顺昌收银员招聘最新信息

1、完成每个月的销售指标，按时按线路拜访区域内的客户，建立并发展有效的客情关系; 2、严格执行产品陈列标准，确保陈列位置及陈列排面: 3、积极挖掘开发酒店、餐饮等潜在客户。 4、1年以上快速消费品销售经验，接受应届毕业生，熟练应用Office办公软件等一些简单基础的电脑操作; 5、工作态度认真，执行能力强，服从上级安排: 6、有良好的沟通协调能力，有较强的语言表达能力: 7、有自己的交通工具，证件齐全(招业务员，厂家编制，不是驾驶员)

延平招仓库管理，干活实在，人踏实，不扯皮责任心强，想挣钱的的抓紧联系。

证券业电子商务团队，目前建瓯有3家分公司，可就近安排工作地点 行政班 / 周休 / 节假日休 / 高收入 / 工龄奖 / 员工团建 / 聚餐 月均收入5000+ 上不封顶 工作环境轻松，稳定，上手简单无压力，收入高 工作时间：9：00-18:00午休两小时，一天7小时 薪资福利： 1、底薪2500+300全勤+提成； 2、节假日带薪休假； 工作内容： 1、筛选意向客户，做好电话记录； 2、建立好客户档案，工作认真负责，服从安排； 任职要求： 1、性别不限，工作稳定者优先； 2、普通话标准，沟通能力强； 3、善于揣摩消费者心理，擅长交流； 4、责任心强，有较强的团结协作精神及团队荣誉感。 如果您满足以上条件并且渴望加入我们的优秀团队，请发送您的简历给我们！

1、有电工证 2、吃苦耐劳、团队协作 3、愿意和公司一起成长

1、单位监控、弱电系统维护 2、电表、电路、基站施工

1、推广公司形象，传递公司信息； 2、按照服务指引积极主动向客户推荐公司楼盘； 3、作好接听、接待登记、填写、统计工作，定期上报，及时反映客户情况； 4、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络； 5、业务熟练，保持房地产销售专业水准，不断提高销售技巧，每月有销售业绩； 6、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告； 7、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报； 9、严格按公司规定的统一说辞向客户介绍产品，不做过分的夸大及不切实际的承诺； 10、协助建立客户档案； 11、协助客户办理交款等手续； 12、协助客户办理入住手续；

1、为顾客办理入佳、离店手续。 2、协调客人与客房相关工作。 3、认真阅读交班记录，完成上一班为完成工作。 4、客人到店要主动问好。 5、热情接待客人，为客人提供良好的服务，工作认真负责，性格开朗，形象气质佳。 6、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。 7、完成上级分配的其他工作。

1.负责招标文件的编制；2.负责与项目负责人.公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题；3.对招投标资料进行归档与管理；4.按照程序主持开标.评标工作；解决开标.评标过程中的突发状况任职要求：1.熟悉招标代理流程并多次参与以及主持开标工作；2.熟悉政府采购流程，

1.爱茶，懂茶，了解茶文化、历史、品质分类、茶具、生产工艺，泡茶技巧及相关茶文化与礼仪。 2.根据客人的品味和需求，给客人推荐适合品种，解答相关问题。 3.为客人提供茶艺展示，展示精湛的冲泡技巧与茶道礼仪。 4.有良好的沟通能力，形象气质佳。

打黄油，扒轮铆片，电气焊，补胎，修气路，做保养，液压

武夷山招前台文员，勤快踏实的联系我，电话联系不上可以留言，具体内容相互沟通。

按要求完成公司派发的配送任务， 维护好手中客户，不让客户流失 有责任心，对工作有热情，对客户有耐心， 需提供电动车，会骑车。

一、岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、岗位要求： 1、市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 三、薪资待遇： 员工福利：法定节假日带薪休假、节日礼包、生日券、交通补贴、话费补贴、员工体检、五险、满一年享有企业带薪年假。

熟悉相机运用、电脑er、ps剪辑。。。。

1.负责客房清洁卫生； 2.负责楼面清洁卫生； [公司福利：工龄工资，8小时工作制]

1.出纳员，可到邵武公司上班，待遇从优，薪资面议。 2.行政司机，开7座商务车，负责员工上下班接送及日常办公用车，薪资3000－3500元。 以上转正后享受公司各项福利，含养老、工伤、失业、意外保险，每年健康体检，节假日礼金福利物品。

要求：身体健康，吃苦耐劳，男48岁以下，女45岁以下，文化程度小学以上。 工作时间：12小时制， 8:00-20:00 两班倒。 薪资待遇：30天试用学习期，工资170元/天，三个月后计件（6000--9000）

工作内容： 1.熟知店内各项规章制度、礼仪工作、工作流程等，规范店内的各项岗位工作流程； 2.了解公司的动态和传达相关信息，店长要有自我培训意识，每月至少2次培训； 3.每天进行分组岗前培训，店长早班提前到岗、培训新员工，新员工的代训计划，考核理论、实践知识，考验技能和技术，考核完毕后要关心员工的动态，无论是新员工还是老员工，都得传达新产品的信息; 4.新员工的沟通和管理，发掘员工潜力，增强团队凝聚力，根据新员工的个性特征安排合适的岗位； 5.合理安排人员工作时间，并做好考核 6.货品管理，监督门店商品的进、销、存，按时更新门店货品陈列；调整货物的结构；合理安排门店商品库存，保证不缺货、不积压；对门店的有效期产品进行效期处理； 7.店长及时向公司汇报门店人员变动情况，先让上级知道，然后找员工洽谈； 8.卫生监督与管理； 要求：形象好气质佳，有较好的沟通能力和协调能力，有经验者优先。 福利待遇：五险一金+年终奖+节日福利+员工旅游+包食宿+高温津贴+绩效奖金+带薪休假等

双休，法定节假日，早上8:30-12点，下午2:30-6点

岗位职责： 1、收集客户信息，寻找潜在客户，开发新客户，建立和维护客户档案； 2、有效进行客户关系的维护和发展，建立长期共赢的客户合作关系； 3、与客户建立良好的沟通合作关系，为客户解决财税相关问题； 4、为客户提供良好的企业管理咨询、财税咨询服务。 任职要求： 1、踏实肯干，有财税服务相关工作经验优先； 2、热爱销售事业，善于沟通、交流、有亲和力； 3、责任心强、有上进心； 4、欢迎肯迎接挑战的应届毕业生投递简历。 福利待遇： 1、一对一带薪培训，优秀者可迅速升职加薪，提供飞速的晋升空间； 2、具有竞争力的薪资：基本底薪+绩效+阶梯式高提成+满勤奖，综合薪资5-10k； 3、享有各种国家法定节假日休假、带薪年假、年终奖、五险一金、周末双休~各种福利应有尽有； 4、丰富多彩的活动，员工旅游、不定期团建活动、中秋特色博饼、年会、各种节假日活动等。 公司优势：工作体面稳定，提供良好的锻炼平台，给员工带来大量的人脉资源。 周末双休，节假日放假时间跟随国家单位。