钟祥林业员/林业技术员找短期兼职

湖北荆门中建三局钢结构公司，新开生产线在室内重钢制作，招铆工和焊工，工资 10000-15000/月，需要体检，保险报销，免费发劳保，管住，食堂自助餐

【岗位要求】 1、收银、理货、电商，蔬果、精肉水产 称重 干杂等岗位 2、性别不限，年龄18-55岁，学历不限 身体健 。能吃苦耐劳，品行端正；能服从轮岗制管理，反应灵活； 【薪酬待遇】 收银 称重 生鲜岗 加工岗17/小时 理货18/小时 自助收银 干杂 门迎岗捡单员15/小时 按实际岗位小时薪资结算； 2、 每月10号发放上个月薪资(建设银行卡），遇节假日延迟至工作日发放； 3、 不包吃住，可自己带饭到门店微波炉加热 4、 统一发放工服（不收取费用，但离职需退回，若有遗失，照价赔偿） 5、轮岗位管理，灵活排班

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荆门长宁好邻居招聘 （荆门国际广场负一楼） 一、岗位:水产 2人 上班时间 班次一早班6.30—13.00 班次二晚班15.00—21.30 班次三高峰班6.30-10.00 19.00-21.30 薪资 17/小时 二、岗位:精肉课 2人 上班时间 不固定，高峰班6.30-10.00 19.00-21.30 薪资 17/小时 三、岗位:蔬菜 1人 高峰班6.30-10.00 19.00-21.30 薪资 17/小时 四、岗位:熟食 1人 高峰班6.30-10.00 19.00-21.30 薪资 17/小时 工作地点 :荆门长宁好邻居

【岗位要求】 1、收银、理货、电商，蔬果、精肉水产 称重 干杂等岗位 2、性别不限，年龄18-55岁，学历不限 身体健 。能吃苦耐劳，品行端正；能服从轮岗制管理，反应灵活； 【薪酬待遇】 水产 肉柜 19/时 人工收银 称重 生鲜岗 加工岗17/小时 蔬菜 水果 17/小时 自助收银 日配 门迎岗捡单员15/小时 按实际岗位小时薪资结算； 2、 每月15号发放上个月薪资(建设银行卡），遇节假日延迟至工作日发放； 3、 不包吃住，可自己带饭到门店微波炉加热 4、 统一发放工服（不收取费用，但离职需退回，若有遗失，照价赔偿） 5、轮岗位管理，灵活排班

18-48岁，男女不限 工作认真仔细，能吃苦耐劳，有责任心，质量意识强。

日结 日结 短期工15天左右 压三天工资，第四天开始每天日结100元，工期结束7天内全部结清 ️主要就是顺丰仓储拨件，分拣等工作，工作轻松。 ️上班时间： 白班：7：00—19：00 夜班：19：00—7：00 ️薪资工资；白班170元/天，夜班180元/天，工期15天左右。包住宿，有食堂吃饭自费。

主要负责汽车零部件的总装，焊装，涂装，冲压，线束，内外饰

湖北省薪水最高的超市 湖北省最有竞争力的超市 湖北省年轻人最多的超市 一、晋升空间： 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 2. 职能部门晋升：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 二、薪资： 大专院校 5000元起/月（无责底薪） 普通本科 6000元起/月（无责底薪） 重本高校 7000元-7500元起/月（无责底薪） 三、工作职责： 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 6.入职首月学习基础工作：上货补货、排面整理、卫生打扫、仓库整理； 次月开始学习后台系统操作软件、员工工作安排、盘点数据的汇总整理、来货货品核对以及第 二天下计划的制定。 四、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄20-25岁； 3、热爱零售行业、愿意选择零售业作为长期职业发展方向，服务顾客，尊重个人。 五、福利待遇： 单休、春节、端午、中秋会有礼品发放；免费体检、全球旅游、节日聚餐；带薪年假，购买五险一金 六、工作地点：襄阳/十堰/荆门好邻居、武汉悦活里 七、简历投递方式： 1.本网站向我投递简历 2.关注【襄阳Hao邻居连锁超市服务号】微信公众号投递简历 公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室4楼人事部

要主‬工作内容为汽玻车‬璃的上下料，安装配件，目检，工作简单，包包教‬会！男工部分位岗‬有点体力活。

坐岗，空调车间，包吃住，工作内容:公司主要生产手机显示内屏 ， 包工作餐，包住宿，宿舍配有热水器，空调，独立阳台

入职买五险一金 入职送被子 主要工作内容为汽车玻璃的上下料，安装配件，目检，工作简单，包教包会 福利好，空调车间，冬暖夏凉，计件工资，

荆门长城汽车开招 一、工作要求：18～40岁，男女不限，（23岁以下需要提供6个月银行流水），身体健康，无色盲、 色弱，无明显纹身，无案底 二、工作时间：8:30-20:30，有少量岗位需要倒班可选 三、工作内容：少量倒班从事生产操作类工作，纯手工活（汽车线束/车灯/内饰/物流/整车）全年恒温空调无毒无害车间，半流水线，不穿无尘服，对身体无害，提供入职培训及专业岗位技能培训 四、薪资待遇：白班19元/时，夜班20元/时，每天计算11个工时 月实际到手工资5400-5700（26*20*11等于5720元） 优秀员工可安排储备干部 员工福利 1: 包工作餐，中午食堂免费就餐，晚上加班提供加班餐 2: 住宿6人间（洗衣机+电视+衣柜+卫生间+24小时热水），水电费均摊 非荆门本地人员需48小时内核酸结果方可入职

组装工，包装工，质检员 纯坐班，独立岗位，包吃包住，空调车间， 宿舍4-6人间

工作内容： 1.了解分店与商场顾客消费类型，为营运主管提供潜在销售力的参考咨询，推动达成分店的销售目标； 2.协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作； 3.执行不同渠道的顾客引流工作； 4.执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金，处理店内突发事件，确店正常运作； 5.与商场楼层经理协助日常分店营业，处理顾客投诉及落实服务水平，执行媒体处理守则； 6.按集团市务指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务； 7.协助营运经理，制定分店配货格，根据权限调出货品调出调入货品，监控分店货品，以满足经营的需求； 8.负责分店人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作。 职位要求： 1.分店经理：大专或以上学历, 6年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及2年管理经验）或高中或中专程度，7年以上本业经验和3年零售管理经验 2.副分店经理：大专或以上学历， 5年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及1年管理经验）或高中或中专程度，6年以上本业经验和2年零售管理经验 3.须具有珠宝销售经验； 4.获得GTC证书为佳； 5.具良好执行能力和团队管理技巧； 6.具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力。 备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

配送部（生日气氛员）： ● 岗位要求---18-30岁，初中及以上学历，身体健康，形象阳光，充满正能量，吃苦耐劳，服从管理 ● 薪资标准---月薪资收入=岗位工资+计件跑单提成+奖金等（底薪2000-2500元+10公里以内每单20元），平均每月5000-10000元左右，计件跑单提成上不封顶。新进员工第一个月订单量不够实行保底薪资制度4000元 ● 工作时间---实行弹性行工作制，大概9个小时（送完当天订单即可） ● 生活条件---提供免费住宿 ● 社会保障---员工培训合格转正后签订劳务合同，入职后7天购买团体保险。 ● 休息休假---月休4天（因工作性质特殊，周末节假日未特殊情况不调休） ● 培训晋升---提供各种员工素质培训，岗位技能培训，定期举行技能考核等。因工作岗位特殊要求，新进员工7天为考核期，考核期通过后薪资按照100元每天，未通过没有薪资。第一个月是试用期，技能考核通过后按保底4000计算薪资，未通过技能考核的不予录用. ● 其它说明---因工作岗位要求，需自带符合要求的电动车。员工需培训合格后上岗，员工未做满三个月的情况，需扣除培训费及相关装备使用费 ● 工作地点---湖北省内（服从调配）

诚招：地推团队，有资源请来公司面谈，有过地推项目经验，有较好的地推业绩成果择优合作，有净水机销售经验的优先考虑

诚招：业务经理，兼职人员，乡村合伙人，推广联络人 要求：男女不限，年龄不限，学历不限 优势：工作简单，时间自由，收入可观，结算及时 工作地点：襄阳市襄州区各村镇

19—20元/小时 免费工作餐 无住宿 活儿轻松 工作日下午1点半:前到厂面试

1. 严格按工地工作安排时间出现在现场并进行挑选、修复工作。 2. 确保每项任务操作前接受到培训，并能很好地理解 3. 严格遵守任务指导书、执行标准和质量程序进行操作 4. 遵守安全及环境卫生条例 5. 爱护公司财产，确保使用工具设备处于良好受控状态 6. 严格遵守公司劳动纪律及各项规章制度。 7. 与组长或工地主管及时沟通以下信息： 1) 分挑服务范围、标准的执行情况，所用工具和量具的有效性和精确性问题； 2) 分挑程序执行情况； 3) 有质量意识，积极发现并及时汇报质量安全隐患； 4) 如有异常产品或新缺陷出现，质检员必须及时告知质检组长，并隔离待处理产品。 8. 保证良好的工作状态，随时注意保持良好的CLARTE人员形象。 9. 积极配合并服从上级工作调配，并保质保量完成上级分配的各项工作。 10. 根据现场检验情况提出合理化建议。