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来招工07年8个月29天
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发布信息 | 薪资 | 发布时间 | 项目地点 | 人数 |
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| 品质管理人员任职资格： 1 需要高中及以上学历. 2工作经验 - 对于初级品管岗位，可能需要1 - 2年相关工作经验；中高级岗位一般要求3 - 5年以上品质管理经验。 3专业知识 - 熟练掌握品质管理工具与方法，如七大手法（检查表、层别法、柏拉图、因果图、散布图、直方图、控制图），能运用这些工具进行品质分析和问题解决。 - 熟悉质量管理体系，如ISO 9001、ISO 14001等标准。在企业推行质量管理体系认证或进行内部审核时能发挥 -4具备良好的数据分析能力，能够收集、整理和分析品质数据，如运用Excel制作图表来直观展示品质数据的变化趋势。 - 5有较强的沟通能力，包括与内部生产部门沟通品质问题，与外部供应商沟通原材料质量等情况。 - 6熟练使用基本办公软件，用于制作品质报告、统计分析等工作。 个人素质 7- 要有严谨细致的工作态度，因为品质管理工作容不得马虎，一个小的疏忽可能导致严重的质量问题。 - 具备责任心，对产品质量负责，敢于坚持质量标准，不轻易妥协。 - 有良好的团队合作精神，因为品质管理工作需要和多个部门协同合作来确保产品整体质量。 | 5000元/月 | 2025-08-25 16:00 | 浙江金华金东 | 1 |
| 车间主任岗位任职要求 专业知识与技能 - 生产工艺知识：需要熟悉车间产品的生产工艺流程，包括从原材料加工到成品的每一个环节. - 设备操作与维护：掌握车间设备的基本操作和维护技能。能够对设备进行简单的故障诊断和应急处理，还需安排定期的设备维护保养计划，确保设备正常运行。 - 质量控制知识：了解质量管理体系和质量控制方法，确保产品符合质量标准。 管理能力 - 计划与组织能力：能够根据订单任务和生产目标，制定合理的车间生产计划。有效地组织人力、物力资源，协调各生产环节，保证生产任务按时、按质、按量完成。 - 团队管理能力：善于管理车间员工，包括合理安排工作岗位、组织员工培训、进行绩效评估等。激励员工提高工作效率和工作质量，营造积极向上的团队氛围。 - 沟通协调能力：作为车间与其他部门（如采购部、销售部、技术部等）沟通的桥梁，需要有良好的沟通能力。能够向上级汇报车间生产情况，与其他部门协调解决生产过程中的各种问题，如原材料供应不足、产品交付时间变更等。 个人素质- 责任心：对车间的生产安全、产品质量、生产效率等各项工作高度负责。确保车间工作符合企业的规章制度和法律法规要求。 - 应变能力：在面对生产设备突发故障、人员短缺、紧急订单等突发情况时，能够迅速做出反应，采取有效的应对措施，减少损失，保证生产的连续性。 - 成本意识：关注车间生产成本，包括原材料、能源、设备维护、人力等方面的成本。通过优化生产流程、合理安排人员等措施降低成本。 | 6000元/月 | 2025-08-25 16:00 | 浙江金华金东 | 1 |
| 1一年以上生产型企业采购经验，熟恋采购相关流税及市场行情。2善于沟通，有议价比价的能力3熟悉erp系统操作，EXCEL/W0RD/PPr等办公款件。4懂财务知识优先，有C1驾照。 | —— | 2025-01-04 14:00 | 浙江金华金东 | 1 |
| 1收集采购信息制作采购计划单。 2负责采购订单，合同等制作，确认安排发货及跟踪到货日期3采购入库，采购对账，付款等名报表工作。 | —— | 2025-01-04 09:00 | 浙江金华金东 | 1 |
| 1负责仓库管理全面工作2做好玩场6s管理3加强区域的消防安全面4收货货库存管理及盘存。 | —— | 2025-01-04 09:00 | 浙江金华金东 | 1 |
| —— | 2023-11-18 05:29 | 浙江金华 | 1 | |
| 8000元/月 | 2023-11-18 04:47 | 浙江金华 | 1 | |
| —— | 2023-11-18 01:31 | 浙江金华金东 | 1 |
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