东山其他服务业岗位招聘包吃住

主要负责新媒体运营相关项目推广；会使用电脑，语言流利等，帮助客户1、开通软件（包括：抖音团购、抖音外卖、商城、抖店、快手APP、小程序、高德）； 2、协助商户成为蓝V企业， 3、协助商户增加符合规定的粉丝量。 1、帮助商户店铺装修； 2、完成商户产品包装上架； 开通所有可开通页面。 1、协助完成短视频拍摄，存放； 2、协助短视频文案编辑、剪辑、搭建关键字覆盖； 定期更新。

【岗位职责】 1.负责片区顾问式销售工作，详细了解所辖区域市场； 2.挖掘客户需求，进行有效过滤； 3.对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额； 4.负责维护老客户关系； 5.结合公司安排，执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 能接受省外出差

岗位要求： 1、剥虾壳、挑虾肠； 2、能吃苦耐劳； 3、实行计件，多劳多得。

能吃苦耐劳，服从安错，有五金攻牙工作经验优先;

漳州长白班，长白班，(2月18日)开始面试。 [红包]🎉主要生产节能灯，流水线作业，坐着上班，空调车间 。 [红包]🎉岗位: 长白班，两班倒，男女不限 [红包]🎉要求:年龄18~44 周岁 [红包]🎉纯小时工，按小时计价，夜班补贴30元每天，体检费53元自付。 月综合工资5000-6000元以上，包吃包住宿，吃工作餐，水电平摊，刷卡吃饭，空调房间，独立卫生间，淋浴齐全，6-8人/间。 重点提示:1、保险个人承担50元/月。2、个人收入超过5000元/月的，个人所得税将按照税务部门统一代扣！

弹幕游戏主播 1、性格开朗，可以调动直播间氛围。 2、不懂的不会播的没事，有专人进行教学，2天内就可以开播上手 3、有意向的可来电了解

岗位职责： 1.对主计划分配的各外协厂订单，做日计划（订单--＞PR--＞PO ）的下达及发布; 2.日计划MPS排程及物料配套跟进及日达成情况； 3.对接回复整灯供应组件计划和跟进； 4.了解新产品工艺流程和治工具及设备要求； 5.外协厂异常处理和对帐等 任职要求： 1.有1年（含）以上计划经验（有管理外协厂经验优先）； 2.能适应加班和一定的工作压力； 3.具有良好的沟通协调能力； 4.熟练操作ERP、SAP系统，擅长office操作.

岗位职责： 1、需要有现场管理经验满2年，或是做过车间组长，主管。 2、根据订单进行工作安排与计划 3、日常人员协调与管理 4、日常工作调度

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18周岁及以上，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 漳浦海底捞全勤综合工资4300-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 七、【面试地址及乘车路线】 【工作地址】 根据个人意愿及门店需求就近安排哦~ 【面试安排】 1、面试时间：周一至周五，请提前与招聘老师预约面试时间 2、面试地址：请提前与招聘老师面试，招聘老师将根据您的意向，就近安排面试地点和面试时间。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18周岁及以上，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 漳浦海底捞全勤综合工资4300-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 七、【面试地址及乘车路线】 【工作地址】 根据个人意愿及门店需求就近安排哦~ 【面试安排】 1、面试时间：周一至周五，请提前与招聘老师预约面试时间 2、面试地址：请提前与招聘老师面试，招聘老师将根据您的意向，就近安排面试地点和面试时间。

任职资格: 1、年龄20-40岁之间; 2、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业; 3、有一定的工作经历优先

1、20--40岁之间 2、有一年以上工作经验 3、沟通理解能力强、有服务意识 4、具有亲和力和团队精神

1.负责数控车床的操作、调整、检修、保养及维护工作，确保机器的正常运作。 2. 负责数控车床的程序编辑、调试、加工和加工过程监控等工作，保证加工质量和效率。 3. 根据生产计划完成任务，保证生产进度和品质。 4. 定期对数控车床进行保养和维护，确保设备的正常运作。

1、45岁以下，初中以上学历，身高170cm以上，退伍军人优先； 2、根据自身条件定不同级别； 3、综合薪资5500-8000元/月。

1.按时、准确、高效地完成生产装置内每天的生产任务。 2.按程序要求完成工厂中的常规性或非常规性生产操作。 3.负责监控、处理生产过程中出现的各种故障异常或突发性问题，并及时记录、汇报给班长。 4.优化工厂的生产操作，参加持续改进活动/项目（六西格玛），提高效率、节约成本。 5.贯彻执行安全生产操作规则、安全要求及最佳实践（挂牌上锁、密闭空间、动火作业、工作危害分析等），以确保生产及人员安全。 6.识别并解决工厂范围内的各种危害或风险，并记录、汇报。 7.参与工厂未遂事故、化学品外漏、各类事件、客户投诉等的调查与分析工作。 8.正确、安全地处理生产设备，为维修团队进行设备维修、维护工作做好准备。 9.识别生产装置的维修需求，并提出维修申请。 10.负责工厂区域内的环境卫生、现场6S工作等。

一、岗位职责： 1、负责污染源在线分析仪器仪表、成套系统的安装、调试、维护等； 2、负责对运维企业的日常巡检、保养、维护、校准,确保系统稳定运行，并做好相关维护记录; 3、负责运维过程中的各项技术档案的整理、归纳； 4、负责管理自己拥有的公司资产(包括备件、 工具、笔记本、工服等)； 5、按照公司和部门门规章制度的要求开展工作，完成上级交办的其他工作。 6、负责各县区机关单位领导、企业主管等环保接口人进行工作交付。 二、岗位要求： 1、电气、电子、仪器仪表、环境工程，化学、自动化或相关专业； 2、熟悉仪器仪表、环境类相关工作者优先； 3、熟悉水，气自动污染污染源在线分析仪器者优先； 4、能适应出差，并持有C1驾照者优先。 三、待遇： 试用期间提供完整的培训； 五险一金、中秋博饼、尾牙、定期体检等活动；

岗位职责： 1、是本部门安全、环保、设备管理第一责任人，负责建立健全部门管理机制，全面负责化学浆维修中心综合管理工作。 2、负责部门人员管理。负责全体所属下级的纪律行为、工作程序、精神面貌管理,对下级的工作有监督、 指导、检查权和考核权。 3、 负责化学浆设施设备、仪表的管理工作，包括制定设备的标准操作规程、清洗、维护保养规程，并确保所有操作严格按照SOP执行。 4、负责全厂所有设施设备、仪表的正常运转，包括日常维修保养、突发故障应急维修抢修等。参与公司各项目工程维修方案技术论证。 5、负责组织制定全厂设备停机检修计划。审核本部门各项工作计划，组织研究制订日常设备安全维护、维修计划，维护维修成本控制计划。 6、负责审批工单及部门的采购申请和服务验收单，设备固定资产管理。备品备件管理，采购计划，领用规范等。 7、负责车间用仪器仪表符合国家标准，定期组织相关校验。 8、负责计量的管理和监督。正确使用和维护计量仪器设备，制定计量管理制度。 9、负责组织特种设备的定期检验、试验、校验、检查、维护等安全管理工作。 10、全面推进TPM、TQM、团队建设及6S现场管理。 11、组织编制并执行员工培训计划。 12、负责新设备选型、安装维修，旧设备改造项目。 13、负责出入证、HR相关申请单、SAP申请单的审批。 14、负责联合采购、安全部门共同对承包方安全资质能力进行评价和选择。 15、负责领导安排的其他工作。 16、负责设备管理体系建立、监督、执行；负责管辖区域内设备设施的安全正常运行；对本部门人员负有全面管理责任；建立设备设施操作、维修保养SOP；设备设施突发故障处理、疑难故障技术支持；设备固定资产管理、台账建立、更新；制定年度、季度停机检修、维保计划；负责技改项目；验收设备设施采购保养情况； 对公司签订的工程类合同执行情况进行监督检查；对工程项目完成质量进行验收等。 17.优秀的日常管理能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力。工作认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强，同时能够承受较大的工作压力，以及责任心、事业心强。 18.熟悉制浆造纸车间工艺流程，具有生产设备设施各个环节及工艺技术对产品质量影响的分析能力。 19.熟知设备设施运行原理，常见故障处理方案以及高难度问题的解决方法。有技改经验，对项目改造提供指导建议。 20.具有异常情况紧急处理的能力、与各个车间沟通协调的能力。 21.有较强的语言、文字表达能力，能够起草编写职责范围内的工作文稿。 22.了解相关的党和国家的政策和法律、法规，能熟练掌握公司的各项管理制度，熟悉制浆工艺技术与管理，并熟悉化学浆各部门间相关流程和制度。 23.具有一定的英文表达、读写能力、能熟练运用各种办公室软件 任职要求： 1、本科及以上、机修、机电、制浆造纸等相关专业； 2、在大型制浆造纸企业工作10年以上、有5年以上维修部管理工作经验、工作业绩达到任职条件。

岗位职责： 1.数据观念强，善于追踪物料流向，确保交货日期的达成。 2.对生产计划的管控有较强的经验，熟悉MRP的推演过程。 3.较强的协调沟通能力，能积极、主动与各生产工序主管互动。 4.懂生产工艺流程或工艺品优先考虑。 5.三年以上订单处理类或生产计划类岗位相关工作经历，熟悉客户下单、排单及客服流程； 6.具备熟练的办公软件操作技能，尤其对excel操作熟练，具有函数运用及BOM表创建能力者优先考虑； 7.具备良好的职业素养，对待工作细心勤恳、负有高度责任心； 8.具有良好的团队协作意识，沟通协调能力强。

岗位职责： 1、客户日常业务沟通对接； 2、协调处理订单交付，报价核对，开票及回款问题； 3、领导交代的其他事项； 任职要求： 1、学历：高中及以上，应届生可面谈； 2、年龄：22-40岁； 3、熟悉电脑操作，做事细心，对数据敏感会； 4、较强的学习沟通能力，工作积极主动，吃苦耐劳为人踏实。 5、能配合公司出差，有工作经验者优先。

每天根据生产任务去仓库拉取生产所需物料 调整车间物料摆放位置 配合主管做好其他相应工作