招聘销售顾问/销售经理
1、通过各渠道主动开发客户资源，挖掘客户需求，并为其提供有效的咨询及解决方案；
2、搭建服务体系，持续做好客户维护及需求二次开发，提高客户满意度；
3、进行业务外包售前支持，评估项目风险可行性、报价及实施方案等；
4、对公司的业务流程进行风险管控，对外包员工的劳动关系进行风险控制；
5、了解全国的相关保险政策，税务政策，对部门和公司业务做指导；
二、任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、有顾问式营销或对商务拓展感兴趣，有人力资源外包行业工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实战经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任感、事业心；
5、具备良好的人力交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
三、薪资结构：
底薪+绩效+提成+项目奖金+五险+团队提成+分红