宁德话务客服招工

年龄要求：35岁以下 工作要求：手机打字熟练，为人诚实，吃苦耐劳。 工作内容：订单跟进，更新朋友圈，售后服务，无工作经验要求，只要勤快肯学习的，公司愿意培养。 工作时间 : 上午 8:30-12:00 下午 2:00-6:00 （月休4天） 薪资待遇:试用期2500

任职要求： 1、有从事家装、建材、家具销售、一二手房销售和金融贷款产品经验者优先。 2、具备较强的人际沟通及解决问题的能。 3、 责任心强，具备较好的抗压及学习能力。 岗位职责： 1、三明将乐地区推广工行家装分期引流业务，合规免费为客户办理。 2、负责楼盘的营销装修贷业务。 3、负责分期客户手里申请初期材料。 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+五险+话补 工作时间：上午9:00-12:00 下午14:30-18:00 周末双休、法定假休息

一、岗位职责： 1、负责品牌：中国劲酒、毛铺苦荞酒； 2、负责所辖产品的网点开发、陈列维护及销售等工作； 3、负责完成领导安排的其他工作。 二、岗位要求： 1、年龄20-40岁之间 2、性格开朗，有较强的沟通表达能力和团队协作能力，能吃苦耐劳，有较强的执行力和责任心； 3、能熟练运用新媒体、互联网工具开展传播及客户运维优先。 4.有C证及以上驾驶证者优先 三、薪资待遇： 1、月薪4000元-10000元，试用期转正后按能力评定工资，每年有2次晋级机会； 2、享受4节福利+社保五险+年终奖+年度体检+年度旅游； 3、提供职业发展通道，入司一年及以上，有机会参与劲牌公司市场经理竞聘。 四、公司简介 劲牌有限公司，坐落于湖北省大冶市，成立于1997年，注册资本11405.8万元，是一家集团性企业，主营业务包含保健酒（中国劲酒）、健康白酒（毛铺荞酒）、生物医药（持正堂药业）等，致力于为消费者提供健康的产品和服务，不断提高消费者身体素质和生活质量。 劲牌公司先后荣获“中华慈善奖”（四次）、“全国文明单位”（四次），“绿色工厂”、“全国脱贫攻坚先进集体”、“全国质量奖”等百余项殊荣。 在福建三明、龙岩等地扶贫助教，设立劲牌阳光班，帮助困难学子更好地完成学业。 劲牌公司围绕“健康、科技、品质、责任”核心价值，通过创新草本科技赋能产品健康内涵。截至2023年，公司建立了12个基础应用技术平台 ，拥有专业技术研发人员380余名，拥有发明专利授权94项，其中20项科技成果被国家权威机构鉴定为达到“国际领先（先进）水平”。2023年2月，公司与福建中医药大学建立了战略合作关系。

服务员的工作内容包括但不限于：为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐、来客接待、端茶递水、协助完成上级领导交办的其它临时性工作等。此外，服务员还需要保持清新、整洁、优雅状态，为宾客提供热情、礼貌、周到、高质量的餐饮服务。服务员还应该积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结，善于帮助同事工作。同时，服务员还要善于向顾客介绍及推销本餐厅饮品及菜肴，掌握及懂得客人需要的每份饮料及食物的用餐

岗位职责：主要负责压机部门压制半成品的脱模工作。 岗位要求：25-50岁，男女不限，身体健康，视力良好，能吃苦耐劳，工作认真负责，爱岗敬业，服从管理，有一线相关工作经验者优先录用。

工作地点暂时在福州区域非定位地址，要求能接受调剂后续可能调动其他城市工作。 工作职责 在集团统筹管理及总经理的直接领导下，建立高效的财务运转体系，提供准确的财务信息支持。及时向管理层提供财务分析报告，监督收入、控制支出，降低经营风险。为本部门员工提供培训并予以适当鼓励，制定部门人才发展计划。同税务、银行等相关政府单位保持良好的关系。 制定并完成部门年度计划，负责会计核算、审计监察和税务处理等工作。 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。 向总经理、集团财经管理中心、产业财务中心汇报工作总结及计划。 定期组织召开财务经营分析会，提出数据背后问题或建议，为管理决策提供有效参考。有效管理应收账款，促进资金回笼，防范坏账损失的风险，按时报送相关欠款情况。 组织各部门制定年度预算，在预算使用过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 严格执行财务审批制度，行使授权内的财务审批权限。 负责成本费用的控制，督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益，做好资金收支计划，保证公司资金管理与集团资金管理需求衔接。 深度参与经营管理决策，协助管理层实施经营战略，统筹资源配置，优化业务流程，加强内控和风险管理。 建立完善的客户信用管理体系、标准成本控制体系、物资管理体系，并监督其有效运转。 设计并完善与整个业务流程紧密结合的财务管理体系，提供公司战略管理的财务支持，迅速响应业务部门的财务信息需求，提供建议方案。 确保酒店的政策符合集团的政策和程序，部门活动符合集团财务中心的统一方针，建立并不断完善酒店各项财务管理规章制度和政策程序，并监督贯彻执行。 确保政府规定中有关财税方面的法规得到严格的遵守和执行，运用财税法规和经济政策为规避经营风险，保障公司利益最大化。 做好酒店税务工作，做好税务筹划，争取税务优惠，维护与当地税务的关系。 与同事保持基于良好工作关系的接触，和酒店管理层保持紧密沟通，与酒店其他部门进行沟通协调，保证本部门工作顺利开展。 负责财务部所有员工的培训，确保其具备高效工作的技能，创造积极向上的工作氛围，激发员工的工作激情，督促员工持续改进并提升业务能力。 构建财务部门的考核激励体系，设计并不断优化本部门的业绩评价模式。建立适合的晋升机制，培养有潜力，愿意成长、愿意被激励的财务后备人才。 定期梳理公司财务账务情况，业务报表与财务报表平账工作核查，保证准确无误。按照相关规定准确审核各期财务报表，以及对外披露的财务信息，并及时归档。 参与物资等各类招标，并签署相关意见，严格审查合同，并督促其在酒店运行中的有效实施。 配合集团、产业、会计师事务所的年度审计和巡查。 负责酒店IT人员的行政管理。 负责公司财务信息化建设、优化推进工作。 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求 本科及以上学历，财务管理、会计、金融相关专业，通晓财税知识、掌握法律相关知识。 具有3-5年五星级酒店同岗位管理经验，熟悉酒店财务管理模式，具备敏锐的商业触觉。 具有扎实的财务会计理论与实践经验，能够指导、培训财会人员及相关业务部门管理者。 具备基本计算机应用知识，熟练操作办公系统软件，有较好的文字功底，普通话流利。

岗位职责： 1. 负责彩印车间的生产管理工作，包括生产计划的制定、生产现场的组织、管理印刷过程中的生产质量等； 2. 确保彩印生产过程中各项指标的正常，达到生产计划的要求，包括出品率、印刷效率、物料成本、劳动力成本等； 3. 担任生产现场的安全与环保管理工作，确保生产场所的安全与环境卫生，防止出现人员伤亡、物质损失、环境污染等； 4. 指导、培训下属员工的技术能力提升，包括引导管理和解决生产过程中的技术难题，提高彩印员工的整体素质，推动生产流程的优化与改善； 5. 与相关部门进行协调与合作，包括与设计、采购、维修等部门配合，解决生产中所遇到的问题，并提出协助改进、优化的建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，印刷工程、印刷工艺、印刷管理等相关专业优先考虑； 2. 5年以上彩印行业相关工作经验，3年以上管理岗位工作经验； 3. 熟悉彩印的生产工艺流程和设备操作，熟练掌握印刷工艺、品质管理、环保等方面的知识； 4. 具备良好的组织协调、复杂环境下处理问题的能力，较强的统筹协调、团队沟通和领导能力； 5. 熟练掌握Offic软件和生产制造等相关ERP管理系统； 6. 热爱印刷行业，有创新意识和思维能力，对生产技术提出创新性的想法，持续推进彩印生产力和技术水平的提升。

5000-15000上不封顶，能接早晚班

岗位职责： 1.按照非标设备的制造流程和工艺要求，设计电气控制系统。 2.根据客户的要求提供解决方案。 3.负责设备电气控制系统的调试。 4.严格执行项目的进度要求和质量要求，准时、优质地完成相关工作。 5.根据项目预算配制电气控制元件。 6.在终装配前向相关人员解释设计要点。 7.协助生产部门进行装配、调试、安装以及售后服务事项。 8.参与项目相关的会议。 9.向其他电气工程师提供技术支持。 10.协助部门标准化工作。 11.完成部门内部培训。 12.根据实际需求参与项目安排。 13.履行部门主管安排的其他工作。 职位要求： 1.熟悉非标设备的开发流程，熟悉电气控制常用元件的特性。 2.精通三菱、Siemens（S7-200300）、AB、Omron、Schneider其中至少一种PLC，有开发经验，熟练使用运动控制和通讯模块； 3.专科或以上学历，电气自动化相关专业 4.一年以上电气设计方面工作经验。

只要你满18-45，会骑车会导航，身体健康，没有案底。都可以来挑战高薪!!!!!!! 岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单;准时配送客户外卖订单; 2、系统自动派单，新手日均30-50，熟悉后50-70单，老手70-120+。 薪资构成: 1、(基础底薪3200(800单)+提成(超出800单的部分)+新人补贴240+全勤200+冲单奖150+距离补贴0.5-2/单+在额补贴2-80/单+重量补贴2-58/单+企客0.2/单+夜班补贴1-2/单+星级补贴最高奖励0.55/单+工龄奖400-600) 2、提供带牌电动车，有些站点也有提供住宿 3、新骑手没经验前期有老师傅带，上手快 4、可预支，15号和25号 综合薪资:新人刚开始:5500-6000/月，第二个月熟悉上手后7000-9000，努力上万还是有的。多劳多得 4、工资月结，每月20号左右公司统一打到卡上 工作时间:10:30-13:30，14:30-16:30，17:30-22:00;月休4天，可调 晋升渠道:骑手--队长--副站长--站长--区域经理一一城市经理

1、负责检查打包机工作是否正常，发现异常及时汇报值班领导； 2、负责正常打包操作。包括商品的铺放、配对、捆扎、出货； 3、负责按工艺要求在指定位置摆放成品商品； 4、负责成品商品的规格型号分批安放； 5、负责本岗位打包记录的填写； 6、负责岗位现场卫生清理，不得把好的商品当作废品扫入垃圾而造成损失； 7、主要负责电商部订单与物流交接工作，在快递取货时必须按快递单所列商品的名称、规格、数量、赠品逐一与物流人员当面点清；

岗位职责： 1、维护所在区域老客户，并开拓新客户。 2、整理公司在店所售的产品及产品日期！ 3、完成所在区域公司下发下达的任务指标。 制定所在片区销售计划。 4了解竞品情况。 岗位要求： 1、较强的语言表达能力。 2、有责任心及较强的执行能力。 3、勇于挑战顶得住压力。

岗位职责： 1、负责各自设备及车间生产设备的保养 2、根据产品程序、工艺流程等，进行调机及加工 3、根据图纸公差，进行产品自检 4、维护好现场5S管理 5、可以根据公差进行参数补偿修改 职位要求： 1.中专以上学历； 2.有3年CNC操作经验； 3.善于沟通，有团队精神，能吃苦耐,服从管理。

了解陶瓷，热情开朗，积极向上，勤奋好学，

1 必须具备财务上岗证-会计从业资格证。 2 要具备做事一丝不苟，仔细、认真，办事坚持原则。对财务的职业感兴趣和热爱，从财务的基础工作做起，从每一个基础岗位做起，熟练操作电脑，熟悉财务软件及办公软件的操作。积累工作经验，取得会计职称，参加不断更新的财务准则培训和会计继续教育学习。不断地总结学习经验，掌握过硬的会计帐务处理能力2。 3 最起码要拥有初级会计证。 4 良好的会计核算能力，财务相关的知识技能要熟练掌握。 5 个人的综合素养要符合会计职业的基本要求，比如要具备细心和耐心的品质等

KD上汽海外物流(不体检) 长期工 需求：年龄18-50岁以下 男女不限，扫描员，打包岗位； 薪资待遇：白班20元，夜班21元 叉车司机：白班24夜班25月 保底薪资6000 包工作餐，包住 自行上下班～交通补贴200元／月

形象气质佳，喜欢热爱直播行业； 风趣幽默，能说会道，善于调动气氛；

职位描述： 1、能独立开拓市场熟悉者 2、熟练使用电脑办公软件者 3、有销售经验优先 4、有责任感，有正能量，能吃苦耐劳 5、没行业经验可以教，可以带。

1.有皮革，布料等裁剪工作经验 2.能熟练使用各类裁剪工具（电剪，裁剪机）3.依据样板，能合理排版，节约材料有沙发家具等工作经验优先 男女不限

1、协助店铺做好产品选款规划； 2、负责产品流程管理：包括需求收集、市场和竞品分析、制定产品规划、设计产品功能、跨部门协调沟通、产品监控等； 3、负责跨部门协调沟通工作，确保及时满足各部门产品需求； 4、完成上级交办的其他工作。