龙岩干农活/茶果蔬采摘直招

年龄：18--50岁，男女不限，经验不限，身体健康。

岗位职责： 1、 落实五金车间的“三检”（首检，巡检，终检）工作，预防与控制本车间批次性不合格品的发生，稳定车间的品质； 2、 对“三检”工作中发现的不合格品及时进行反馈，标示与隔离。同时监督不合格品的处理措施的落实情况，防止不合格品被非预期使用造成品质失控； 3、对车间加工的产品在摆放存放及转序过程中进行监督，要求摆放整齐与合理防护，防止产品表面的撞划伤与混装不良的发生； 4、 对车间加工工艺参数的设定进行监督，保证产品加工的稳定性； 5、 对下道工序反馈的漏检，误检等品质异常进行及时有效的复检确认，并反馈车间主管与品质主管处理与改善； 6、产品品质状态的标示，所有产品在检验合格后必须开具合格证用于标示。同时监督未检验的产品不能转序； 7、 认真如实完整地做好每日的检验记录，提供准确的品质数据； 8、 保管保养好各自的量检具，确保量检具的使用精度；检验中正确合理科学使用量检具进行测量； 9、及时有效地完成上级主管分配的工作任务。 任职要求： 1、机械类相关专业中专及以上学历； 2、能够熟练看懂机械图纸，熟悉品质控制流程；能够读懂相关的品质数据及制作基本品质图表；正确使用量检具； 3、木作/五金包装/加工/涂装行业经验优先考虑。

会骑电动车三轮车 花店送货，店内帮忙 勤劳能干

机械设计制造及其自动化等相关专业毕业，需大专及以上学历，有较强的机械结构设计及外观设计能力，最好能够独立设计配电柜机箱。工作时间：8：00-12：00，14：00-17：30，一周上五天半，法定节假日休息，专车接送，提供食宿，五险一金，健康体检，薪资面议。

1.提供企业通讯名录，致电邀约企业旅游团建 2.通过电话沟通，积累客户，成交后提成30%

1、负责售后服务的门店的培训和督察 2、客情的研究和分析，提出利于公司业绩的意见 3、售前与售后之间的沟通协调 4、公司要求的其他工作 岗位要求： 1、男女不限，24-40周岁，有经验优先 2、大专以上学历，优秀者可适当放宽 3、沟通能力，创新能力强，有团队精神 4、对项目推动能力强，能快速执行落地 薪资：底薪6000元+提成+奖励 晋升空间：项目经理-显目部长-合伙人

岗位要求： 1、专业要求：高分子材料专业；有丰富工作经验可放宽专业要求； 2、业务(知识)要求：三年以上塑料加工行业工作经历、知识； 3、素质要求：具备强烈的责任心，积极主动，敏业勤勉，良好的沟通能力。 岗位职责： 1、组织公司PVC类产品试方试料、配方工作：负责牵头组织原辅料的试方试料工作，配方的优化； 2、PVC产品技术文件的管理：牵头组织各类标准的制定、修订工作，负责企业标准的备案，对公司所有的标准进行受控管理； 3、协助高新技术企业项目及对外申报项目：组织做好高新技术企业项目的申报工作及其他的对外申报项目； 4、组织PVC产品项目开展及例会：定时组织召开成本节约技改项目会，一般一个月召开一次会议； 5、负责PVC管道异常工艺及原料问题查找解决工作； 6、负责PVC管道工艺管理组织以及管理工作； 7、组织部门相关体系管理的有效运行。 年龄：25-35；需求人数：1人。

岗位职责 1.负责参与制定门店的经营计划，执行达成门店每个月度的经营目标，并组织落实执行； 2.负责门店的日常营运管理； 3.在公司相关部门的支持下，负责门店的全面的人员管理工作，确保门店人员的工作技能和责任心逐步提升； 4.按照门店的管理规范标准要求，对门店进行各项工作管理，确保门店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求； 5.负责对门店顾客、所处商圈进行调查和分析，确保门店经营策略的合理性和针对性； 6.配合营运部活动要求，负责组织门店人员执行单店的促销和宣传活动； 7.按照公司财务的统一要求，负责组织单店的营业收支、各项帐务和现金（含备用金）管理； 8.负责前厅仓库各种商品物料的入库、保管、出库工作，负责核查每天的日库存盘点工作； 9.建立固定资产物品明细帐，做到帐物相符，并负责协助公司财务部人员进行月底盘点工作； 10.负责处理门店的公共事务； 11.每天收集顾客的用餐体验反馈的建议和意见，并及时与后厨负责人沟通交流； 12.每天及时录入、核对后厨的原材料采购单； 13.完成区域经理交办的其他任务； 14.每天晚上打烊后及时在营运管理群内总结报备当天工作。 任职资格 1.学历不限 2.三年以上餐饮行业工作经验，其中至少二年以上担任门店管理者经验 3.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧； 4.较强的逻辑思维能力，对市场有敏锐的洞察力，能承受较大工作压力

1.主要负责产品的錾刻等相关工作 2.生产负责人安排的其它相关工作等。 本岗位招收技工、高工，根据工作能力进行相应划分，享受不同的工作待遇，包括在基础工资、餐费补贴、住宿补贴、交通补贴、岗位津贴、满勤奖等方面。同时，为了鼓励新同事努力工作，精益求精，共同成长和发展，特设立：业绩奖和优秀员工奖，此部分不包含在薪资范围内，属于额外奖励。 另外，本岗位招收学徒工，学徒薪资3200元/月，时间按照学习能力和工作能力，逐步晋升到技工，乃至高工！ 岗位要求： 1.工作态度认真、工作作风上进； 2.人品诚实、踏实，无不良习惯； 3.要求人员稳定，不接受频繁跳槽人员。

岗位要求： 1、大专及以上学历 2、专业要求：质量管理相关专业，有丰富经验者可优先 3、业务要求：能熟练掌握各产品的标准及执行情况、熟悉公司参与认可等各类体系要求及知识 4、素质要求：沟通能力、团队合作能力、逻辑思考能力、解决问题能力、统计分析能力 岗位职责： 1、负责质量管理体系建立，策划、实施质量计划、质量成本测定和改进方案，对产品进行分析，展开实验论证，以改善过程控制质量； 2、负责部门相关体系运行，标准起草修订及执行到位，质量分析、攻关课题确定，跟踪与反馈。试方试料、包装改进，管理基准件，计量管理等。对体系运行情况监督、检查、改进及第二方、第三方审核的服务工作； 3、负责对公司内控标准审核把关，组织对标准有效性和执行情况进行评估； 4、负责对生产过程中存在的质量问题及时同生技部进行协调解决，遇到重大质量问题及时向上级报告； 5、负责对公司现场质量看板管理及部门各项管理规定的执行情况的监督检查； 6、负责对过程产品质量把控，特别是过程质量异常处理及试方试料产品质量的评估意见出具。 年龄：25-30 需求人数：1人

1、20-30岁，有电子包装行业工作经验者优先； 2、有较强的敬业精神、责任心及良好的沟通能力 ； 3、能吃苦耐劳，能适应上夜班。 4、工作时间：26天10H，月综合工资3500-5000。

男女不限，20-35周岁，大专以上学历，形象佳，良好的沟通能力，有销售经验优先，欢迎应届毕业生及无销售经验者，公司提供带薪培训，转正后有望挑战10000元以上高薪； 上二休一

1、负责公司提供的高意向客户报价及产品介绍 2、公司是做槽钢角铁建材之类，能接受打电话自有客户，对接工程类 体量比较大 抽层可观！ 带薪培训，有经验会带，有销售经验更佳 转正有五险！ 底薪2500+提成，综合薪资5000-10000 上班时间：8：30-12：00下午14：00-18:00 午休两个小时，要全职不收暑假工！

工作内容： 1.公司是做各品牌钢材批发配送中心！ 公司会给有需求的电话和公司，联系和面访意向客户配合（钢铁体量大，几十w 百w级别都有）。 对于做过销售类的出业绩快（我们有价格优势 提供工作手机➕交通工具 ）想拿高薪有销售经验的人才前来面试！ 2.上班时间：8：30-12：00下午14：00-18：00 午休两个小时，一天7.30个小时制度 人性化管理，有五险！ 2.底薪+抽层+绩效+奖金= 综合薪资4500-15000 一个月转正4500+阶梯式提成 看个人目标，总之销售永远不会失业，选的是好平台！ 3.要全职，可马上上班 不收暑假工～地点万达过桥 钢材体量大抽层可观，本职位收入底薪+绩效+奖金越努力收入上不封顶！

工作时间：8-12:00、13:00-17:00 岗位介绍：对塑料半成品进行加工，以及五金件装配。组装为成品

皮肤形象好，有足够的耐心，对美容养生爱好者，可以从零开始学起

【岗位职责】： 1. 根据运营意图，结合脚本，进行视频创作剪辑、包装处理，输出符合质量要求的短视频作品。 2. 研究了解平台短视频规则，将特性及功能与短视频平台（如抖音&快手）用户做结合，高效产出视频。 3. 对影视资料定期整理归档。 【任职要求】： 1. 一年以上短视频拍摄剪辑经验，熟悉国内抖音快手等流量规则 2. 了解信息流视频广告产品，熟悉短视频平台的特点 3. 熟练掌握剪映，及PR 、AE、c4d等剪辑软件（除外剪映，至少再熟练掌握一个) 4. 工作有效率。 福利：7.5小时工作制+五险+年假+生日福利+定期团建等

1、负责公司往来账目；核对应收应付； 2、报销费用审核；

1、负责门店职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况。 2、做好盘点记录表、商品损耗记录表和进销商品单据凭证等各类表格，加强监督和审核门店员工的收银、排面等作业。 3、每日汇总各个门店的营业状况，做好营业报表和现金表，规范和监督各个门店的收银工作，力求做到零错误率。 4、每月初及时完成上月各类营业报表并上报经理，由经理上报公司。 5、每日审核厨师长的采购单，结合库存周转，编制采购计划，做到保证供应不断档，不积压，勤周转。 6、负责食堂的收银工作，确保每天收银的及时性和准确率，并与店长及时交接。 7、负责各类登统计表格及人员信息，负责员工的入职及合同的签订。

一、岗位职责： 1、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守； 2、激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我，挑战高薪 二、岗位要求： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 2、通过电话等各种方式与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找合作机会并完成销售业绩 3. 维护老客户，挖掘客户的最大潜力，为二次合作做基础 4. 维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，为二次营销做基础 三、薪资待遇： 底薪4000+抽成+福利