岗位职责：

1、掌握门店标准化细则及评分标准；

2、了解区域门店经营情况及人员状态，收集整理门店出现的各种问题和建议意见，并协助门店解决或给出优化方案；

3、具备经营思路，能培训加盟商/店长管理门店，具有很强的沟通及执行能力；

4、具备对工作目标进行细化分解，并制作行动计划及方案；

5、货品动销三期管理，对所辖店铺的货品的动销指标管控；

6、做好巡店过程中了解到的内容信息进行记录汇总分析，给出解决方法与意见，参与讨论门店标准制定。

任职资格：

1、具备3年以上连锁零售食品/同岗位经验；

2、能合理安排工作，数据准确，高质量完成任务；

3、责任心强，善于沟通。

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