龙岩工厂打磨工找短期兼职

戴尔小时工 主要工作电脑组装 18-45岁 不穿无尘服 白班：23元/小时 夜班：24元/小时 有食堂提供 不包住，房补380/月 ​

1、关注和及时收集整理市场信息，包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向； 2、根据市场动态制度销售方案，包括销售方式以及宣传计划等，开展销售工作，完成销售任务； 3、负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收； 4、负责开发新客户，维系老客户关系，参与销售谈判； 5、良好的沟通能力，工作仔细认真，责任心钱，勤劳踏实，为人正直，服从公司安排，有餐饮资源或者餐饮工作经验优先。

1.门店顾客服务 2.门店营销活动执行 3.门店顾客护理跟踪 4.门店产品销售办卡

SM附近招保安啦！ 白班8人：早七点到15点 中班8人：15点到23点 每班八小时固定班：工资3600/月！有保安证优先！年龄必须45周以下，身高一米七零以上，每月可加班80小时，可以长期做,，，过年不回家的） 工作：必须服从管理，责任心强，不迟到早退，，（可长期做优先。不符要求勿扰，）

工作内容：图文打印 工作时间：8：00-12：00；14:00-18:00 工作地点：腾飞一路24-19号众信图文（腾飞社区旁） 工作经验：不限

寻求奶茶店服务员，店长助理 入职就交五险，提供完善培训，培训期间可提供住宿， 上班时间：8小时/天，月休息4天， 班次：按营业时间9：00-24：00排班 任职要求：18-38周岁，形象良好，高中或同等学历以上

亭江6000元/月光学厂生产员 【招聘岗位】：生产技工（无尘恒温工作环境），需穿无尘服 【岗位职责】：生产制造隐形银镜 【任职资格】：年龄18-40周岁，男女不限，初中以上学历 【薪资待遇】：白班20元/时，夜班：22元/时  两班倒 【工作时间】两班倒，8点30到晚8点30（含2小时休息时间）。10小时工作制 【其他福利】包住宿（四人间），吃饭刷卡（早餐2元其余3元），环境很好（空调，冰箱，洗衣机） 【工作地点】：马尾亭江自贸区

浦上洗鞋厂招工包吃住 年龄：20-50周岁（男女不限） 工作时间：早上8点半上班，中午12点半下班，1点半到6点半上班，晚上7点到9点自愿加班， 薪资：16/时 ，4000-6000元 工厂位置：金山浦上工业园a区

年龄要求45岁以内，有酒店相关经验，活泼开朗。

岗位职责： 1、负责仓库日常物料：验收、入库、码放、保管、盘点、对账、出库等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 4、总经理安排的其他事宜。 任职资格： 1、中专及以上学历，有仓储类相关经验的优先； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP软件操作优先考虑； 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 工作地点：厦门市海沧区坂南路9号高利宝科技A区3楼 工作时间：周一到周六，上午8:30 到 晚上19:30 具体情况，请打电话咨询。

职位要求： 1. 熟练使用 2D 3D 等绘图软件； 2. 有卫浴产品行业制图经验 3. 有马桶配件类制图经验的优先考虑 上班时间：周一到周六，上午8:30 到下午19:30 福利：包午餐，年终奖，海沧新垵班车接送 有意者电话联系。

年龄要求45岁以内，有酒店相关经验，吃苦耐劳。

岗位职责 认真对待岗位，做好本职工作 要求 有经验优先

超市/水果店 临时工/长期工/司机招聘，有意者直接联系我

车间作业，吃苦耐劳 服从安排，集体计件

承担品牌仓、市场仓仓库材料的进、销、存相关工作

负责管理公司进出账目，要求至少两年经验，业务熟练

身体健康。遵守厂规厂纪，服从领导，按照生产任务的要求，及时完成各项安装起重机的任务。

涵江梧塘区域急招保安员2名 一、保安岗位职责： 1.做好防火防盗防破坏，并做好记录，发现异常及时处理上报； 二、任职要求： 1.身高165CM以上，55岁以下， 初中以上文化，形象良好； 2.无犯罪记录，持保安证，退伍证者优先录取； 3.原则性强，能严格落实公司相关规章制度； 三、上班待遇：月薪3500元，包吃。 工作时间 ：12小时二班倒，休3天。 上班地址：涵江梧塘区域。 四、福利待遇: 1、工龄奖:满一年员工，第二年底薪自动涨五十元。 2、节假日补贴: 3、中秋，春节，所有员工发放过节礼品。 4、公司统一缴纳工伤保险。 5、大量晋升空间:你的工作态度、质量、能力、决定你的薪资、职务！

一、岗位职责： 1.组织本店的经营管理工作。 2.执行各项规章制度和拟定本店的工作计划及工作总结。 3.代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。 4.营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施并解决。 5.严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 6.对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 7.确保下属员工的人身及财产安全。 8.加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。 9.协调平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。 10.负责店面外围关系协调。 11.分析每日经营状况，及时发现问题及时采取措施。 12.有丰富的大型连锁餐饮管理经验。 13.性格开朗活泼，对团队管理能起到带动作用。 二、薪资待遇： 1.基本工资+绩效提成