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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合品牌的各项营销策略的实施； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、监督商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常管理工作； 4、负责落实跟进店铺的人员销售、招聘、培训、营运等各项管理工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄22-35岁，身体健康 工作时间：早晚班 福利：工龄工资、带薪婚假、带薪丧假、带薪年假、晋升机制完善、生日福利 薪资结构：基本工资+级别工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成 整体收入4000-7000，视销售业绩上不封顶 晋升渠道：店长－督导－区域经理