1. 负责组织制定部门年度和月度计划,带领部门员工努力完成酒店赋予的经营任务,定期对部门月度、年度经营情况进行分析。
2. 负责餐饮接待工作,熟悉包厢流程
3. 负责做好部门员工的管理和服务质量的考核制度。
4. 负责组织制定并实施本部门员工培训计划,经常开展岗位练兵活动,不断提高员工的业务素质和服务技能。
5. 完成酒店领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 性别:女 身高165,五官端正,有同等岗位3年以上经验。
2. 具备良好的组织能力和领导力。
3. 能够承受工作压力,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 薪资面议,某国企酒店