宁德客车司机求职招聘

年龄：18～45周岁男女不限，中专即可 工作内容：宽带套餐，话费套餐，单位门禁系统 及探头等业务，公司有提供业务数据，业务方向规划。团队组织配合。 要求：稳定长期性，有销售经验优先。没经验有专人带，上班时间自由。 薪资待遇：试用期3000起 （例：129话费套餐激励奖200+光纤业务激励奖200元+提成0.6～0.8）转正有5险一金 综合工资7000～13000团队建设等福利（薪资结构底薪+提成+激励奖励）外场包吃 办公室提供食堂 10元一餐 面试地点：晋安区福兴大道8号 工作地址： 1.晋安区：晋安区福兴大道8号（上洋地铁站D步行410米） 2.仓山区：仓山区建新洪塘路9号 3.马尾 ：马尾区快安魁岐东路136号物联网产业创新发展中心9号楼 就近安排

认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等,制定管理方面的管理目标和经营方向,包括制定一系列的规章制度和操作规程，并监督贯彻执行。解决实际问题,改进经营管理方法促进工作发展。 经常巡视管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况，检查服务质量,及时发现问题,积极解决问题

1.货物进出 2.堆垛的清点 3.单据的填写与确认。

1、对管辖区域的机械设备进行维护与保养，定期进行检修，及时消除设备缺陷； 2、认真执行设备检修维护计划、规程与技术标准，提高检修质量，降低设各缺陷重复发生率。 3、做好巡回检查工作并进行记录，保证自己管辖区域内的设备完好，确保设备可以安全运转； 4、定期点检设备，掌握设备运行状态，及时发现设备不正常运行情况及安全隐患，不断提高状态检修水平。 5、为设备的配件、材料做好替换准备，并做好登记，妥善保管；负责及善保管与正确使用检修器具:负责检修材料备品备件消耗统计管理工作。 6、指导和帮助相关工作人员进行正确操作，对违规操作的人员及时制止； 7、与其他相关工作人员相互合作，共同完成机械设备的维修和故障排除，不推卸责任； 8、负责设备基础管理工作，建立、完善本班组所辖设备的技术台账，整理检修记录和技术图纸、资料。

生产：发电机、马达零部件装配工作； 招聘要求：接受夜班、配合加班、适应站立作业，可接受彝/回族。 上班时间：每天8-11小时，月休4天； 白班+夜班（中班或大夜班） 早班8:00-20:00（休息1小时）18元/时， 中班14:00-1:00（休息1小时）18.5元/时+7块钱夜班补贴 大夜班20:30-08:00，20元/小时+35夜补+9块早餐补贴 ※每个月绩效考核400-600元 ※年资补贴：满1年100/月，满2年150/月，满3年以上200元/月 ※学历认可考评通过：高中/中专学历+1元/小时 ※学历认可考评通过：大专及以上学历+2元/小时 ※高温补贴260元/月（6-7-8）+过节费/开门红/礼品+年终奖 ※包住（自己住补贴100/月）+包吃（1-2餐） 综合薪资：6000-7500元/月 持高压电工证、叉车证、焊工证上岗22.5元/时；

1 在上班到达指定地点进行站班，接受班长布置运行方式、生产任务、安全注意事项，然后到各自岗位上进行对口交接班。 2详细阅读各项记录，然后按照规定进行全面检查，检查后立即向班长进行汇报接班设备情况。 3 负责所辖设备的巡查、操作等工作。 4 发现设备缺陷和不正常现象时，应立即汇报班长并做好缺陷记录工作。 5 遇有重大缺陷和重要缺陷应立即采取措施，防止扩大。 6 遇有设备检修时，应根据检修的安全要求做好安全措施，并积极配合检修人员做好检修工作。检修工作结束后认真验收，进行试运转。验收合格后，签署验收意见，记入交接班簿内并汇报班长。 7 对尚未消除的缺陷应加强监视，做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。

1 在上班到达指定地点进行站班，接受班长布置运行方式、生产任务、安全注意事项，然后到各自岗位上进行对口交接班。 2详细阅读各项记录，然后按照规定进行全面检查，检查后立即向班长进行汇报接班设备情况。 3 负责所辖设备的巡查、操作等工作。 4 发现设备缺陷和不正常现象时，应立即汇报班长并做好缺陷记录工作。 5 遇有重大缺陷和重要缺陷应立即采取措施，防止扩大。 6 遇有设备检修时，应根据检修的安全要求做好安全措施，并积极配合检修人员做好检修工作。检修工作结束后认真验收，进行试运转。验收合格后，签署验收意见，记入交接班簿内并汇报班长。 7 对尚未消除的缺陷应加强监视，做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。

1、独立完成客户的面谈及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、从事家具板材销售工作，具备较强沟通推销业务能力。 任职资格： 1、有销售工作经验，行业不限； 2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧。

一、面试要求 1、持有个人有效证件 2、年龄:18-50周岁，男女不限。 3、无需工作经验，简单流水线简单易上手(带薪培训)。 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理 者 薪资:综合工资5500-8000 岗位描述 1、招聘岗位:普工岗位。 2、工作环境:坐班站班都有，普通工衣，空调恒温车间，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘 (根据自己意愿选择部门)。 另有 日结工

1、会计凭证审核； 2、超市对账； 3、报税； 4、工资核算； 5、会简单的账目处理等

机加，喷漆，钣金，质量品质管理，生产进度管理等。

打扫厂区、分类回收物料、招收本地阿姨，不认识也可以。主要负责打扫。

岗位职责： 通过电话邀约到已注册公司，对于服务内容进行详细沟通 岗位要求： 1、热爱电话销售，高于挑战高薪 2、良好的沟通能力，表达能力，理解能力，抗压能力 3、会打字速度良好

一、工作内容： 液晶显示器生产品质检测岗。 二、任职要求： 年龄：16-45周岁（男女不限），认识26个英文字母，需要适应两班倒接受无尘服站班工作。 三、薪资待遇： 1.22元一小时，（含餐补267一天）每个月15号发工资。 2.包吃住，四人间宿舍空调热水器洗衣机一应俱全，有免费的台球室，乒乓球室。（上六休一）

岗位职责: 1、主要从事建筑结构检测、房屋安全鉴定、危房鉴定、危房动态监测、建筑质量排查、施工质量评估、施工影响评价等方面的检测、试验、出具报告等工作； 2、能承担日常检测工作，编制相应的检测方案，处理内业资料； 3、对相关检测项目做好原始记录、数据处理及编制报告等。 岗位要求: 1、中专及以上学历； 2、熟悉地基基础、见证取样、主体结构、钢结构检测、结构鉴定； 3、有较好的专业理论基础，熟悉检测流程，熟悉检测行业技术标准、规范； 4、有现场检测、CAD制图、建模验算等相关经验者优先； 5、居住地在三明市区，能接受出差，有C1驾照优先。 薪资待遇： 月薪3000元，双休、法定节假日，年终奖金、出差补贴等。

熟悉开发流程，有2年以上的管理经验，品行端正，工资面谈

1、 安全操作 搬运工在进行物品搬运和装卸过程中必须始终将安全放在首位。他们需要熟悉并遵守相关的安全操作规定,包括正确使用和保养搬运设备,例如叉车、手推车等。在搬运工作中,他们应保持警觉,及时发现并报告危险或潜在问题,以确保工作区域的安全。 2、 搬运装卸 搬运工的主要职责是搬运和装卸物品。他们需要根据工作安排和指示,进行货物的装载和卸载,确保物品在移动过程中的安全稳定。在搬运过程中,搬运工需要根据物品的性质和规格,选择合适的工具和设备,并按照正确的方法进行搬运,以避免损坏或者人身伤害。

1、招聘岗位： 普工；人 数: 100人，岗位要求：男/女不限，18−48岁； 2、工作时间：两班倒：（半个月倒一次班） 第一班：上班时间：7:30-12:00，13:00-17:30 （9小时） 加班时间：18:00-21:30 （3.5小时） 第二班：夜班19:30-07:30 （12小时） 3、薪资待遇:（计时/天） ① 男工直管车间:试用期160元/天，加班薪资23元/小时；调薪180元/天，加班薪资25元/小时。 配件车间:试用期170元/天，加班薪资24元/小时；调薪190元/天，加班薪资27元/小时。 ② 女工直管车间:试用期130元/天，加班薪资19元/小时；调薪150元/天，加班21元/小时。 配件车间:试用期140元/天，加班20元/小时；调薪160元/天，加班23元/小时。 ③计件工资：大概一个月7000-12000元/月。 要求:年龄18-48，勤劳肯干，适应能力强。

1、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床； 2、负责机床的日常维护保养。 3、会识图，勤劳踏实肯干,有数铣经验更佳。 4、做样品，开发新编程

岗位职责： 1. 协助海德堡主管进行生产制版工作，包括电脑板、CTP制版等相关工作； 2. 协调制版实际操作，负责制版工作进度，保证生产计划按时完成； 3. 实施版面或版本的修改和调整； 4. 根据生产需要，安排和分配其他制版员工的工作，调整和优化工作流程和工艺； 5. 负责技术资料、制版记录的归档和管理； 6. 及时掌握和熟悉新工艺、新技术，不断提高制版技能和工作效率，提高生产质量和工作效率。 任职要求： 1. 制版制作或CPT制版行业从业者优先； 2. 熟练掌握制版制作技巧和流程，懂得基本的平面设计和修图技术； 3. 了解图文分离和制作，及多种版型制作流程； 4. 具有一定的技术分析、问题解决和协调能力，能够处理常规版面制作问题和改善优化工艺风险； 5. 自觉认真，较强的工作责任心和团队合作精神，能够适应高强度的工作环境； 6. 熟练使用常用的办公自动化软件，如Word、Excel、PPT等。