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库房招普工，夫妻工，5000-6500元，52岁以内，男女不限，早8点-晚8点，两班倒，周日单休，一周一倒班，包吃住吃住免费。2-4人间，空调淋浴暖气独立卫生间，夫妻间，吃住条件。 入职第四天安排宿舍，面试后了先试岗，试岗工作可以适应，再去体检，体检费137元，干满三个月之后报销，试用期7天，干不满7天没有工资，每月10号开支。 1.普工主要工作就是打捆，码垛，缠膜，底薪180+计件工资综合5000-6500。 2.质检员检查纸箱产品工艺品质，原材料合格度等的工作，有人教有培训，5000元 周一到周五下午两点都可以面试参观车间。 印刷，机长底薪10000！

敏华控股 芝华仕头等舱沙发 天津工厂直招（天津·武清） 诚聘长白班生产技工 计件工资，多劳多得，新员工培训期有保障 工作稳定，收入有保障！ 【招聘岗位】 电车工 18-45岁（46-48周岁要求熟手）26天满勤保障6000元 扪皮工 18-48岁（49-52另需面试）26天满勤保障5500元 吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心！！ 【薪酬福利】 1、个人计件，多劳多得，新员工培训期带薪培训，熟手技工平均工资6500-9000以上； 2、每月全勤补贴200元； 3、入职满3个月以上员工，公司按月发放丰厚“工龄奖”，入职满3个月发放100元/月工龄奖，满2年发放150元/月工龄奖，满3年及以上发放200元/月工龄奖（封顶）； 4、入职满2年以上，子女考上全日制大学，公司一次性奖励助学金1万至4万元； 5、每月20日准时发放上月工资（遇节假日顺延），购买五险一金； 6、夫妻住宿：提供夫妻房，配置床垫+套床、衣柜、书桌、沙发、空调、热水器、独立卫生间等，配置齐全，可拎包入住； 7、集体住宿：免费2-4人间宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间、公共区域配备自助扫码洗衣机； 8、食堂：提供3-6元面食,4-8元标准餐，小炒、特色窗口，品种多样，米饭、豆浆、绿豆汤等副食品免费； 9、厂区配套超市、快递站、定点中医诊室等配套后勤服务； 10、每年“五一”、“十一”组织大型娱乐晚会，奖品丰富； 11、公司免费提供大量停车位； 12、晋升、发展空间多，组织培训、拓展等活动，丰富业余生活团建。 【公司地址】 天津市武清开发区福源道78号敏华家具（中国）有限公司

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缝纫工岗位 学习缝纫机技术，就是做沙发套，带薪培训，教你工作技术，还有工资，孰能生巧的工作

1.负责房屋天窗和电动开窗器产品的推广、销售及应用，为客户提供专业咨询； 2.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能满足客户最大需求； 3.2年以上工作经验，机械或机电专业，门窗行业经验优先； 4.以工作充满热情，有持续学习和进步的意愿。

1. 年龄18-25岁，学历不限（有酒店前台经验者优先，应届生可培训）； ​2. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识； ​3. 耐心细致，责任心强，能适应轮班制（含早班/中班/晚班，具体排班可协调）； ​4. 会基础电脑操作，有酒店管理系统（如PMS）使用经验者优先，无经验可带薪培训； ​5. 具备一定应变能力，能冷静处理宾客突发需求。

负责学校的早餐，中餐。 月休4天。有责任心。爱岗敬业， 吃苦耐劳

岗位职责餐饮门店的收银工作。 岗位要求有一些电脑基础 管吃管住。底薪5000，如果之前做过的5000以上。具体面谈。

要求 性别不限 年龄 35-45岁 身体健康 服从管理 包吃包住

职位描述： 1、项目类型：写字楼，大厦，别墅区，酒店，机场，园区，学校，景区，工地，购物中心，训练队等； 2、负责所辖区秩序维护。进出人扫码测温，简单的登记。 任职要求： 1、能够承受长时间站立、守护工作； 2、身体健康；责任心强。 3、有保安经验优先，退伍军人优先录用。 薪资待遇 1. 月薪4000-7000元，按时发放，绝不拖欠。交通补助，优秀员工奖等 2. 提供免费工作餐，每日工作餐菜品丰富，营养均衡。 3. 免费提供住宿，宿舍环境整洁舒适，配备空调、热水器等设施， 4. 定期组织培训与技能提升活动，表现优秀者有晋升机会 我们期待您的加入，携手为国家电网的安全保驾护航，在稳定的工作环境中实现个人价值与职业发展！

仙桃周结机械厂 做阀门的机加搬运，20-50岁， 男女不限，上班时间八点到八点，半个月倒班， 月休2-4天，白班160-180元/天，夜班170-190元/天， 月薪5000左右，提供吃住，工资周结，需办健康证，下午两点面试

岗位职责： 1、制程异常管理：根据完成制程重大异常及客户端反馈（制程问题）的处理、改善和闭环管理； 2、品质改善：根据品质专案的改善，完成MP阶段产品制程品质数据分析和持续改善；输出品质读单，传递客户反馈问题及历史制程重大异常问题到制造部，推动落实改善预防措施； 3、质量评审：根据负责MP阶段QC工程图优化，成品检验标准评审及更新，参与新产品试产阶段的品质风险评估及问题点改善情况确认； ４、异常处理：对负责产品的例行试验及RoHS测试异常，组织相关部门分析，评估成品半成品的处理方案； ５、内外部质量分析：协同第二方、第三方审核资料准备及陪审，内外部质量周报月报统计分析。 任职要求： 1、1-3 年电子行业SMT&DIP/灯具组装相关工作经验 2、熟悉所在行业的质量标准（IPC-610）； 3、掌握质量分析，如MSA、5W2H、8D等

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