屏南装修工程师找短期兼职

工资岗位: 普工  工作内容：汽车锂离子电池碳素材料 薪资福利：每小时21元，夜班补助10元，全勤奖100元，月工资7000元-8500元。 工作要求：18-53岁 识字 工作时间：12小时两班倒，(吃饭不扣时间），出勤按12小时计算，加班多，可做满月 食宿安排：免费工作餐，免费住宿(空调、独立卫生间，淋浴） 工作地址：古田大甲镇

1、性别不限，初中以上学历，轻度语言残疾、轻度听力残疾、轻度肢体残疾； 2、吃苦耐劳、适应两班倒、视力良好； 3、年龄18-45周岁，会识字. 4、两班倒，一个月倒班一次

负责每月税务申报，会计凭证，进销平衡，及日常其他工作事项。

一、工作要求： 1.年龄20-45岁，中专及以上学历 2.吃苦耐劳，遵守公司制度，听从工作安排 3.无传染性疾病等，办理健康证 二、工作内容： 1.半成品油炸处理 2.配合生产工作 三、薪资待遇3500-4500 四、工作时间 8:00-16:30 月休4天 五、公司福利：食宿 、五险、年终奖金，带薪年假，员工茶歇，员工聚餐，员工折扣，法定假日，员工节礼 六、工作地址：福建省福安市溪潭镇（溪北洋）工业园区12号福安市千喜食品有限公司

1. 负责各类西式热菜的制作，确保菜品的质量和口味符合餐厅的标准。 2. 根据客人的订单，准确、快速地制作菜品。 3. 协助主管进行食材的采购、存储和管理，确保食材的新鲜度和质量。 4. 维护厨房设备和工具的清洁和正常运作。 5. 严格遵守食品安全卫生标准，确保食品安全。 6. 参与菜品的创新和改进，提高客人的满意度。 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 具有1-2年以上的西餐热菜制作经验。 2. 熟练掌握各类西式热菜的制作工艺，能够独立完成各类菜品的制作。 3. 具备良好的职业素养和工作态度，能够遵守公司的规章制度。

工作内容 1.监控生产过程质量，安排日常专检、巡检、完检工作，监察过程工艺标准、总结产品质量问题并督促相关部门及时解决，推动产品持续改进。 2.编制实验室管理文件、操作规程，手机国家标准、行业标准、客户标准，建立测试方法、试验标准，安排实验测试有效进行。 3.编制进料检验标准书、抽样方法与抽样标准，监督进料检验工作展开。供应商进料质量问题点反馈并监督改进。每月依照进料质量状况评定供应商供货质量业绩评分。 4.编制出货检验标准、抽样标准、批号管理规则，监督产成品出货质量状态。 5.对进料、过程、客退不合格品进行分析改进，提出纠正预防措施，跟踪改进结案。 6.制定实验设备、检具、量具年度校验计划，并安排落实。制定量具测量系统分析计划并已计划执行。 7.制定产品精密测量方案，进行精密检具、工装的精测验收，产品全尺寸测量。 8.编制检验员培训手册，对检验员进行岗前、在岗培训，每月进行熟练度考核。 9.样件室管理，对原材料、产成品建立标准样件、对比样件进行封样，定时更新，确保样件保持当前状态。 10.编制产品审核计划并依计划实施产品审核工作。 11.完成上级交办的其他任务。 任职资格 1.大专及以上学历 2.2年以上汽车行业质量工程师，质量主管工作经验； 3..5年以上制造业质量部门工作经验，3年以上汽车行业质量部门工作经验； 4.精通三坐标精测设备使用、各种机械测量仪器使用，质量检验手法； 5.熟悉IATF16949质量管理体系、五大手册、ISO-IEC17025相关条款、QC七大手法等； 6.了解复合材料的制造工艺； 7.沟通表达能力强，能够开展质量方面相关知识培训。有较强的责任心和不断提升业务知识和技能的学习能力。 工作时间：周一至周六8:00-12:00 13:00-17:00 福利待遇：房补、工作餐、入职上五险、带薪年假

要求： 1、25-40周岁、大专文凭以上、有财务经验，擅长做财务统计； 2、熟练使用电脑以及EXCEL办公软件，能做清楚明了的财务电子表格数据、办事效率高； 3、表达能力好，做事认真仔细，遇到问题能动脑子想办法，执行力强，； 4、熟悉财务软件，能接受操作软件； 5、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力； 上班时间：月休4天，早上8点半到12点，下午1点半到5点半；

男女不限23-35岁、热爱美容行业服务意识强，有亲和力 性格开朗，有一定的沟通能力学历中专以上，有无经验均可

大专以上学历，机械、模具类专业，熟练CAD制作软件，可接受应届毕业生。

单位保安员，配合做好相关安保及巡查工作。 八小时工作制，月休4天

1.有在一般纳税人公司做过的经验 2.申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报 3.现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票 4.协助财会文件的准备、归档和保管

1、负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对; 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性: 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 6、负责开具各项票据; 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

岗位职责: 1 :能独立完成公司的整套账目 处理，会计报表编制。 2 :能独立完成纳税申报。 3:日常财务其他财务工作。 任职要求: 1、大专以上学历，会计相关专业，有会计/财务从业资格证书。 2、两年以上相关会计经验。 3、良好的沟通能力、良好职业道德，能承受一定的工作压力; 4、熟练操作各类财务软件及办公软件。 公司福利: 1、社保五险、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)，健全的社保体系;2、奖金丰厚;

岗位描述： 1. 负责迎接和引导顾客就座，提供优质的餐饮服务。 2. 熟悉餐厅的菜单和酒水单，为顾客提供专业的点餐建议。 3. 及时为顾客上菜、倒水，确保顾客在用餐过程中得到良好的体验。 4. 关注顾客的需求和满意度，及时解决顾客的问题和投诉。 5. 协助主管进行餐厅的日常清洁和维护工作，确保餐厅的整洁和卫生。 6. 引领客人买单，确保账单准确无误。 任职要求： 1.初中以上学历 2.身体健康、相貌端正 3.热爱餐饮行业，具备良好的服务意识

日结！日结！日结！ ✅免体检！大龄日结工✅ 外包需求更新： Z基地15人 车里湾25人 霞浦一汽50人 基本要求：要求18-55周岁，男性优先；能接受两班倒，基本识字。 薪资待遇：白班209元/天，夜班220元/天；住宿水电费2元/天，外宿补贴7元/天，保险2元/天； 发放标准：第四天开始每天下班结现🔔 注意‼离职需提前7天申请，工期不满一个月离职需扣除劳保用品成本费100元。 〈润众〉物流 操作工 男性优先，20—50周岁，认识26个英文字母，吃苦耐劳， 白班夜班 20元/小时 包工作餐包住 注意事项:入职上班 三天后 第四天开始日结

熟悉无刷发电机绕转子工作者优先,电动机，水泵，按摩椅行业的亦可 工资计件！（注：保底工资3000） 福利：五险、员工旅游、节日福利、生日福利、健康体检

熟悉生产加工工艺。机电专业. 三年以上工作经验，全职，有意面谈

1、通过抖音、淘宝、视频号、京东直播，与粉丝互动，分享黄鱼知识，树立品牌良好形象； 2、了解相关后台操作，能独立完成产品的衔接，协助完成店铺产品的推广及宣传； 3、配合公司以及直播平台官方，定期策划与组织各种活动，增加店铺粉丝及粘性； 4、与客户互动，引导粉丝购买推荐的商品，活跃直播气氛，维护直播秩序； 5、主动学习产品知识，向客户介绍产品内容，实时把握客户需求。 任职要求 1、五官端正、形象气质佳、乐观开朗、自信； 2、具备良好的团队意识、热爱主播工作，思路清晰； 3、思维创新活跃，有较强的逻辑性和沟通表达能力； 4、有主播相关工作经验者优先。

店长面试直接留简历 导购岗位： 一、岗位职责： 1.对接进店客户，负责客户接待 2.根据客户情况，推荐合适的穿搭，促成成单 任职要求： 1.有做过服装导购的优先； 2.对服装行业及穿搭有自己理解的优先； 3.具备营销能力的销售型人才优先； 4.智商，情商高者，学习力高者优先； 5.敢想 敢说 敢做者优先； 6.闻道有先后，达者为师，所以学历不限 二、薪资待遇： 底薪+业绩提成+奖金月度绩效（综合底薪2800元/月+提成奖金，综合工资5000-8000元/月） 三、上班时间： 1.月休三天，根据排班情况进行轮休 2.工作日上班时间： 早班：9:00-17:00 晚班14:00-22:00 一天八个小时工作制，晚班负责协助打烊工作 四、试岗期： 试岗期三天(此期间为双方相互选择阶段）试岗期通过，此三天按正常薪资结算，未通过或自动离开不结算工资。 五、发展机会： “末”为几个有志青年的自营品牌，长期有对外开店扩展计划，如你有能力，对服装有兴趣可共谋发展 六、公司福利 月度定期团建，逐渐完善培训体系，员工内训等；

全面负责客房部的管理事务性工作，向总经理负责； 执行客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程； 严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益； 负责客房部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业； 制定酒店各区域、设施设备保养和情节计划； 负责客房部的安全管理工作，督促本部门各管区落实各项安全管理制度，切实做好安全防范工作； 负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训，督促各管区有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质； 负责客房设施设备的使用管理工作，督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作，定期进行考核检查； 有效控制酒店客房房态，保证客房供应； 考核各管区主管、员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能； 检查 VIP 房，每日抽查一定数量的客房，发现问题及时处理并上报； 制定客房部经营成本分析，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档； 负责分配、调整和指示本部门员工工作，对本部门员工进行监督考核及奖惩; 完成上级临时交办的各项工作任务。