龙岩——漳平天一色服装百货诚聘 服装导购:数名 一、岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 2、做好货品销售记录，盘点，帐目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 3、完成商品的来货验收，上架，陈列，补货，退货，防损等日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、完成上级领导交办的其他任务 二、岗位要求： 1、有无经验均可，有销售经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 三、薪资待遇： 1、2850元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、日工作8小时，月休3天； 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 联系方式:（微信同号） 门店地址:漳平市菁城街道八一路华龙财富广场B区（菜市场路口）天一色服装百货

已找满众润消防技术公司招聘有经验的一级注册消防工程师，大泉州人优先，薪资面谈；2、有三年实践经验的中级消防设施操作员（维保方向），5000～8000。 上班地点在泉州市德化县

已找满一、岗位职责： 1、作为公司储备人员，前期按照公司培训系统学习，熟悉公司规章制度、货品操作流程、软件系统学习有等 2、系统学习完成后，根据个人表现、职业意愿及公司人才战略进行岗位调整 二、岗位要求： 1、中专或者高中及以上学历，可接受应届毕业生。 2、学习能力强，善于制定职业规划，并完成自我目标，有强烈的晋升欲望。 3、热情大方、性格开朗，较强的观察力和应变能力，具备良好的人际沟通能力。 4、有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 5、能接受工作区域调动（泉州、三明、福州等地区） 6、良好的沟通表达协调能力、责任心、吃苦耐劳的精神 三、薪资待遇： 1、3250元--5000元/月+超额提成+补贴 2、日工作8小时，月休3天 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元； 6、职业发展，我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。正式员工可成为公司合伙人，加盟开店。

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已找满一、岗位职责： 1、作为公司储备人员，前期按照公司培训系统学习，熟悉公司规章制度、货品操作流程、软件系统学习有等 2、系统学习完成后，根据个人表现、职业意愿及公司人才战略进行岗位调整 二、岗位要求： 1、中专或者高中及以上学历，可接受应届毕业生。 2、学习能力强，善于制定职业规划，并完成自我目标，有强烈的晋升欲望。 3、热情大方、性格开朗，较强的观察力和应变能力，具备良好的人际沟通能力。 4、有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 5、能接受工作区域调动（泉州、三明、福州等地区） 6、良好的沟通表达协调能力、责任心、吃苦耐劳的精神 三、薪资待遇： 1、3250元--5000元/月+超额提成+补贴 2、日工作8小时，月休3天 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元； 6、职业发展，我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。正式员工可成为公司合伙人，加盟开店。

已找满一、岗位职责： 1、作为公司储备人员，前期按照公司培训系统学习，熟悉公司规章制度、货品操作流程、软件系统学习有等 2、系统学习完成后，根据个人表现、职业意愿及公司人才战略进行岗位调整 二、岗位要求： 1、中专或者高中及以上学历，可接受应届毕业生。 2、学习能力强，善于制定职业规划，并完成自我目标，有强烈的晋升欲望。 3、热情大方、性格开朗，较强的观察力和应变能力，具备良好的人际沟通能力。 4、有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 5、能接受工作区域调动（泉州、三明、福州等地区） 6、良好的沟通表达协调能力、责任心、吃苦耐劳的精神 三、薪资待遇： 1、3250元--5000元/月+超额提成+补贴 2、日工作8小时，月休3天 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元； 6、职业发展，我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。正式员工可成为公司合伙人，加盟开店。

已找满岗位职责： 1、协助店长做好门店的日常管理工作。 2、门店店长不在店内时，代理店长行使店长的各项管理职能。 3、日常工作中做好店内的各项商品管理工作。 4、参与门店的销售工作，起好模范带头作用。 5、完成上级领导交办的其他工作。 6、协助店长做好员工的团结工作，营造良好的工作环境。 任职资格： 1、40周岁以内，大专(含)以上学历,专业不限或者2年以上服装卖场管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2、吃苦耐劳。 3、优秀应届毕生生可考虑培养录用。 薪资福利： 1、4850元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、日工作8小时，月休3天 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元； 6、职业发展，我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。正式员工可成为公司合伙人，加盟开店。 员工职业发展：店助→店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东

已找满一、岗位职责： 1、负责管理组别的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工状态； 2、负责货品补齐、商品陈列、盘点、商品交接的准确无误； 3、跟踪货品销售情况，明确热销版、滞销版、平销版； 二、岗位要求： 1、高中/中专及以上学历，能够懂得电脑的基本操作； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 3、优良的职业道德，工作认真负责，有服装行业经验者优先考虑； 4、限女性，年龄45岁内，身体健康 三、薪资待遇： 1、4350元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、日工作8小时，月休3天 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元； 员工职业发展：组长→店助→店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东

已找满一、岗位职责： 1、负责管理组别的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工状态； 2、负责货品补齐、商品陈列、盘点、商品交接的准确无误； 3、跟踪货品销售情况，明确热销版、滞销版、平销版； 二、岗位要求： 1、高中以上学历，能够懂得电脑的基本操作； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 3、优良的职业道德，工作认真负责，有服装行业经验者优先考虑； 4、限女性，年龄45岁内，身体健康 三、薪资待遇： 1、4350元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、日工作8小时，月休3天 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元； 员工职业发展：组长→店助→店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东

已找满岗位职责： 1、负责门店团队组建、新进员工培训、人员管理、排班管理等人事管理工作； 2、负责门店陈列调整，到货验收、系统单据处理及货品管理； 3、负责进销存管理、财务管理等事务工作； 4、全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务，配合总部的各项营销策略的实施； 岗位要求： 1、40岁内，大专及以上学历或者2年及以上服装卖场管理工作经验； 2、具备良好的表达和沟通能力，拥有良好的心态和上进心，有一定的领导潜力。 3、对服装百货经营销售感兴趣，有团队精神 、沟通能力强； 4、优良的职业道德，店铺管控能力强(店务、销售、商品、成本)，反应敏捷，愿意从基层做起，能接受工作区域的调动。 5、掌握电脑基本操作。 6、优秀应届大专毕业生也可优先考虑，并为其建立良好的职业生涯规划。 薪资福利： 1、6200元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、月休3天，日工作8小时； 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元/月； 6、职业发展，我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。正式员工可成为公司合伙人，加盟开店。 员工职业发展：店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东

已找满一、岗位职责： 1、把销售数据正确的输入收银机，将正确的销售信息提供公司； 2、负责扫描产品、对单、打单、收银，每日盘点货款； 3、保持收银台的整洁干净； 4、协助店长完成其他任务。 二、岗位要求： 1、23-35岁，形象基础良好； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 3、懂电脑基本操作，有相关工作经验优先考虑。 三、薪资待遇： 1、3350元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、日工作8小时，月休3天； 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、职业发展，我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。正式员工可成为公司合伙人，加盟开店

已找满一、岗位职责： 1、负责管理门店的日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，激发员工工作热情。 2、负责店铺人员销售技巧、陈列知识、服务要求规范等培训，提升店铺人员销售能力； 3、负责公司制度政策的传达宣导，保证落实执行； 4、负责门店货品管理，正确陈列货品，保持货品干净整齐，确保合理库存； 5、及时掌握门店销售情况，及时操作门店退货及货品调拨，定期组织门店盘点，确保账务准确无误； 6、收集顾客对产品的建议，及时向公司反馈顾客意见和市场竞争对手信息； 二、岗位要求： 1、熟练商品陈列技能，销售技能； 2、忠诚度高、责任心强、执行力强， 3、服从公司安排，做好门店管理。做好相应的陈列分销。 4、欢迎应届毕业生的加入，公司提供完善的培训体系； 5、能接受工作区域的调动。 三、薪资待遇： 1、6200元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、日工作8小时，月休3天 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元； 员工职业发展：店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东

已找满一、岗位职责： 1、负责管理门店的日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，激发员工工作热情。 2、负责店铺人员销售技巧、陈列知识、服务要求规范等培训，提升店铺人员销售能力； 3、负责公司制度政策的传达宣导，保证落实执行； 4、负责门店货品管理，正确陈列货品，保持货品干净整齐，确保合理库存； 5、及时掌握门店销售情况，及时操作门店退货及货品调拨，定期组织门店盘点，确保账务准确无误； 6、收集顾客对产品的建议，及时向公司反馈顾客意见和市场竞争对手信息； 二、岗位要求： 1、熟练商品陈列技能，销售技能； 2、忠诚度高、责任心强、执行力强， 3、服从公司安排，做好门店管理。做好相应的陈列分销。 4、欢迎应届毕业生的加入，公司提供完善的培训体系； 5、能接受工作区域的调动。 三、薪资待遇： 1、6200元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、日工作8小时，月休3天 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元； 员工职业发展：店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东

已找满一、岗位职责： 1、负责管理门店的日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，激发员工工作热情。 2、负责店铺人员销售技巧、陈列知识、服务要求规范等培训，提升店铺人员销售能力； 3、负责公司制度政策的传达宣导，保证落实执行； 4、负责门店货品管理，正确陈列货品，保持货品干净整齐，确保合理库存； 5、及时掌握门店销售情况，及时操作门店退货及货品调拨，定期组织门店盘点，确保账务准确无误； 6、收集顾客对产品的建议，及时向公司反馈顾客意见和市场竞争对手信息； 二、岗位要求： 1、熟练商品陈列技能，销售技能； 2、忠诚度高、责任心强、执行力强， 3、服从公司安排，做好门店管理。做好相应的陈列分销； 4、接受优秀应届毕业生。 三、薪资待遇： 1、6200元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、日工作8小时，月休3天 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元； 员工职业发展：店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东

已找满岗位职责： 1、协助店长做好门店的日常管理工作。 2、门店店长不在店内时，代理店长行使店长的各项管理职能。 3、日常工作中做好店内的各项商品管理工作。 4、参与门店的销售工作，起好模范带头作用。 5、完成上级领导交办的其他工作。 6、协助店长做好员工的团结工作，营造良好的工作环境。 任职资格： 1、40周岁以内，大专(含)以上学历,专业不限或者2年以上服装卖场管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2、吃苦耐劳。 3、优秀应届毕生生可考虑培养录用。 薪资福利： 1、4850元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、日工作8小时，月休3天 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元； 6、职业发展，我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。正式员工可成为公司合伙人，加盟开店。 员工职业发展：店助→店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东