永春项目部经理直招

胶带生产厂家、上料、看机台复卷、机台分切、产品包装、

岗位职责 1、严格按规定的作业指导书进行操作，保质保量的完成生产计划；完成正常交接班程序，了解上一班的生产情况，设备运行情况。 2、做好设备的巡检、取样及化验工作，认真做好生产操作记录。并根据反馈的结果调整工艺参数，保证产品质量。 3、在班长带领下开展工作、维护本工段的设备、生产安全、并负责个人的设备润滑保养及记录，发现问题及时向上反映，跟踪并参与问题的解决。 4、做好工作区域内的设备和车间卫生，保证安全生产。 5、熟练操作并不断提高操作技能并降低能耗，提高工作效率，降低生产成本。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，机械、食品相关专业； 2、熟悉设备操作、有相关经验优先录用。 3、不怕吃苦、责任心强、能适应倒班； 4、熟悉GMP、5S管理等；

工作职责： 1、维护管理区内的正常秩序，保障公司的财产安全 2、对人员、物品及车辆进出实行严格管理，防止发生治安等事件； 3、做好设施的巡检工作，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害等安全防范工作； 4、积极配合上级领导安排的工作。 任职要求： 男，身高172cm以上，年龄不超过32岁，有退伍证优先；女，身高162cm以上，年龄不超过28岁，形象良好 工作时间： 12小时，2班倒 ，月休2-4天 1、缴纳五险一金 2、工龄奖：入职满一年100元/月（封顶300元/月） 3、满勤奖 100元 4、每季度发放1500元安踏现金制服卡券 5.月薪5500

爱岗敬业，遵纪守法，团结和谐。有教育情怀，能有效沟通。

有 经 验 的 优 先 ，包 住 不 包 吃， 具 体 薪 资 面 议 。

家政派单平台 月子中心 孕妇 孕妇及婴儿 包吃包住 系统培训 就近分配 健康证 开乳/通乳技巧 月子餐制作 照顾新生儿和产妇的日常生活起居

我公司项目部是专业提供档案数字化服务的部门，即：工作人员通过操作我公司开发的软件，使用电脑和扫描仪，将各单位的纸质档案档案转化成电子图片保存在电脑上，以供客户或市民查档使用。 现诚招档案整理员。主要负责档案扫描、整理、录入等工作。 岗位要求: 1.熟悉电网项目，有相关工作经验， 2.要求熟悉基本电脑操作； 3.工作认真，有责任心； 4.有团队精神，能吃苦耐劳。 有意者可直接投简历电话咨询（非编制人员）。

晋江拉链厂 手工或机台操作 工作轻松简单长期有事做 长白班岗位190一天 两班倒岗位 白班220，夜班230 月入6000-7000左右18-50岁， 要能适应两班倒。 两班倒8点到20点，中间吃饭1小时。

新人奖1800，做满三个月300，做满六个月1500 晋江五里电商仓库长白班 月结:17元/小时；（月综合工资5500-6500左右） 工作内容：配货，上架，拣货、质检、包装等等 上班时间：白班9：00--22:00左右； 年龄要求：18-45周岁，男女不限 保险50元/月；包住 有福利食堂可以先吃后扣 每个月25号发上个月工资（每周可借支500） 要求:未做满3天无工资，离职提前30天申请；自离无工资！

一、岗位职责： 1、负责处理客户反馈的售后工作； 2、对售后问题进行技术指导或协调处理； 3、对客户问题进行售后评判，给出合理解决方案； 4、领导安排的其它相关工作。 二、任职要求： 1、具有同行业、建材售后经验者优先。 2、具备一定服务意识和沟通协调能力。

岗位职责: 1.在销售经理领导下全面负责门店的日常事物管理及运作，执行销售经理下达的各项任务。 2.协助销售经理带领团队有力执行各项业务指标，达成年度，季度，月度销售目标。 3.在销售经理的指导下负责门店团队人员具体管理工作：负责对店面销售人员进行培训、指导、工作监督，提升销售人员的销售技能及服务水平。 4.在经理的指导下负责公司管理制度、操作流程，终端形象标准的落实与执行. 5.负责店面管理，商品、物料配置及安全管理. 6.负责安排管理门店各种数据，报表的收集汇总和汇报。 7.负责管理维护门店的形象和其他日常事务。 8.负责竞品的调研，及时掌握市场情况； 9.负责处理客户投诉及店面突发事件，维护良好的客情关系。

厨师长 岗位职责： 1、负责处理厨房的运作 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 任职资格： 1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、三年以上厨师长工作经验，有接待餐经验，懂得使用电脑软件办公 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

土建工程内业实习资料员，…………………….

月薪5000起

职位描述： 1、柜台伙伴： 负责点餐收银、配餐、餐区服务 厨房伙伴：负责产品裹粉烹炸、烤箱 2、总配伙伴： 负责汉堡类产品制作 要求： 能吃苦耐劳，热爱服务行业 待遇：发展空间大！ 弹性的工作时间，月薪3500～4000，享有带薪年假，节假日4倍工资。 每个月有新品品尝，每季度有精彩的员工活动和各种福利。

百胜中国 福州市场欢迎您的加入！ 【工作地点】全市各门店就近安排 【工作职责】 1. 餐厅人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利； 2. 排班、订货、设备管理； 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅成本； 4. 其他日常门店营运管理工作。 【岗位要求】 1. 18-30周岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 热情开朗，乐于与人沟通； 3. 具备较好的沟通能力，学习能力，抗压能力； 4. 热爱餐饮服务行业。 【职业发展】 1. 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年有考核晋升机会，最快18个月可以发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家肯德基餐厅。 2. 在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。 3. 年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。 【薪资福利】 1. 基本工资+岗位补贴+绩效奖金，首年年薪约4-5万 2. 五险一金+商业医疗保险 3. 每周休息1-2天，带薪年假5天起 4. 年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动 5. 成为餐厅经理后，有机会成为事业合伙人

泉州师范学院 招聘校园外卖骑手 18岁至45岁均可，身体健康可适当放宽年龄。 1.工作时间: 10:00-19:00（中午安排吃饭时间） 2.工作薪资：4000保底+住房补贴500+伙食补贴500+满勤奖励300。（可提供吃住，提供吃住将不进行补贴） 3.月订单超过4000单超出部份每单奖励1.2元， 4.工作内容：将食堂外卖订单送至学生宿舍。会使用智能手机。 月休2天，超过2天休息扣除满勤。 有意可联系（郑先生）微信同号 同时也招聘在校兼职学生。有意可联系咨询

乡村规划设计，根据项目要求出具设计方案、设计文本、效果图、平面图、施工图等相关设计资料。 岗位要求 1、风景园林、环境艺术、城市规划、建筑学等相关专业，本科及以上学历。 2、熟练运用CAD、3DMAX、PS、SU、AI、PPT等软件。 3、五年以上景观规划设计工作经验，能够独立完成项目设计及配合项目管理实施，有社区营造及村庄规划设计经验者优先。 4、具有良好的审美能力、创意能力、原创设计能力，设计方案兼具美感、创意及高度可实施性。 5、责任心强，注重细节，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 三、公司福利： ⊙工作机制：实行每天8小时，6天工作制，特殊岗位除外； ⊙保险福利：三险，按照国家相关规定为员工办理工伤、医疗、失业、生育等相关保险； ⊙休假福利：依法享有年假、各种法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、工伤、假期等； ⊙健康福利：公司每年提供体检一次； ⊙ 学习及活动：A.报考各职业考试，考过报销部分费用，并有一定奖励；B.继续教育:公司鼓励员工参与继续教育；C..根据部门及个人情况，提供相应的专业培训； ⊙ 旅游：每年组织一次省外旅游，省内登山、徒步、骑行活动多次； ⊙ 公司每年根据员工的表现，综合考虑，有一次调薪和晋升机会； ⊙ 每月提供38种职业证书补贴，涵盖工程、财会、人资职称，每月给予200-5000元不等的补贴；

1.负责门店产品陈列，门店整体形象，门店卫生整理。 2.接待好自然进店客户，了解客户需求推荐相应的产品，介绍我们产品品牌的优势，让客户更加清楚的了解我们的品牌。 3.定期维护好与客户之间的，一次进店未成交的客户要做好跟进，保持跟客户的粘合度，维护好客户， 4.听从店长的一切安排， 5.记单，安排，发货整理单据

岗位职责: 1.负责店面产品销售引导，了解顾客的需求并达成销售 2.负责向顾客提供泡茶、品茶等茶艺服务 3.负责向顾客介绍茗茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识 4.负责VIP茶艺服务 5.营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生 6.协助店长做好门店管理等其他工作 任职资格： 1.18-32岁，身高155cm以上，高中以上学历 2.有相关工作经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，主动服务意识强 4.性格开朗，具有较强的沟通能力，学习能力 划重点： 1、无责任底薪+提成 2、专业的培训 3、健全的晋升通道