宁德食品化验员求职招聘

可以长期合作的，能适应工地环境，主要做园林绿化的活，能负责现场协调管理能看图放线使用各种仪器，国企工资保障

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负责公司对账，盘点数据整理，开票，应收应付账款统计等日常工作

必须高中（含中专）及以上学历且有毕业证，20-33周岁。短期工不招。明年拿毕业证的实习生不招。 门店很多，可以在全市各个区县镇家门口就近分配门店，门店很多，全市各区县镇家门口就近分配门店，每天提供两杯免费咖啡！！！ 工作内容：负责全自动咖啡机的咖啡制作，外卖打包，门店清洁等工作。 薪资福利：前一周60小时内带薪门店实训，工时14元/小时，完成后20.5元/小时，实习期3800左右。四个月左右可转正晋升副店长，后交五险一金，6千加。 工作时间：8小时排早班或者晚班，每周排班排休，周轮休两天，月轮休八天，排班排休。门店不同早晚班营业时间不同。 任职要求：20-33岁，必须全职非暑假工。就近门店分配。无经验要求，有培训。不包吃住。 可线上视频一轮面试发offer，家门口就近门店上班分配！！！可线上视频一轮面试发offer，家门口就近门店上班分配！！！

需要面销，有亲和力。月休4天，工资6000-20000左右，上不封顶，有能力的来

工作内容： 1、单据审核，预算计算控制 2、运营系统物业，水电公摊等 收款审核 3、每月与出纳现金盘点，审核收支报表 4、财务账套凭证编制 5、领导交待的其他事宜 持初、中级职称优先

一：岗位职责 1、严格遵循财务制度及原则，检查监督出纳、收款的日常工作，检查出纳帐簿，监督盘点出纳库存现金； 2、负责完成日常会计凭证的编制工作，并及时进行账务处理，月末装订凭证成册归档； 3、严格执行财务部规章制度，认真审核各种费用支出报销； 4、准确及时完成各种报表（日报、周报、月报）的编制、审核工作； 5、负责组织实施月度、季度、半/年度盘点、资产管理等，进行成本核算及分析； 6、做好税务规划并执行，收集并运用税收优惠政策，降低公司财务风险； 7、完成上级领导交办的其他工作，能熟练操作财务软件，具备高度责任心，具备良好的沟通和协调能力。 二:任职要求 1、本科及以上学历，会计学、经济学、统计学、数学等相关专业； 2、3年以上企业会计工作经验； 3、能熟练使用金蝶财务和办公软件； 4、熟悉会计准则和福建地方的保税制度及流程； 5、有会计上岗证，具有助理会计师职称优先。 三:薪资福利待遇 男女不限，年龄：40岁以内； 免费食宿、五险、节假日福利、工龄、绩效、岗位补助、年终奖等。

年龄在 55 周岁以下，身体健康,勤劳肯干,服从管理。

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1、严格执行上级领导下达的工作任务，确保环保处理设施稳定运行，污染物达标排放 2.能量回收装置操作、运维； 3.危险废物出入库、贮存管理； 4.工作期间安全管理。 5、根据制定的培训计划，积极参加公司、部门安排的培训，确保能全面掌握工作流程 6.做好现场管理巡检工作（废气收集装置、RTO锅炉、能量回收装置、危废仓库），确保工作顺畅； 7.做好隐患排查工作，出现问题及时解决汇报，确保现场无隐患 8、及时正确完成上级下达的各项任务

本公司是一家集锂离子电池的研发、制造、销售为一体的高科技企业。（主要生产充电宝和手机电池）公司拥有先进的自动化生产设备及制造工艺和优雅舒适的工作环境。公司经营范围：锂离子电池、聚合物锂离子电池、锂离子动力电芯、电池原材料、电池生产设备、光伏太阳能电池组件、电子电力设备、LED路灯及配件、太阳能应用产品、太阳能控制器、太阳能逆变器、太阳能应用产品控制软件、UPS电源产品和配件、储能系统及电池和配件、移动电源产品及配件等生产及销售。 普工要求身体健康能适应两班倒，能够遵守制度服从工作安排，计件工资多劳多得。

1、20-30岁，有电子包装行业工作经验者优先； 2、有较强的品质意识、责任心及良好的沟通能力 ； 3、能吃苦耐劳，能适应上夜班。 4、工作时间：26天10H，月综合工资3500-5000。

1.对财务总监负责，执行酒店各项会计政策;负责酒店全盘帐务处理的跟踪管理。 2.负责会计记账凭证的审核，确保财务系统数据的完整及准确。 3.按照各项费用报销审核制度的规定，审核各项报销单据。 4.负责酒店各项财务报表的编制和报送。 5.负责审核工资表，协助控制各项工资性开支的发放。 6.负责审核总出纳所编制的每月银行余额调节表。 7.负责酒店固定资产的跟踪管理，定期组织财务人员对酒店资产进行盘点。 8.协助财务总监及财务经理完成酒店的财务预算。 9.协助财务总监完成酒店经营活动的财务分析。 10.负责每月资产及负债类科目余额的分析，向财务总监提交分析报告。 11.负责酒店其他操作系统及财务系统的余额核对，确保财务数据的准确性。 12.负责审核应付会计编制的酒店应付款支付计划，负责根据酒店的资金收回情况编制酒店完整的月度资金计划，报财务总监审核。 13.负责酒店税务申报表的审核及相关税务事项的跟进。 14.负责会计档案的保管。 15.完成上级安排的其它工作。 其他要求 计算机能力:良好 大专及以上，有相关资格证书及工作经验者优先

岗位要求： 1、大专及以上学历 2、专业要求：质量管理相关专业，有丰富经验者可优先. 3、业务（知识）要求：能熟练掌握各产品的标准及执行情况、熟悉公司参与认可各类体系要求及知识。会操作使用各种检测设备。 4、素质要求：沟通能力、团队合作能力、逻辑思考能力、解决问题能力、统计分析能。 岗位职责： 负责成品测试组人员管理、绩效考核、产品物理性能控制： 1、过程管理： ⑴原始记录管理：要求每位员工必须真实、有效的记录相应岗位所做试验的原始记录，并不定期对记录的有效性、准确性、及时性进行抽查； ⑵异常问题处理：要求各班组必须及时、准确、有效的将异常问题反馈给领导、各生技部及生产现场质检，以使异常问题能够得到快速解决； ⑶对检测任务的及时性进行抽查，原则上 1 次/天，及时开具检测报告。 2、送检管理： ⑴出入库管理：定期对送检仓库出入库台帐、送检产品库存量进行检查，以确保出入库的准确性以及送检产品送检的及时性； ⑵送检报告管理：督促送检员及时关注送检报告的到位情况，核对检测报告内容情况； ⑶送检及送检计划：确保送检员及时、有效的按年度送检计划、公司其他部门要求对相应产品进行送检，核对年度送检计划的合理性； 3、外协、外购产品管理： 根据外协部门需求，合理安排外协、外购产品性能的检测，结果反馈。 年龄要求：25-30 需求：1人