临沂游戏代练求职招聘

山东青岛黄岛区招工地电工 2 名，8000-9000/月，要求有电工证书，年龄 45岁以下，主要负责工地现场接电，挪电箱，享受公司管理人员待遇吃住

电气自动化（PLC）故障诊断、设备维修维护保养。（要求学习能力强、有实操工作经验、身体健康、工作区域在青岛泊里镇、签订正式劳动合同）

需具有餐饮方面管理经验，能积极处理各种突发状况。配合老板管理店内其他食物及人员

要求：年龄在40周岁以下，条件好可放宽至45周岁以下，熟练使用平车、四线等两种以上机器； 优先：会梭织能独立制作成衣的优先录用； 工资：计件工资，工价高，现在职员工平均¥6000以上； 福利：中午管饭，车间空调，满勤奖金，租房补贴，满期交保，年底奖励； 工作：主要参与内销、外贸品牌服装设计、样品单制作及批量推广款产品的生产； 发展：全年不断活，稳定收入高；技术主管手把手教，个人技术提升快；生产主管教管理，个人能力提升快，未来发展好； 地址：北安街道下疃村委会南50米新悦草堂双创文化空间

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💰青州国企，增加生产技工:40人，20元/小时，周结（压7天后一周一结），长白班💰 ✳️职位类别：组装工，点焊工 ✳️要求：16-40岁，初中及以上学历 工作年限：不限，有机械厂工作经验者优先录用。 工作时间：长白班，早:7:40-晚7:00,中午休息一小时。每天综合10小时 职位要求：身体健康，体检合格。 优点：国企，长白班，工资有保障，长期稳定。 吃住保障：厂区内有员工餐厅，餐补9元，三菜一汤，荤素搭配。 免费住宿，员工宿舍2人间，带卫生间，有空调，暖气，热水器，水免费，电均摊，电费每月平均20-30元/人。

招A2司机一名，开19米箱车，跑广东一圈，下车结钱，300一天，包吃，明后天鄄城服务区上车

安装新船的主机和变速箱、电机、水泵等。 必须会电焊和气割。 一个月4天假期。 月工资7500元 公司缴纳社保五险。 工作地点：文登市埠口镇驻地。 每天有往返文登市区和文登各乡镇的公司班车5辆。 暂时不提供住宿。

岗位要求：会计相关专业，有多年财务管理工作经验，熟练应用财务办公软件。

日结170长白班食品厂【临沂河东食品厂】25-47周岁，日结170元，压7天日结170元，上班超过或者少于12小时按照15元/时计算。 住宿:4人间，可以安排夫妻房，独立空调【洗澡间、厕所都在房间里】 吃饭：餐补每天13元【一个月400元】办理入职就发餐卡免费。 离职请提前7天申请，离职后3个工作日结清工资。 中午1：30准时面试，请提前15分钟到达厂门口。带着行李面试合格直接安排住宿，第二天早上上班。

招聘寒假工5人 叉车工10人 一汽大众 性别：男 年龄：18-50岁 上班时间：8：00-7:00，8:00-凌晨7:00 根据生产安排有加班 工资待遇：员工周结20元/时，月结22元/时，综合薪资5500-7500元/月。 报名地址：山东省青岛市即墨区大众院内

要求18~50周岁，有N1 叉车证 接受倒班

责任心强，沟通能力好，执行能力强。试用期一个月。

招B2驾驶员，工资面议，能吃苦耐劳，6米8高栏 短途运输，工作地点梁山韩岗附近

招A2司机,（侧卸 ，车况好待遇优）路线：淄川，博山，临淄，青州到潍坊昌邑，拉石子，来回货

点餐收银，包吃住

招聘维修焊工电工普工，月薪12000到15000

检查船舶电焊和安装的质量。 要求有责任心，有不好的问题及时指出来。 刚来的前一个周，有老师带着干。 一个月4天假期。 月工资扣除社保后5000元学徒工资。 面试通过后，公司缴纳社保五险。 工作地点：文登市埠口镇驻地。 每天有往返文登市区和文登各乡镇的公司班车5辆。 暂时不提供住宿。

 黄岛康大食品有限公司 【优势】大龄工＋长白班＋免费住宿+提供夫妻间。 【招聘要求】 男女不限18-56岁，身体健康无疾病，适应站班加班。 【企业讲解】 企业主要做茄盒，耦盒食品加工，分割，汤料加工。主要岗位有炸茄盒，分割包装称重，封口等，车间常年恒温 【薪资待遇】 [红包]个人及整体计件工资，月综合工资5000-6500元，每月15号发上个月工资 企业直发薪资 【面试要求】 面试携带身份证原件，复印 件两张，1寸照片1张。面试通过后办理健康证免费， 【食宿条件】 公司免费提供住宿（有夫妻间）独立卫生间，有空调暖气 月满勤每天餐补8元，月不满勤每天餐补5元，先吃后补 【福利待遇】 公司设有工龄奖，每年增加20元，每月发放，逐年递增，最高300元。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。