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来招工01年9天
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发布信息 | 薪资 | 发布时间 | 项目地点 | 人数 |
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| 招聘职位： 零售/促销职位描述：岗位职责： 1、负责公司及下属单位的日常人事管理工作; 2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划； 4、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划; 5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动; 6、负责公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理； 7、协助公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续； 9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核; 10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议; 11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果； 12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作； 13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动; 14、完成人力资源交办的其它工作任务. 岗位要求（30岁以上）： 1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历; 2、具备3年以上人力资源相关工作经验; 3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作; 4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策 法; 5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平。 6、工作认真、负责，具备高度的工作热情。 公司地址：河南老君山吾千言月薪： 面议 | —— | 2024-08-14 10:35 | 河南洛阳栾川 | 1 |
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