焊工招工

建筑企业咨询 1:打电话开发意向客户 2:邀约意向客户推进合作 3:取得签约 有无经验均可，有培训！亲和力好，性格活泼开朗，积极阳光向上，男女不限，公司实行岗位竞争制度，有能力者居上。 能够简单掌握、Word、Excel等常用办公软件，品行端正、身体健康、富有责任心、做事态度严谨认真、能吃苦耐劳、较好的掌握所学专业知识。 以人为本的人性管理理念：充足的休息时间，我司实行五天工作制，正式员工依法享有带薪国定假（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）、公司于国定节日将会组织相关活动，如：中秋博饼、尾牙活动等，并在节日为正式员工发放适当的过节费或物品；公司倡导健康丰富的业余生活，如每两年一次外出旅游、不定期发放电影票、组织踏青活动、组织各种体育活动等鼓励并丰富员工休时之余健身活动； 及时的职务和薪酬晋升：针对能力与表现突出的员工，公司不拘形式，每年平均有二至三次调整机会，提升优秀人才，以保证优秀员工的待遇得到及时迅速提升

负责生产加工工厂的日常管理，人员管理，机械管理以及库存管理，全方位的熟悉茶叶生产车间的流程，能独立安排完成既定的生产任务。

工作内容：求职者请直接投右角简历，申请职位。 职位要求：简单面试即可，当天安排住宿。 工作时间：提供包吃包住

服务员的工作内容包括但不限于：为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐、来客接待、端茶递水、协助完成上级领导交办的其它临时性工作等。此外，服务员还需要保持清新、整洁、优雅状态，为宾客提供热情、礼貌、周到、高质量的餐饮服务。服务员还应该积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结，善于帮助同事工作。同时，服务员还要善于向顾客介绍及推销本餐厅饮品及菜肴，掌握及懂得客人需要的每份饮料及食物的用餐

工作地点暂时在福州区域非定位地址，要求能接受调剂后续可能调动其他城市工作。 工作职责 在集团统筹管理及总经理的直接领导下，建立高效的财务运转体系，提供准确的财务信息支持。及时向管理层提供财务分析报告，监督收入、控制支出，降低经营风险。为本部门员工提供培训并予以适当鼓励，制定部门人才发展计划。同税务、银行等相关政府单位保持良好的关系。 制定并完成部门年度计划，负责会计核算、审计监察和税务处理等工作。 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。 向总经理、集团财经管理中心、产业财务中心汇报工作总结及计划。 定期组织召开财务经营分析会，提出数据背后问题或建议，为管理决策提供有效参考。有效管理应收账款，促进资金回笼，防范坏账损失的风险，按时报送相关欠款情况。 组织各部门制定年度预算，在预算使用过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 严格执行财务审批制度，行使授权内的财务审批权限。 负责成本费用的控制，督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益，做好资金收支计划，保证公司资金管理与集团资金管理需求衔接。 深度参与经营管理决策，协助管理层实施经营战略，统筹资源配置，优化业务流程，加强内控和风险管理。 建立完善的客户信用管理体系、标准成本控制体系、物资管理体系，并监督其有效运转。 设计并完善与整个业务流程紧密结合的财务管理体系，提供公司战略管理的财务支持，迅速响应业务部门的财务信息需求，提供建议方案。 确保酒店的政策符合集团的政策和程序，部门活动符合集团财务中心的统一方针，建立并不断完善酒店各项财务管理规章制度和政策程序，并监督贯彻执行。 确保政府规定中有关财税方面的法规得到严格的遵守和执行，运用财税法规和经济政策为规避经营风险，保障公司利益最大化。 做好酒店税务工作，做好税务筹划，争取税务优惠，维护与当地税务的关系。 与同事保持基于良好工作关系的接触，和酒店管理层保持紧密沟通，与酒店其他部门进行沟通协调，保证本部门工作顺利开展。 负责财务部所有员工的培训，确保其具备高效工作的技能，创造积极向上的工作氛围，激发员工的工作激情，督促员工持续改进并提升业务能力。 构建财务部门的考核激励体系，设计并不断优化本部门的业绩评价模式。建立适合的晋升机制，培养有潜力，愿意成长、愿意被激励的财务后备人才。 定期梳理公司财务账务情况，业务报表与财务报表平账工作核查，保证准确无误。按照相关规定准确审核各期财务报表，以及对外披露的财务信息，并及时归档。 参与物资等各类招标，并签署相关意见，严格审查合同，并督促其在酒店运行中的有效实施。 配合集团、产业、会计师事务所的年度审计和巡查。 负责酒店IT人员的行政管理。 负责公司财务信息化建设、优化推进工作。 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求 本科及以上学历，财务管理、会计、金融相关专业，通晓财税知识、掌握法律相关知识。 具有3-5年五星级酒店同岗位管理经验，熟悉酒店财务管理模式，具备敏锐的商业触觉。 具有扎实的财务会计理论与实践经验，能够指导、培训财会人员及相关业务部门管理者。 具备基本计算机应用知识，熟练操作办公系统软件，有较好的文字功底，普通话流利。

做风管，天方地圆，会排版优先。无经验者可教学。性别不限，身体健康、吃苦耐劳、服从安排

岗位职责： 1. 负责彩印车间的生产管理工作，包括生产计划的制定、生产现场的组织、管理印刷过程中的生产质量等； 2. 确保彩印生产过程中各项指标的正常，达到生产计划的要求，包括出品率、印刷效率、物料成本、劳动力成本等； 3. 担任生产现场的安全与环保管理工作，确保生产场所的安全与环境卫生，防止出现人员伤亡、物质损失、环境污染等； 4. 指导、培训下属员工的技术能力提升，包括引导管理和解决生产过程中的技术难题，提高彩印员工的整体素质，推动生产流程的优化与改善； 5. 与相关部门进行协调与合作，包括与设计、采购、维修等部门配合，解决生产中所遇到的问题，并提出协助改进、优化的建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，印刷工程、印刷工艺、印刷管理等相关专业优先考虑； 2. 5年以上彩印行业相关工作经验，3年以上管理岗位工作经验； 3. 熟悉彩印的生产工艺流程和设备操作，熟练掌握印刷工艺、品质管理、环保等方面的知识； 4. 具备良好的组织协调、复杂环境下处理问题的能力，较强的统筹协调、团队沟通和领导能力； 5. 熟练掌握Offic软件和生产制造等相关ERP管理系统； 6. 热爱印刷行业，有创新意识和思维能力，对生产技术提出创新性的想法，持续推进彩印生产力和技术水平的提升。

岗位职责：主要负责压机部门压制半成品的脱模工作。 岗位要求：25-50岁，男女不限，身体健康，视力良好，能吃苦耐劳，工作认真负责，爱岗敬业，服从管理，有一线相关工作经验者优先录用。

工作地点在福州市内，非定位地址，岗位为酒店产业集团财务中心有意向可投递简历等待后续联系。 任职要求 大专以上学历，财务会计专业毕业。 具有中级会计师以上职称，熟悉酒店账务流程。 熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 工作职责 熟悉所有会计政策和程序，确保其符合标准。 带领下属遵守财经纪律，执行财务制度。 记录财务部门的所有账目,涉及日常记录, 包括(不限于) 库存，月末结账流程，报表调节和其他行政职责。 负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 准备税务申报报告和统计报表给政府部门和内部相关部门，并确保所有报告和报表及时送达 检查所有会计记账凭证，所有财务部员工及时完成所有财务报表、报告、附件明细和分析。 保持足够及最新的数据档案系统。 审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 协助财务总监/总会计师/财务经理/财务副经理工作，报告及沟通所有关于会计和财务控制事宜。 协助培训财务部门员工。 与其他部门就会计相关事宜及内部控制进行协助，协调和沟通。 就相关事宜联络政府部门，例如税务部门和财政部门。 协助信贷组织资金回收；协助成本定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 复核监督审核出纳日常工作，并开展相关培训及评价。 领导交办的其他工作。

职位职责: 1、负责家装及工装的装修设计审核、订单进度跟踪等工作; 2、严格按照顾客要求，并结合公司产品标准进行设计; 3、协助安装，并进行分析，提供相关解决方案; 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、年龄20以上 2、熟练运用AutoCAD及办公软件等软件; 3、具有装饰设计、室内设计等相关专业与工作经验者优先，热爱设计和具有一定创新精神; 4、具有较强的沟通、应变、学习和执行能力，思维敏捷并具有较强的团队协作精神: 5、熟悉色彩与软装搭配知识

工作内容：高薪诚聘（驻店骑手） 优势①: 时间可选安排白班，晚班均可，大夜班一个月再补贴。 优势②: 高于同行业价格，有距离补贴，夜班补贴。 优势③: 单量有保证，根据店面订单数量安排合适数量的骑手，多劳多得。 优势④:驻店骑手一对一专送，避免东奔西跑，更体面。 优势⑤: 环境好，有空调，有WiFi；更轻松，无单时可在休息室休息，游戏，视频、小休均可。

年龄要求：35岁以下 工作要求：手机打字熟练，为人诚实，吃苦耐劳。 工作内容：订单跟进，更新朋友圈，售后服务，无工作经验要求，只要勤快肯学习的，公司愿意培养。 工作时间 : 上午 8:30-12:00 下午 2:00-6:00 （月休4天） 薪资待遇:试用期2500

职位描述： 有仓管相关工作经验优先考虑； 1. 主要负责公司产品进出仓，报表，卸货等工作内容； 2. 必须熟练使用办公软件； 3.有责任心，会开叉车优先考虑。 任职要求 1. 年龄21~45，无不良嗜好； 2. 责任心强； 3. 为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法； 5. 身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，最好能住厂； 工作地点：常驻三明大田---飞鹰实业（三明）有限公司； 工作时间：每个月28天工作时间，早上7:30-11:30，下午1:30-5:30； 工资待遇：4000-5000，试用期1个月，满勤奖，工龄奖，加班小时，转正后签3年劳动合同； 其他福利：公司提供社保（按税务要求各自承担）及宿舍，伙食个人承担60%，公司承担40%（公司食堂），公司环境优美，配套齐全，福利健全：生日福利，过节福利等；

！！！（周宁本地优先）!!!35周岁及以下，大专及以上学历。 专业：会计(学)、会计电算化、会计与统计核算、财务管理、会计与审计类、财政金融等相关专业。 具有相关工作经验者优先（应届毕业生可报） 1. 按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务。  2. 库存现金不得超过企业规定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。 3.负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作。 4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。 5.对报销凭证认真审核，不符合规定的有权拒付。 6.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、帐实相符。 7.要根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款。 8.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 9. 完成财务部经理交办的其他工作。

1、工作认真 2、服从本车间工作安排，遵守劳动纪律，严格按操作规程，正确掌握使用包装设备，提高自我保护意识，时刻以安全生产为主。

零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、正式工：6500-7000元，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放； 2、小时工：一小时26元，至少做一个月，吃住都包。月综合7000左右 3、新政策，新待遇，新订单加班多。（可以预支生活费） 招聘岗位： 1、普通职：组装工、包装工，检测员，品质检验员，质检员、物料员、仓库管理员、安检员，SNT维修等岗位；（主做电脑手机组装 检验 检测 打包 贴标签 工序简单易学） 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车问主管 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄16~53周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可； 2、每周5天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。 五、福利待遇： 1、住宿：男女宿舍；配备空调、电视、洗衣机、wt、24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资）

岗位职责： 1、主要负责底漆或颜色或面漆的喷涂工作； 2、熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术，熟悉各种油漆的特性。 任职资格： 1、1年以上油漆操作经验、装修工作经验者优先； 2、掌握油漆、木工、泥工等相关技术，实际动手能力强； 3、认真负责，良好的职业道德。 面试地点在襄阳高新技术开发区襄州大道8号，工作地点在项目工地，要求能适应长期在外工作的。

岗位职责: 1，负责协助省级经理完成区域的销售目标任务； 2，负责做好所辖区域内的客户维护、管理工作，及时跟踪客户需求变化； 3，负责区域品牌推广、营销活动执行； 4，销售渠道开发、配合省级经理销售合同签订； 5，定期参加公司例会、学习培训； 岗位要求: 1，大专及以上学历； 2，办公软件运用能力； 3，1年以上快消品销售工作经验或1年冻品工作经验优先考虑；优秀应届生也欢迎加入； 4，积极向上，能独立完成工作。 职位福利：交通补助、全勤奖、餐补、多次晋升机会

1.负责统筹计划和执行拍摄日常活动， 制作高质量 , 高传播性的内容 2.负责短视频拍摄，日常直播，脚本设计 3.负责店端对总部的新媒体相关事项反馈工作 #任职要求# 1.大专及以上学历，新闻类/广告类/影视设计类专业优先 2.经验不限 3.薪资面议

【岗位职责】负责门店日常销售和管理 【年龄】22-45岁，男女不限 【 待遇】综合收入1-2万不等 试用：底薪3500+提成+奖金+补贴（无任务量）转正： 底薪4000+提成+分红奖金+补贴+社保 【福利】免费培训，公司不定期举办团建，省内外旅游，生日宴 等等