销售开发绩效计算年终奖金，第一年收入7万(工资+年终奖)左右 往后根据工作能力逐步升职加薪(年薪10万-30万)有家装管道销售经验的待遇可面议

配货外发加工厂 30岁至55岁之间 主要安排车间生产管理工作，对工作认真负责。期待欢迎您的加入！

月薪5000起

一【公司产品】 公司主营专业线 多个私密品牌，主要以国内中高端品牌为主，私护已贯穿私密健康 、产后修复、两性健康三大领域； --------------------------------------------- 二【工作内容】 1、管理公司专业线美容院的加盟店面日常活动！ 2、协助上级领导接待客户做好配合工作！ 3、定期对门店有效回访以及处理售后问题 --------------------------------------------- 三【职位要求】 1、能接受省内1-2天的短途出差（主要闽南地区）； 2、有驾照者优先； 3、形象好，气质佳，在22岁--40岁之间 4、能够吃苦耐劳，对自己的收入有严格要求的； --------------------------------------------- 四【薪资待遇】 1、保底工资：6000元 2、出差：报销路费 --------------------------------------------- 五【作息时间】 1、上午：9：00 下午：18：00 弹性工作 2、月休4天 自由调休 公司地址：泉州浦西万达中心写字楼2901

岗位要求： 1、有仓库相关经验 2、有责任心，做事仔细认真，体力好 具体薪资面议

1.各类报表制作，数据统计分析 2.负责部门文件管理 3.负责部门员工考勤排班及考勤记录 4.部门会议纪要整理 5.日常部门事宜

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 泉州海底捞全勤综合工资4800-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 泉州海底捞全勤综合工资4800-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 晋江海底捞全勤综合工资4600-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 晋江海底捞全勤综合工资4600-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

进行记账等工作并提出会计报表，进行记账、算账、报账工作，做到年续完备，内容真实，数字准确，账目清楚、日清月结，按期提出会计报表

1、年龄20-50周岁。 2、学历不限，政治面貌清白。 3、肯吃苦耐劳，踏实肯干。 4、工资计件，多劳多得，月收入5000-8000元。 5、公司有食堂宿舍，有生日红包、团建福利。