龙文在线老师全职招聘信息
小戴
港；络HR
陈
郑先生
林小姐
林先生
林先生
林小姐
周春燕
岗位职责：
一、现金管理：负责公司日常现金、支票、汇票等的管理。登记现金日记账。
二、银行结算：负责银行转账、汇款、票据等银行往来业务
三、报销管理：审核员工报销单据与预付款项处理。
五、开据发票：为销售人员的订单开据销售发票
六、资金安全与合规：保管好现金、银行U盾等重要物品。严格执行法律法规及公司财务管理制度。
任职要求：
一、教育背景： 大专及以上学历，财会关专业优先。有会计从业资格证或初级会计职称者优先
二、工作经验：具有3年及以上相关岗位工作经验，有制造业经验者优先。
三、专业技能：熟练操作金蝶k3及办公软件，熟悉网银操作流程。
四：素质要求：
1.诚实守信，责任心强：具备高度的职业道德和保密意识，工作细致严谨，能确保资金安全。
2.原则性强：严格执行财务制度，坚持原则。
3.沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能与内部同事及银行等外部机构有效沟通。
工作时间：八小时，长白班，加班费另算
福利：包吃包住、缴纳五险、年终奖、过节费、全勤奖
漳州市华安县漳州市合琦靶材科技有限公司(漳州市华安县九龙大道与祥裕路交叉路口往南约230米)2025-08-11 10:00
林经理
宜益农业机械有限公司
宜益农业机械有限公司
宜益农业机械有限公司
仓储物流招聘
招聘岗位：仓储物流订单专员文员2名
日常工作：
1、根据订单需求组波，创建仓内单据
2、数据统计、核对、存档
3、监控每日出入库的及时性和准确性
4、发现异常（如错漏发、库存等）、处理异常
5、汇总运营数据（如作业效率、订单完成率、错误率等），提出流程优化建议
6、完成领导交给的其他任务
任职要求：
1、大专以上学历
3、熟悉WMs系统操作，有一定Word、Exce等办公软件使用基础
4、有2年以上业务订单相关工作经验
4、做事主动积极、主动销售意识强、责任心强、细致，能配合加班
二、工作时间：
1、月休4天
2、上班时间：08:00-12:00，14:00-18:00，视现场情况加班
薪资范围：5000-7000元/月
福利保障：固定发薪，提供住宿，节假日礼物
漳州市长泰区鸿星尔克电子商务工业园2025-08-10 16:00
庄艺萍
王亚东
李
李
岗位职责：
1. 统筹餐饮部整体运营：根据酒店战略目标，制定餐饮部年度经营计划（含营收指标、成本控制目标、服务提升方案等），统筹管理中餐厅、西餐厅、宴会厅、酒吧等各营业单元的日常运作，确保各环节高效协同，达成经营目标。
2. 服务质量管控：建立并执行餐饮服务标准体系（接待流程、餐品呈现、客户反馈机制），定期巡查各区域服务质量，督导员工落实服务规范；牵头处理重大客户投诉及特殊需求，提升客户满意度与复购率。
3. 团队建设与管理：负责餐饮部员工（含厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、绩效考核及梯队建设，组织专业技能培训（如菜品知识、对客礼仪、应急处理），提升团队执行力与凝聚力。
4. 成本与供应链管理：制定餐饮部成本预算（含食材采购、人力、能耗等），严格控制食材损耗率、库存周转率；对接供应商，优化采购流程，确保食材品质达标且成本可控；推动节能降耗与绿色运营。
5. 产品与营销创新：联动厨房团队优化菜品结构（如推出季节性菜单、特色套餐），把控餐品口味与呈现标准；策划餐饮营销活动（如主题晚宴、节日促销），联动销售部、市场部拓展客户资源（如企业团餐、婚宴预订），提升餐饮营收占比。
6. 合规与安全管理：严格执行食品安全法规、卫生防疫标准及消防制度，定期组织安全检查与应急演练（如食材变质处置、火灾疏散），确保餐饮区域无安全事故及合规风险。
任职要求：
1. 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先；5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年酒店餐饮部管理经验（有四星级及以上酒店或连锁酒店集团工作经验者优先），熟悉中餐、西餐等多业态运营模式。
2. 专业能力：精通餐饮运营全流程（如前厅服务、后厨管理、宴会统筹），掌握食品安全法规、餐饮成本核算方法及服务质量评估体系；具备菜品创新、营销策划及供应链管理经验。
3. 管理能力：具备较强的团队领导与组织协调能力，能有效分配资源、驱动团队达成目标；有复杂客诉处理、大型宴会（500人以上）统筹经验，具备危机处理能力。
4. 综合素质：责任心强，抗压能力突出，能适应餐饮行业高强度工作（含夜班、节假日）；具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力，熟练使用办公软件及餐饮管理系统；具备英语听说能力者优先。
5. 其他：持有食品安全管理员证书、餐饮职业经理人资格证者优先。
旗滨·领海国际(环岛路8号)A1栋2025-08-08 16:00
林雪虹
岗位职责：
1. 全面统筹运营：负责酒店整体运营管理工作，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门日常运作，制定并落地年度经营目标（含营收、利润、出租率、客户满意度等核心指标），确保各环节高效协同，达成企业战略规划。
2. 团队建设与管理：搭建并优化酒店管理团队，主导各部门负责人的选拔、培养与绩效考核，建立标准化的人才梯队；制定员工培训体系（服务技能、职业素养、应急处理等），提升团队专业能力与凝聚力，保障核心岗位稳定性。
3. 客户关系与服务质量管控：建立客户服务标准体系，督导各部门执行服务流程（如VIP接待、投诉处理、个性化需求响应等），定期收集客户反馈（线上评价、实地调研等），持续优化服务体验，提升客户复购率与品牌口碑。
4. 经营分析与成本管控：定期分析酒店经营数据（营收结构、成本构成、客源占比等），制定营销策略（如会员体系、促销活动、渠道拓展），优化定价策略；严格管控人力、物料、能耗等成本，确保利润指标达成，推动绿色运营方案落地。
5. 合规与安全管理：严格执行酒店行业法规（卫生防疫、消防安全、治安管理等），建立健全安全管理制度与应急预案（如火灾、公共卫生事件、客诉危机等），定期组织安全检查与演练，确保零重大安全事故；配合政府部门及集团总部的合规审查，落实整改要求。
6. 品牌与外部协作：维护酒店品牌形象，对接行业协会、合作商户及地方职能部门（公安、消防、市场监管等），拓展优质合作资源；协调处理重大客诉及公共关系事件，保障酒店声誉。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先；持有酒店管理师、经济师等相关职业资格证书者优先。
2. 工作经验：5年以上酒店行业工作经验，其中至少3年以上同规模酒店全面管理经验（需有独立负责酒店运营的成功案例）；具备高星级酒店（四星及以上）或连锁酒店集团中高层管理经验者优先。
3. 专业能力：精通酒店全流程运营（前厅、客房、餐饮、营销等），具备战略规划与目标拆解能力，能有效推动经营指标达成；擅长团队管理与人才培养，具备较强的组织协调能力与决策力，能高效解决跨部门协作问题；具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能根据行业趋势调整经营策略（如客源结构优化、成本控制方案等）；熟悉酒店行业法规及安全管理规范，具备危机公关与应急处理能力（如重大客诉、突发事件处置）。
4. 综合素质：具备较强的领导力与责任心，工作严谨细致，能承受高强度工作压力（含节假日、旺季加班）；具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作能力，英语听说读写流利者优先。
旗滨·领海国际(环岛路8号)A1栋2025-08-08 16:00
林雪虹
戴女士
